綜合辦部門工作總結-wenkub
2024-10-25 02 本頁面
【正文】 以及存在的問題總結如下：一、協(xié)調(diào)溝通、管理監(jiān)督工作綜合辦主要有三項職能，一是協(xié)調(diào)各部門工作的辦公室管理職能，二是人力資源管理工作職能，三是行政事務管理工作職能。特別是綜合辦分管的辦公用品的采購申請、車輛的調(diào)度管理、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、客戶接待等日常工作。在工作思路、工作方法等方面，綜合辦力求不斷改進和創(chuàng)新，將不適合的流程進行變更、調(diào)整，以適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措、新方法，靈活高效。而且隨時有新的工作任務出現(xiàn)，因此必須保證思路清晰，方能使各項工作有條不紊地順利開展，圓滿完成任務，且不落掉一件。同時每月及時向領導匯報當月人事方面的信息，盡力做到及時和無差錯。嚴重影響了工作的開展。會議中，各個崗位的工作人員就各自工作中出現(xiàn)的問題分別進行了發(fā)言，然后相關同事及領導提出補充意見，最后由總經(jīng)理李兵進行總結性發(fā)言。（4）、限辦事情：一周之內(nèi)出違章處罰辦法。三、采購工作：（1）、存在的問題：投標的時候，產(chǎn)品型號不明確，給詢價帶來難度；市場部授權經(jīng)常出錯；其它部門有的時候也要求詢價，最好有文字材料。（2）、人員討論：人員招聘（軟件工程師、項目經(jīng)理）；社保這塊，如何規(guī)避國家政策；以前周六的固定培訓是否可以考慮繼續(xù)；代打卡事件的發(fā)生，是否可以考慮換指紋打卡機；就李珊準備的培訓資料，可讓每個人寫學習感受，就學習感受進行培訓。（3）、總經(jīng)理總結：衛(wèi)生狀況、辦公用品（禮品）領用手續(xù)是否齊全、檔案資料借閱是否如期歸還等相關問題都納入到考評中；對外宣傳問題，報紙的發(fā)行，網(wǎng)站的更新。、調(diào)配及辭離職手續(xù)的辦理。、督導與評估。六、會議管理、實施和完善。八、系統(tǒng)維護。綜合辦作為公司運行的后勤保障部門，發(fā)揮公司“團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新”精神，不斷創(chuàng)新，轉變工作理念，探索有效的工作方式，達成滿意的結果，力爭把報建、行政、后勤等服務工作做得更好。根據(jù)公司的開發(fā)計劃合理安排報建工作，主動聯(lián)系各審批部門建立良好的關系，爭取在最短的時間內(nèi)得到審批，不影響公司的工程計劃。（3）……B區(qū)第一期機械停車位緩建相關工作的協(xié)調(diào)與辦理。在企業(yè)現(xiàn)代化管理當中，行政管理屬于非常關鍵的一個組成部分，其有助于企業(yè)市場競爭優(yōu)勢的增強，從而促進企業(yè)的穩(wěn)定和健康發(fā)展。（三）企業(yè)文化建設。（四）加強企業(yè)制度建設。為樹立企業(yè)外在形象，統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部文化標識，2017年5月開展此項工作。不斷加強公司信息化建設，逐步向現(xiàn)代化企業(yè)邁進。完成了前期注冊申請、認證，后期維護更新等工作。在新的一年，希望公司領導能夠給予更大的支持，對……的信息化建設給予更多的意見以及批示。后勤接待工作強調(diào)要求“及時、有序、到位”，注重細節(jié)；采購工作要求手續(xù)齊全、從嚴控制、適度為準；倉庫管理要求賬目清楚、循環(huán)利用。一是強調(diào)檔案資料的接收、使用管理，要求必須資料準確，手續(xù)完善，登記備案。較好的完成全年檔案資料管理工作，有力地配合相關部門開展工作?！麻L成功當選新一屆柳州市工商聯(lián)副主席、……總經(jīng)理成功加入柳州市青年商會。（二）安全保衛(wèi)工作有待加強。會所是接待場所，對于會所的衛(wèi)生、植物養(yǎng)護，用品的登記造冊管理等細致的管理有待進一步改進和解決，對于會所人員的素質培訓也要加強。制定2018年綜合辦工作手冊。著重布置……企業(yè)文化氛圍。綜合辦 2018年1月8日第五篇：工作總結2014(綜合辦)二月：撰寫《學生科研網(wǎng)站維護制度》撰寫《重視“研究與創(chuàng)新”良好學風建設》 三月：撰寫《舉辦關于深入開展基層團組織建設專項活動的工作座談會議活動方案》 2013年大創(chuàng)共建預算收集 校級學生科研項目網(wǎng)上申報工作 各院系部評委老師名單確定關于開展校級學生科研項目初評工作的函 準備《2014年校級學生科研項目座談會》 四月：撰寫《中國人民公
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