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正文內(nèi)容

煙草科級后備干部競聘演講稿-wenkub

2024-10-25 01 本頁面
 

【正文】 累了較多能更好地搞好生產(chǎn)技術科工作的經(jīng)驗,這也將是我今后能快速進入工作角色,搞好生產(chǎn)技術科工作的有利條件。在本職崗位上能較好地完成領導交辦的各項工作任務。我的演講完畢,謝謝大家!第二篇:煙草局科級干部競聘演講稿尊敬的各位領導、同志們:大家好!感謝領導給我這次競爭演講的機會。加強思想政治工作和黨風廉政建設,樹立良好形象。狠抓安全工作,確保生產(chǎn)經(jīng)營安全運行。強力打造煙草雷厲風行的執(zhí)行團隊。煙草科級后備干部是煙草行業(yè)的精英骨干,是煙草行業(yè)騰飛的羽翼,是領導的參謀和助手,這一崗位意義深遠,若我競聘成功我將不辱使命,不負重望,認真做到以下幾點:擺正位置,努力當好領導的參謀和助手,營造一個和諧的工作氛圍。我正值不惑之年,身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強,多年的煙草工作的鍛煉,使我善于與人溝通,善于分析問題、處理問題;同時還能夠積極完成領導交付的任務。二、十年煙草工作的經(jīng)歷,這使我具有較為豐富的一線工作經(jīng)驗我從2001年至今,一直在辦公室工作,經(jīng)過近10年實際工作的磨練,已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。1989年3月應征入伍,大專學歷。我將秉承積極參與競爭,大膽接受考驗,正確對待結果的心態(tài)參與角逐。在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。2001年8月轉業(yè)后就加入了咱們煙草隊伍,一直在辦公室擔任資料信息員和安全員職務,今天我積極參與煙草科級后備干部職務競聘,我想除了自身具備煙草科級后備干部的素質(zhì)外我還有以下三點優(yōu)勢: 一、十二年部隊生活的鍛煉,養(yǎng)成了成熟干練的軍人作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。多年寶貴的工作實踐中,我積累了豐富的工作經(jīng)驗,總結出了一整套較為實用的工作方法,在辦公室工作以來,我都注重團結同志,能真誠待人,正確處理好與領導、與同志的關系,協(xié)調(diào)理順上下左右關系。工作以來的這幾年不僅鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)管理能力、判斷能力、辦事能力,也深入了我對煙草行業(yè)的認識,提高了我的工作意識,樹立了良好的工作作風,在工作中能夠拓展思維方式,用發(fā)散式思維打開工作局面。如果我能當選,工作中一定多請示、勤匯報,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;既充分尊重領導的意見,又敢于表達自己的看法,提出合理化建議;對領導交辦的工作要做到事事有回音、件件有著落。逐步完善和實現(xiàn)利益捆綁的壓力傳遞,充分利用職能管理部門、實行職能管理文化,引導樹立良好的工作態(tài)度,實行培訓教育。做好維穩(wěn)信訪工作,維護社會和企業(yè)穩(wěn)定。進一步加強中心組學習,不斷提高干部的思想、業(yè)務素質(zhì)。希望通過這次競爭,使大家對我有更深的了解,對我個人給予更多的鞭策和支持。在局推出的年中層干部競爭崗位中,我仔細思量后,覺得自己比較適合擔任生產(chǎn)技術科副科長一職,同時也深信自己能夠勝任。四是我出生在農(nóng)村,在基層煙站工作時也經(jīng)常接觸農(nóng)村,對農(nóng)村工作較熟悉,對農(nóng)民的艱辛也深有體會。這六個方面,是我能很快進入角色開展工作的優(yōu)勢條件,我也非常自信能夠圓滿完成這個崗位的工作任務。我會尊重科長的領導,不越權,不越位。生產(chǎn)科工作融政策性、技術性、服務性于一體,對工作人員的素質(zhì)要求較高。當然,無論這次競崗的結果成功與否,對我個人而言都是一次難得的鍛煉和考驗。我的演講完畢,謝謝大家!第三篇:科級后備干部競爭上崗演講稿各位領導、同事們:多謝大家給我一個上臺發(fā)言的機會。前幾天,我與有個在中山任職副書記的同學聚會時,他的職位已經(jīng)升到正處級,大家交口稱贊他事業(yè)有成時,他非常謙虛地簡單答了一個句話:系打工啫。回首過去的日子,雖然平凡無奇,但亦有所貢獻。初畢業(yè)時,曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的司法所做過一年,有一定基層司法工作經(jīng)歷。法律知識在現(xiàn)實生活的人際交往和經(jīng)濟交往中,調(diào)整著和規(guī)范著人們的行為,無處不在,因此,具備一定的法律知識,有利于正確處理政務,確保依法行政,服務群眾。這也是一個本人工作最基本的底線遵守。如果今次大家能給我一個上崗的機會,我會感謝大家對我的厚愛和支持,這份感情和信任我將銘記在心中,并將其化作動力,不斷鞭策自己,努力去爭取更大的工作成績。要充分認識到這是組織的關懷和信任,充分認識到“官”是為民的崗位,“權”是為民的工具。一個班子就是一個團隊,作為班子成員必須講團結,團隊才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為一個地方的領導班子成員必須不斷加強學習,提高自身綜合素質(zhì),提高領導水平,提高駕馭各項工作的能力,提高為人民服務的水平。一是要重德。我將恪守為民之責,為民辦實事。做到用人公正,處事公道,為民正派。從政一要干事,二要干凈,在干凈中干事,在干事中干凈,要有廉潔自律的人格。根據(jù)調(diào)查情況,及時總結和反映,以確保施政真正代表人民的利益,使各項方針政策贏得人民群眾的充分理解、信任和支持。(二)要協(xié)調(diào)好各方面關系,創(chuàng)造一個團結和睦、務實有效的工作氛圍。要向領導多請示,多匯報工作,爭取領導的理解和支持;二是要有協(xié)調(diào)下屬的能力。平時要與社會各屆人士建立人際關系,廣泛聽取各方意見,有效灌輸黨委政府的工作設想和工作意見,以贏得社會各屆人士對黨委政府的大力支持。作為一個班子成員,事務很多,無可能事事躬親,必須充分發(fā)揮屬下的主觀能動性和積極性。對一般性工作要放手讓人干,對待下屬的缺點和不足要有寬容精神,對每一位下屬要多引導、少苛斥,多理解、少指責,多幫助、少挑剔,做到容人容事容物。(五)要有開拓進取,敢于創(chuàng)新精神。三、統(tǒng)籌兼顧,積極參與全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展和管理班子成員既有分工又有合作。作為班子成員,要對全鎮(zhèn)的各項事業(yè)高度負責,對關系到全鎮(zhèn)的重大事情要當好參謀角色,在黨政班子聯(lián)席會議上進行集體討論和研究工作中要敢于直言,發(fā)表自己的想法和意見,當好集體領導的參謀。作為班子成員,對全鎮(zhèn)的各項事業(yè)必須帶頭參與,率先垂范。彈指間,我耕耘教壇已是 度春秋!從教 年來,我在自己平凡的工作崗位上勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),潛心于教育教學實踐,認真總結管理經(jīng)驗。希望成為后備干部,是對個人要求的提高,是對思想、工作、學習、生活等要求進步的表現(xiàn)。我熱愛農(nóng)村教育工作。自參加工作以來,我始終沒有放松過繼續(xù)學習的機會,勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富自己、提高自己。能以大局為重,從不斤斤計較個人 利益;能嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志。各位領導,各位老師,假如我能在此次競爭中脫穎而出,成為后備干部,我一定不負眾望,將在領導和同志們的支持下,繼續(xù)努力進取,塌塌實實育人,坦坦蕩蕩為師!我打算從以下幾個方面提高自己的素質(zhì)。如果我沒有競聘上,那是因為我的條件還不夠,我會加倍努力,爭取早日成為教育干部中的一員,為我鄉(xiāng)教育騰飛獻出自己的光和熱。推薦選拔后備干部,是保持干部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實、正派的為人宗旨,堅持踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實,在工作中認真負責,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,干一行,愛一行,鉆一行,精一行。二是有較強的工作實踐。我思想活躍,接受新事物快,愛學習、愛思考,工作中注意發(fā)揮主觀能動性,超前意識強,有利于開拓工作新局面。要在黨委政府的正確領導下,以“認真”和“落實”為基準要求,以學習為動力,以“三個用心”為準則,以大局為焦點,不斷提升自己的綜合管理協(xié)調(diào)能力,出色完成工作任務。1981年參加工作,曾先后擔任計劃股股長等職務;1995年被聘任為行長助理;1998年被任命為黨總支書記、行長;xx年被任命為黨委書記、行長至今。這對來說,既是挑戰(zhàn),更是機遇。相對來講,處于后起和劣勢地位,面對挑戰(zhàn),團結一致,奮起直追,積極實施追趕式、跨越式發(fā)展戰(zhàn)略,才能不辱歷史賦予我們的使命。要“有所為,有所不為”,正確處理發(fā)展與防范風險的關系,既不能因循守舊、四平八穩(wěn),更不能不顧條件、急于求成。二是要強化信貸風險防范與化解。人才是改革發(fā)展關鍵所在,是提升核心競爭力的迫切需要。四是建立良好的內(nèi)外部治理機制。篇二:銀行處級后備干部競聘演講稿尊敬的行長、各位領導: 大家好!能夠踏入竟聘的舞臺,我心存成功與夢想,胸懷激情與希望。走上今天的演講臺,我對自己充滿了信心,我個人認為有以下四點優(yōu)勢:第一、年齡的優(yōu)勢。辦公室的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力,人事科的工作性質(zhì)造就了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識,先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇,特別是通過近幾年的工作實踐,我的管理水平和業(yè)務能力得到明顯提高,有帶領全行員工沖破經(jīng)營困境,實現(xiàn)良性發(fā)展的能力。(一)理性反思、提高認識。面對改革和發(fā)展的考驗,全行員工同舟共濟,團結一心,形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神,堅定了辦好農(nóng)行的決心和信心,營造了一個干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。在對基層單位的管理方面,通過當月業(yè)績排隊,拉開費用和工資檔次。全行上下立足實際,團結一心,發(fā)揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實干的工作作風,推動各項工作全面發(fā)展。(一)以理念灌輸促觀念轉變,努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者,通過各種形式徹底轉換員工思想觀念,使學習成為每個人的自覺行動,變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。其次,緊扣存款是實現(xiàn)
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