楊明強個人先進事跡材料-wenkub
2024-10-25 00 本頁面
【正文】 福建園街道菠蘿嶺社區(qū) 黨委書記 楊明紅（這里就是原來的廠區(qū)。）解說：“能幫就幫”是南寧的城市精神，做好社區(qū)工作就是要為民解難，幫扶解困。作為社區(qū)黨委班子的“班長”，不論大事小事都做到了身先士卒，做到了舍小家、顧大家。采訪：南寧市江南區(qū)福建園街道菠蘿嶺社區(qū) 黨委書記 楊明紅（菠蘿嶺社區(qū)的概況）解說：社區(qū)事情瑣碎繁雜，工作艱辛，沒有堅定的信念就做不了，更做不好社區(qū)工作。在今后的工作中，我會繼續(xù)保留好的經(jīng)驗的同時，用于創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，沒有怨言的在自己平凡的崗位上做出不平凡的事跡來。特別是在公司安全的管理和其他部門的協(xié)調(diào)配合上，發(fā)揮了自己的光和熱。一、責任心強、工作認真生產(chǎn)質(zhì)量部在公司資源有限的條件下本人的工作涉及面廣，工作量大，特別是公司安排生產(chǎn)上時間緊，全年下來長期每逢周末基本上都在加班，某些員工難免產(chǎn)生了抵觸情緒，但對于我來說，面對這些困難，從不退縮，迎難而上，勇挑重擔。合理安排時間，積極配合相關部門，確保完成各項工作的順利開展。從更深層次上理解了“安全”的重要性。為公司又好又快、更好更快的發(fā)展貢獻自己的光和熱。他堅持帶領8個支部三百多黨員社區(qū)黨員干部不斷學習“三個代表”重要思想和十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，真正做到“一名黨員一面旗”。為了更好地服務群眾，社區(qū)建立了“黨群聯(lián)系卡”制度，在每張卡上寫明黨員干部的姓名、職務和聯(lián)系電話，并發(fā)給社區(qū)群眾。一方面通過撰寫“民情日記”，更好地為居民服務。如果下崗失業(yè)人員無法實現(xiàn)再就業(yè)，將直接導致社會的安定，直接影響到每一個人的正常生活。推薦安置有勞動能力的146名殘疾人就業(yè)。）解說：原來在去年的8月，正直雨季，模具中心生活區(qū)用電設備陳舊老化，晚上7點多時曾發(fā)生線路短路起火，造成整個小區(qū)停電，影響了居民的正常生活，居民群眾意見大。在去年，社區(qū)里有6名因為家庭貧而面臨失學，楊明紅書記在了解到這一情況后，積極與結(jié)對子單位聯(lián)系，給予這6名貧困學生每年每人1000元的幫助。楊明同志放棄了高薪一心投入基層教育事業(yè)當中，并且能夠在平凡的崗位上取得突出成績，得到領導和同事的一致肯定，也得到孩子們和家長們的認同。他一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要孩子們需要，再苦再累也在所不辭。楊明老師總是說跟孩子在一起是最快樂的事，是的他用自己單薄的肩膀挑起了鄉(xiāng)村教育的重擔,他用自己的實際行動點亮了孩子們心中的一盞盞明燈。學習了楊明同志的先進事跡，我為他大愛無私的奉獻精神所感動。楊明同志在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績、在教育脫貧攻堅中涌現(xiàn)出來的先進教師典型事例，值得大家學習。他用時間和高尚的工作行為精神詮釋了“教師是人類靈魂的工程師”、“有溫度才有良好的教育”的高尚師德。可是在2009年，年輕的他來到我們的黔西縣金碧鎮(zhèn)瓦廠小學支教。今天，我們作為學校的一名教師、教育者和管理者，我們有什么理由不把工作干好呢？在以后的工作中，我們必須要從像楊明同志的先進事跡中學習，學習他們的精神，從他們高尚的師德行為、工作精神中汲取力量，抓好教育教學管理，提高教育質(zhì)量，在工作中出彩、亮相，踏實做好我們本質(zhì)工作，為我們的學生做好服務，關心學生、愛護學生。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，工作能力和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。另外，二期建設中還會上一條BA光亮板生產(chǎn)線（加配套設備）。通過這次培訓使我懂得放在第一位的是安全，其次是工作；使我認識到公司對職工的安全是看的很重的；也使我懂得如何建立良好的人際關系，更好的融入團隊，增強團隊意識與合作精神，更快地適應企業(yè)環(huán)境和全新的工作崗位，更好地規(guī)劃職業(yè)生涯，提高今后的工作績效。管理出效益，制度是管理的手段，作為新員工，我要經(jīng)常重溫并深入學習公司的規(guī)章
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