【正文】 程熱卷（原料）→退火酸洗線（經焊機、退火爐、機械破磷、噴丸機和酸洗）→冷軋(20輥不銹鋼薄板可逆式冷軋機)→退火酸洗線→修磨線（消除表面缺陷）→剪切線（切去帶鋼的不規(guī)則毛邊）→包裝入培訓時老師還對我們進行了有關崗位的培訓。和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅是工作，平時的生活也是如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！剛到崗位時看到的是大量的設備，工人的辛勤勞動，而對此工作我一無所知，但是對工作的興趣和熱愛讓我產生很強的好奇心，隨著工作的逐漸深入，便接觸了其他大量的設備，了解了工作原理，學會了正確的使用方法。看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。設備的操作和工作領悟。為達到資源優(yōu)化的目標，原天管元通的400系生產設備全部轉移至太鋼，而太鋼天管不銹以后將只生產300系不銹鋼。在實際教育教學過程中愛生如子，不計個人得失，自掏腰包給孩子買學習用品，聯(lián)系公益組織、企業(yè)提供幫扶物資，用無私的愛感染和教育孩子。為邊遠留守的孩子們開設豐富多彩的課堂，走村串戶家訪談心，關心孩子的生活與學習，所以每到一個地方他都是孩子們和家長們喜歡的楊老師。）解說：另外，根據(jù)殘疾人的特點，社區(qū)也做好相應的就業(yè)服務工作。采訪：南寧市江南區(qū)福建園街道菠蘿嶺社區(qū) 黨委書記 楊明紅（菠蘿嶺社區(qū)的概況）解說：社區(qū)事情瑣碎繁雜，工作艱辛，沒有堅定的信念就做不了，更做不好社區(qū)工作。合理安排時間，積極配合相關部門，確保完成各項工作的順利開展。為了更好地服務群眾，社區(qū)建立了“黨群聯(lián)系卡”制度，在每張卡上寫明黨員干部的姓名、職務和聯(lián)系電話，并發(fā)給社區(qū)群眾。）解說：原來在去年的8月，正直雨季，模具中心生活區(qū)用電設備陳舊老化，晚上7點多時曾發(fā)生線路短路起火，造成整個小區(qū)停電，影響了居民的正常生活，居民群眾意見大。楊明老師總是說跟孩子在一起是最快樂的事，是的他用自己單薄的肩膀挑起了鄉(xiāng)村教育的重擔,他用自己的實際行動點亮了孩子們心中的一盞盞明燈。可是在2009年，年輕的他來到我們的黔西縣金碧鎮(zhèn)瓦廠小學支教。通過這次培訓使我懂得放在第一位的是安全，其次是工作；使我認識到公司對職工的安全是看的很重的；也使我懂得如何建立良好的人際關系，更好的融入團隊，增強團隊意識與合作精神，更快地適應企業(yè)環(huán)境和全新的工作崗位，更好地規(guī)劃職業(yè)生涯，提高今后的工作績效。我感覺自己最大的不足，就是不善于發(fā)現(xiàn)問題。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!隨著時間的流逝我的實習期間也快結束了，我很感謝我的師傅和其他同事，是他們教會了我很多知識，學到了許多課本上所學不到的知識，彌補了我們自身的知識缺陷，從公司的發(fā)展歷程中我們也學到了好多的東西，公司在發(fā)展的過程中不斷的突破自我，進行管理體制的創(chuàng)新、先進技術的引進、自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)從而在競爭激烈的市場中不斷的趕超同行業(yè)的企業(yè)并最終走在了行業(yè)的前列，工廠以自強誠信、創(chuàng)新前進的企業(yè)精神不斷的引領企業(yè)迅速的發(fā)展，與國際技術接軌，瞄準國際先進機車車輛設備發(fā)展方向，以“掌握世界一流技術、生產世界一流產品、建成世界一流基地”的發(fā)展目標促進公司的跨越式發(fā)展。需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和技術能力，加強分析和解決實際問題的能力。經過多半年的工作磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風和埋頭苦干的求實精神，樹立了強烈的責任心，高度的責任感和團隊精神。目前