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楊明強個人先進事跡材料(留存版)

2025-10-31 00:22上一頁面

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【正文】 程熱卷(原料)→退火酸洗線(經焊機、退火爐、機械破磷、噴丸機和酸洗)→冷軋(20輥不銹鋼薄板可逆式冷軋機)→退火酸洗線→修磨線(消除表面缺陷)→剪切線(切去帶鋼的不規(guī)則毛邊)→包裝入培訓時老師還對我們進行了有關崗位的培訓。和其他同事的人際關系也很重要,因為一個人的能力有限,每件事的成功都是靠集體的智慧,所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,這一點不僅僅是工作,平時的生活也是如此,所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!剛到崗位時看到的是大量的設備,工人的辛勤勞動,而對此工作我一無所知,但是對工作的興趣和熱愛讓我產生很強的好奇心,隨著工作的逐漸深入,便接觸了其他大量的設備,了解了工作原理,學會了正確的使用方法。看到公司良好的發(fā)展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名員工的身份為公司工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的價值,和公司共同成長。同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。設備的操作和工作領悟。為達到資源優(yōu)化的目標,原天管元通的400系生產設備全部轉移至太鋼,而太鋼天管不銹以后將只生產300系不銹鋼。在實際教育教學過程中愛生如子,不計個人得失,自掏腰包給孩子買學習用品,聯(lián)系公益組織、企業(yè)提供幫扶物資,用無私的愛感染和教育孩子。為邊遠留守的孩子們開設豐富多彩的課堂,走村串戶家訪談心,關心孩子的生活與學習,所以每到一個地方他都是孩子們和家長們喜歡的楊老師。)解說:另外,根據(jù)殘疾人的特點,社區(qū)也做好相應的就業(yè)服務工作。采訪:南寧市江南區(qū)福建園街道菠蘿嶺社區(qū) 黨委書記 楊明紅(菠蘿嶺社區(qū)的概況)解說:社區(qū)事情瑣碎繁雜,工作艱辛,沒有堅定的信念就做不了,更做不好社區(qū)工作。合理安排時間,積極配合相關部門,確保完成各項工作的順利開展。為了更好地服務群眾,社區(qū)建立了“黨群聯(lián)系卡”制度,在每張卡上寫明黨員干部的姓名、職務和聯(lián)系電話,并發(fā)給社區(qū)群眾。)解說:原來在去年的8月,正直雨季,模具中心生活區(qū)用電設備陳舊老化,晚上7點多時曾發(fā)生線路短路起火,造成整個小區(qū)停電,影響了居民的正常生活,居民群眾意見大。楊明老師總是說跟孩子在一起是最快樂的事,是的他用自己單薄的肩膀挑起了鄉(xiāng)村教育的重擔,他用自己的實際行動點亮了孩子們心中的一盞盞明燈。可是在2009年,年輕的他來到我們的黔西縣金碧鎮(zhèn)瓦廠小學支教。通過這次培訓使我懂得放在第一位的是安全,其次是工作;使我認識到公司對職工的安全是看的很重的;也使我懂得如何建立良好的人際關系,更好的融入團隊,增強團隊意識與合作精神,更快地適應企業(yè)環(huán)境和全新的工作崗位,更好地規(guī)劃職業(yè)生涯,提高今后的工作績效。我感覺自己最大的不足,就是不善于發(fā)現(xiàn)問題。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!隨著時間的流逝我的實習期間也快結束了,我很感謝我的師傅和其他同事,是他們教會了我很多知識,學到了許多課本上所學不到的知識,彌補了我們自身的知識缺陷,從公司的發(fā)展歷程中我們也學到了好多的東西,公司在發(fā)展的過程中不斷的突破自我,進行管理體制的創(chuàng)新、先進技術的引進、自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)從而在競爭激烈的市場中不斷的趕超同行業(yè)的企業(yè)并最終走在了行業(yè)的前列,工廠以自強誠信、創(chuàng)新前進的企業(yè)精神不斷的引領企業(yè)迅速的發(fā)展,與國際技術接軌,瞄準國際先進機車車輛設備發(fā)展方向,以“掌握世界一流技術、生產世界一流產品、建成世界一流基地”的發(fā)展目標促進公司的跨越式發(fā)展。需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和技術能力,加強分析和解決實際問題的能力。經過多半年的工作磨練,培養(yǎng)了我良好的工作作風和埋頭苦干的求實精神,樹立了強烈的責任心,高度的責任感和團隊精神。目前
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