【正文】
及其準則的概念和內(nèi)容。4)修正型:如列文森的 “會話含義三原則”。這些原則,按其作者對待合作原則的態(tài) 度,可大致分為四類。合作原則、會話含義等理論由最初的僅為書本上的理論研究發(fā)展到現(xiàn)如今對小說、戲劇、影視劇、脫口秀中的人物角色的語言研究,為讀者能夠更透徹、更深入、更鮮明、更好地理解說話人及作者的意圖做出了巨大貢獻。Grice認為真正的會話含義理論不是單純從語言系統(tǒng)內(nèi)部(語音、語法、語義等)去研究語言本身所要表達的意義,而是透過語境,通過透視語境與話語的關(guān)聯(lián)性,進而研究話語的真正含義,解釋話語所表達的言外之意。此外,習近平在回答記者問題時需要遵守合作原則和禮貌原則中的一些原則,以示習近平個人在整個談話過程中的友好態(tài)度以及我們整個國家對外交往的友好合作原則。會話含義在語用學中指根據(jù)合作原則推斷出來的意義,用以彌補言語形式與其表達意義之間的空缺。因此,搞時事政治報道少不了采訪高層人士。綜觀國內(nèi)外各大新聞機構(gòu),無不投入大量人力物力,對政界高層人士實行“盯人”式的采訪,以防漏掉隨時可能由高層人士引發(fā)或透露的重大新聞。合作原則及其各項準則是人類交際的一種監(jiān)控因素,是參與者在交際中必須遵守的深層設(shè)想。但是,也必定會違背其中一些準則,從而我們得出會話含義,分析出其在外交當中的巧妙策略。談話間的雙方在對話中表現(xiàn)出一定程度上的合作欲望,并努力使之付諸于實踐,Grice稱之為合作原則。,格賴斯提出了“合作原則”(盡量使你的話語在發(fā)出時能符合當時你所參與的交談的共同目的或方向)與“會話準則”(量的準則,質(zhì)的準則,相關(guān)準則,方式準則)兩個重要概念,借此探索會話含義的推導途徑。1)替代型:如卡舍爾的“理性原則”。我國對于合作原則及其準則的引介始于20世紀80年代。研究階段則在理解的基礎(chǔ)上對合作原則及其下屬的四條準則提出不同的看法。盡管合作原則研究取得了一定成績,但在研究過程中所發(fā)現(xiàn)的若干問題不容忽視,包括:1)忽視合作原則的哲學背景。在20世紀50年代,“面子”問題,他認為人際交往中無時無刻不涉及“臉面工作”,這一方而表現(xiàn)在人的行為受到面子的約束,另一方而人們也期待他人對自己的面子給予考慮。關(guān)于禮貌原則在中國的研究成果,主要有兩個學者的代表理論觀點:(一)徐盛桓的新禮貌原則構(gòu)想。運用禮貌策略包括積極策略和消極策略。英語新聞訪談中主持人與來自不同文化背景的人暢所欲言,帶來不同文 化的觀點,開拓了中國電視觀眾的眼界。首先,本文介紹了所運用的基本理論知識,即對會話含義的分析起關(guān)鍵作用的的合作原則和禮貌原則,包括格萊斯的合作原則極其次則,利奇的禮貌原則及其次則,禮貌原則與合作原則的關(guān)系——禮貌原則是對合作原則的補充,以及通過合作原則和禮貌原則所產(chǎn)生的會話含義。對比分析三組政治采訪中,不同的政治角色在接受采訪時對合作原則和禮貌原則的遵守和違背,及其原因,以及如何利用對這些原則的遵守和違背來避免雙方的不愉快、進行間接表達及間接推動國家之間的友好相處,進而分析國家重要領(lǐng)導人在接受政治的采訪中體現(xiàn)的高超的外交策略。s flouting of a maxim bined with the listener39。has content and contacts。s positive faces39。s negative face is the need to be independent, to have freedom of action and not to be imposed on by person39。s put forward another pragmatic principle: Politeness are six maxims of Politeness maxim has two maxim benefit to self benefit to other maxim cost to other cost to self maxim a Minimise dispraise of other b Maximise praise of other maxim praise of self dispraise of self maxim disagreement between self and other agreement between self and other maxim antipathy between self and other sympathy between self and other(An Introduction To Linguistics by Chen Linhua)Leech39。s The present study demonstrates that the political interview exhibits the conversational implicatures observed in naturallyoccurring the analysis of this political interview, it is easy to notice the high frequency of the occurrences of the violation of violations are deliberately used as the pragmatic strategies to regulate the of the conversational implicatures are caused by flouting the maxims of cases of flouting the maxim of quality and the maxim of relation seldom appear in the political reason lies in that the interviews of politicians are almost formal and the interviewees normally will not say what they believe to be false or the politician choose to flout the maxim of quality and the maxim of relation, he or she will be considered to be not serious or leave the impression on the public that he does not respect the predicament for , the interviewer often put the politician in a some of the questions are very difficult to answer , the politician chooses to evade those questions or answer them selectively or treat them from the indirect sources.第二篇:開題報告毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論 社會實踐 開題報告婚姻調(diào)解案件中法治人才的工作現(xiàn)狀調(diào)查——以人民調(diào)解委員會為視角任課教師:韓海濤 所在院系:馬克思主義學院法學院2013級本科1班第2小組 曲曉夢 沈沁雪 張皓月 陳思同 馮源 趙子華 宮遠馨 朱春天 庹云飛 楊鑫2015年5月法學院2013級本科1班第2小組毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論 社會實踐 開題報告大綱一、選題背景二、選題意義(一)對婚姻調(diào)解制度(二)對法治人才培養(yǎng)三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀(一)國內(nèi)調(diào)解原則及調(diào)解主體的確立調(diào)解機制的完善(二)國外大陸法系的離婚訴訟調(diào)解制度英美法系的離婚訴訟調(diào)解制度(三)啟示四、小組分工情況五、前期調(diào)研成果法學院2013級本科1班第2小組 毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論 社會實踐 開題報告一、選題背景為貫徹落實黨的十八大的戰(zhàn)略部署,加快建設(shè)社會主義法治國家,十八屆中央委員會第四次全體會議通過了《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》),其中對法治人才的培養(yǎng)機制作出了重要規(guī)定,為未來中國法學教育與人才培養(yǎng)目標改革培養(yǎng)機制與模式的創(chuàng)新提供了指針。因此,反思法治人才培養(yǎng),革新法學教育的培養(yǎng)目標、合理厘定法學教育的性質(zhì)及重新定位法學教育培養(yǎng)機制,是一個重大而現(xiàn)實的法學教育課題。全面推進依法治國,加強法治工作隊伍建設(shè),對于法治人才培養(yǎng)提出了新的要求。它也是最具中國特色的一項民事訴訟調(diào)解制度,是中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會中追求公平、正義的司法意識的結(jié)合。(一)對婚姻調(diào)解制度離婚訴訟調(diào)解制度具有重要價值,它不僅可以減緩當事人的矛盾沖突并保護其利益,節(jié)約訴訟資源并增進法院的社會認同感,最終實現(xiàn)家庭和諧與社會穩(wěn)定。我們的調(diào)查可以一定程度反映出我國基層人民調(diào)解員思想政治素質(zhì)、業(yè)務工作能力素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),進而可以一定程度總結(jié)出我國當前法治人才教育的現(xiàn)狀。同時明確了調(diào)解的主體(主持者)為人民政府和人民法院。調(diào)解機制的完善2009年7月,最高人民法院頒布《關(guān)于建立與健全訴訟與訴訟相銜接矛盾糾紛解決機制若干意見》,在意見的第三項中提出了完善訴訟活動中多方參與調(diào)解機制,在立案前可委派、立案后可委托行政機關(guān)、人民調(diào)解組織、商事調(diào)解組織、行業(yè)調(diào)解組織或者其他具有調(diào)解職能的組織進行調(diào)解。但是我們應該清楚的是,民事訴訟中離婚案件的訴訟調(diào)解程序的細化規(guī)定很少,同時調(diào)解程序的規(guī)定也存在不完善之處。1947年日本頒布了《家事審判法》作為調(diào)解的法律依據(jù),1948年成立家事法院,審理包括離婚糾紛在內(nèi)的普通家庭案件及人事訴訟案件。同時,對調(diào)解委員會的資格做出來嚴格的限制。家事法庭設(shè)立在地方法院之中,由法官、書記官及若干協(xié)助人員組成。在調(diào)解過程中,家事調(diào)解委員會作為中立的第三人,在當事人自愿與平等的前提下進行調(diào)解,并提出適合的解決方案供當事人參考。加利福尼亞州的法院確立的離婚案件的強制調(diào)節(jié)制度,調(diào)解按照規(guī)定的程序進行。我國香港地區(qū)設(shè)立有調(diào)解顧問中心并采取訴訟押后制度。在調(diào)解過程中任何一方可以隨時退出調(diào)解。法學院2013級本科1班第2小組 毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論 社會實踐 開題報告三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀(三)啟示設(shè)立有替代訴訟解決糾紛程序。審判員與調(diào)解員分離。第二報告小組:陳思同、馮源具體分工:撰寫報告、制作報告展示。至今,我們已經(jīng)有了離婚案件調(diào)解的具體框架。我們在對三個社區(qū)進行走訪調(diào)研的過程中,首先了解了人民調(diào)解委員的運行方式、工作流程,以及組織建制。我們就預先設(shè)計的訪談大綱中的內(nèi)容并針對他們的回答隨機調(diào)整問題,將他們的心得感悟及時記錄下來,并將錄音資料整理成電子稿,為下一步的繼續(xù)調(diào)研提供對比參考資料。人民調(diào)解委員會的自身特點以及在婚姻調(diào)解領(lǐng)域尚無權(quán)威性的尷尬地位,使得其面對當今中國婚姻調(diào)解問題時的情形,遠比想象中復雜。二、研究現(xiàn)狀公司簡介2009年,在國家鋼鐵產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃的宏觀背景下,天津鋼鐵集團有限公司和某鋼鐵有限公司順勢而為、強強聯(lián)手,實施了優(yōu)勢資源戰(zhàn)略重組;金秋十月,某鋼公司宣告成立。角鋼品牌在國內(nèi)獨樹一幟,位列三甲,是公司拳頭產(chǎn)品。從調(diào)查結(jié)果看,約有90%左右的員工認為企業(yè)發(fā)展方向較為明晰,熟知企業(yè)的精神和價值取向,具有較高的企業(yè)歸屬感和滿意度;約有25%的員工認為工作壓力較大,對工作時間和工作環(huán)境持不滿意狀態(tài);約有40%的企業(yè)員工認為培訓沒有意義,對于有晉升的機會和績效無關(guān)聯(lián);約有25%的人員認為企業(yè)培訓不夠,還有需要改進的地方;其他約有10%的人員認為有其他原因。很多人認為流水線操作簡單,只要不出重要事故就可以一直做下去,混混日子沒問題。缺乏培訓后的效果評估機制,未能將培訓和考核有機的相結(jié)合,本應對培訓效果做進一步的分析,以及進行培訓后的追蹤評估,進而做出有針對性的培訓需求建議,但在培訓后缺少必要的評估機制,對被培訓者、培訓講師、培訓內(nèi)容等進行效果評估,使得培訓組織及被培訓者均無法了解培訓的最終效果,從而改進不足、未能及時采取有效的補正措施,難以開展更進一步的培訓工作。企業(yè)培訓的良性發(fā)展,能夠保證企業(yè)長足的命脈和發(fā)展前景。員工培訓是人力資源管理學科研究的重要內(nèi)容之一,其實質(zhì)是企業(yè)對人力資本的投資,企業(yè)真正重視員工培訓,對企業(yè)、對員工將會是一個雙贏的選擇。“三農(nóng)”問題的解決被各級政府擺到了優(yōu)先位置。因此本課題是基于社會現(xiàn)實而提出的。中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行目前僅限于單一的國有糧棉油流通環(huán)節(jié)信貸服務,對改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和促進農(nóng)民增收作用乏力。,資料名稱,國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,學術(shù)動態(tài)閱讀的主要文獻及資料有;劉張君的“農(nóng)信社在建設(shè)社會注意新弄尋中大有可為”(《金融時報》);孫立平,景效飛的“農(nóng)村信用社支持新農(nóng)村建設(shè)的難點與對策”(《 中國經(jīng)濟時報 》,2006年9月15 日版);李志剛的“農(nóng)村信用社支持新農(nóng)村建設(shè)的難點與對策”(《金融理論與實踐》,2006年,第12期);徐新的“農(nóng)信社推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的策略選擇”(《金融理論與實踐》,2006年,第3期);葉松的“對提升農(nóng)村信用社營業(yè)窗口服務質(zhì)量的建議與思考”(中國金融家網(wǎng));陳連華的“農(nóng)村信用社新農(nóng)村建設(shè)的“十新”選擇”(中國金融網(wǎng));李曦的“政府參股農(nóng)信社欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)信社改革的新探索”(《貴州財經(jīng)學院學報》,2006年,第2期);林洋、孫尉鈞的“農(nóng)村信用社在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中應發(fā)揮主力軍作用”(中國合作金融網(wǎng));賀東延的“對農(nóng)村信用社改革的思考”(《河南金融管理干部學院學報》,2004年,第1期);唐雙寧的“農(nóng)村金融要以改革支持新農(nóng)村建設(shè)”(《中國金融家》,2006年,第8期);林華的“中國農(nóng)村經(jīng)濟現(xiàn)狀分析”(《金融經(jīng)濟》,2006年,第2期);時宏業(yè)的“農(nóng)信社改革與農(nóng)村金融體系構(gòu)建”(《銀行家》,2005年,第6期);楊棟,趙巍的“農(nóng)村合作金融機構(gòu)改革路徑探析”(《農(nóng)村經(jīng)濟》,2006年,第9期);王