呈祥公司計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書-wenkub
2024-10-24 22 本頁面
【正文】 正。（二）實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合本部門單位工作的特點(diǎn)，制定實(shí)施細(xì)則、工作制度，并統(tǒng)籌建立計(jì)生登記臺(tái)賬和動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，有效確保本單位計(jì)劃生育工作有序推進(jìn)。（三）不定期到公司檢查一次計(jì)劃生育工作情況。第一篇：呈祥公司計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書山東省呈祥電工電氣有限公司計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)我公司人口計(jì)劃生育管理工作，根據(jù)《人口計(jì)劃生育管理辦法》和《人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，落實(shí)齊抓共管、綜合治理的原則，共同做好公司計(jì)劃生育管理工作。（四）每年對(duì)乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理責(zé)任制情況，進(jìn)行檢查考核，對(duì)工作成績(jī)突出的，予以表揚(yáng)，對(duì)未達(dá)到要求的給與通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決”制度。（三）本單位必須配有計(jì)生專干，專門負(fù)責(zé)本單位計(jì)劃生育工作：對(duì)本單位的已婚育齡婦女和已辦理統(tǒng)籌的男工，必須按規(guī)定收取其個(gè)人或家屬的《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》或孕檢證明，于每季度（3月、6月、9月、12月）的（12－25日）收齊并遞交到公司計(jì)生辦。對(duì)于流動(dòng)人口已婚育齡婦女必須建立計(jì)生卡冊(cè)檔案，并督促本單位流動(dòng)人口已婚育齡婦女落實(shí)一年不少于3次的查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕者，負(fù)責(zé)及時(shí)落實(shí)補(bǔ)救措施。三、本責(zé)任書一式兩份，甲方、乙方雙方各存一份，從簽訂之日起生效。3 程序 建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，各工段、班組長(zhǎng)為信息員，分會(huì)女工委員具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。 嚴(yán)禁抱養(yǎng)小孩和棄嬰。第一責(zé)任人：責(zé)任人：第二責(zé)任人：年月日第三篇：公司計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書目的旨在落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育管理工作。 各工段、班組要保證計(jì)劃外生育為零（含半邊戶）。 以上如有違反，除按廠及上級(jí)有關(guān)規(guī)定處以罰款外，并扣除所在班組20元/人獎(jiǎng)金。具體內(nèi)容如下：一、目標(biāo)責(zé)任計(jì)劃生育率100%；女性初婚晚
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