【正文】 崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級(jí)員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(hào)，張永云等48位員工被授予公司“先進(jìn)員工”榮譽(yù)稱號(hào)，在這里，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向獲獎(jiǎng)員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對(duì)你們?cè)谶^(guò)去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)致以崇高的敬意！磷肥行業(yè)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績(jī)：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開(kāi)車(chē)后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運(yùn)行。9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬(wàn)噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。這些成績(jī)的取得離不開(kāi)全體員工的共同努力，尤其離不開(kāi)今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。針對(duì)績(jī)效考核結(jié)果及績(jī)效考核工作，我談以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。二是結(jié)合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設(shè)定績(jī)效考核目標(biāo)值，并持續(xù)改進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實(shí)際的績(jī)效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀、真實(shí)、全面地反映了工作業(yè)績(jī)，并對(duì)考核全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。四是大力開(kāi)展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動(dòng)，通過(guò)會(huì)議、局域網(wǎng)、“云磷”報(bào)?？榷喾N途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體員工以優(yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，在實(shí)際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成績(jī)。第二篇：在2010先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工表彰大會(huì)上的講話學(xué)習(xí)先進(jìn)典型弘揚(yáng)先進(jìn)精神 全面實(shí)現(xiàn)2011年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)——在2010勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工表彰大會(huì)上的講話2011年1月29日同志們：在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)2010勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工表彰大會(huì)。2011年以來(lái)，各單位認(rèn)真落實(shí)五屆一次職代會(huì)精神，乘勢(shì)而上，順勢(shì)而為，安全形勢(shì)穩(wěn)定，產(chǎn)量、進(jìn)尺滿堂紅，實(shí)現(xiàn)了開(kāi)門(mén)紅。他們的精神是我們的寶貴財(cái)富，體現(xiàn)了***煤礦的時(shí)代風(fēng)貌，是激勵(lì)全體員工團(tuán)結(jié)奮斗、勇往直前的強(qiáng)大精神力量。作為公司的主力礦井之一，我們必須在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)先進(jìn)位，努力建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井。重實(shí)干，意味著要吃苦，要投入，要付出。職能部門(mén)要加大監(jiān)督考核的力度，敢于動(dòng)真碰硬，該表?yè)P(yáng)的表?yè)P(yáng)，該批評(píng)的批評(píng)，該處理的處理，確保各項(xiàng)工作在落實(shí)中不走樣、不斷線，真正落到實(shí)處、取得實(shí)效。全礦廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術(shù)水平，立志干出一流的工作業(yè)績(jī)，積極創(chuàng)造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。全礦各級(jí)管理者和廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動(dòng)力，只有時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進(jìn)步，不斷前進(jìn)。——向勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他們風(fēng)雨同舟、榮辱與共的大局意識(shí)，牢固樹(shù)立和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。要繼續(xù)按照“一個(gè)理念、一個(gè)標(biāo)識(shí)、一面旗幟、一首歌曲”的文化建塑要求，推進(jìn)企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、員工行為等各個(gè)領(lǐng)域，強(qiáng)化對(duì)員工企業(yè)文化理念的滲透培育，統(tǒng)一員工的思想和行為，深入開(kāi)展“爭(zhēng)做合格皖煤人”教育活動(dòng)，組織廣大員工學(xué)習(xí)皖煤文化，踐行“誠(chéng)信、協(xié)同、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，凝聚人心，匯集力量。各單位要堅(jiān)定不移的實(shí)施“三條紅線”、“四大法寶”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“四自管理法”，助推安全管理邁上新的臺(tái)階，確保安全形勢(shì)穩(wěn)定發(fā)展。希望各單位要真誠(chéng)幫助勞模解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際問(wèn)題，為勞模發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)營(yíng)造更好環(huán)境和條件。讓我們以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，全面推動(dòng)我礦的各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，再創(chuàng)新輝煌！最后，給同志們拜個(gè)早年，祝大家新春愉快，身體健康，合家歡樂(lè)！謝謝大家！第三篇：優(yōu)秀員工表彰大會(huì)上的講話在公司優(yōu)秀員工表彰大會(huì)上的講話董事長(zhǎng)助理 胡總各位員工朋友們：大家好！今天，我們?cè)诠韭≈卣匍_(kāi)20163月優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司向8名當(dāng)選的優(yōu)秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌麊T工樹(shù)立好榜樣，弘揚(yáng)先進(jìn)，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績(jī)。各位當(dāng)選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽(yù)不能代表永遠(yuǎn)，榮譽(yù)并不代表你們?cè)诟鱾€(gè)方面已經(jīng)盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠(chéng)地希望你們更加優(yōu)秀，更加杰出。謝謝大家！第四篇：優(yōu)秀員工表彰大會(huì)上的講話精選范文:優(yōu)秀員工表彰大會(huì)上的講話(共2篇)尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經(jīng)理、尊敬的經(jīng)銷商代表、業(yè)務(wù)員代表、各位同事： 晚上好！今晚我們?cè)谶@里隆重舉行2010優(yōu)秀經(jīng)銷商、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，這是從xx年年以來(lái)連續(xù)第三年舉辦這個(gè)活動(dòng)，這已經(jīng)成為蠟筆小新（天津）有限公司的一貫制度。安全生產(chǎn)進(jìn)一步得到改善，有序工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。公司內(nèi)部獎(jiǎng)懲分明的機(jī)制正在逐步完善，績(jī)效管理的雛形基本顯現(xiàn)。2010，我們的前進(jìn)方向是什么，改進(jìn)機(jī)會(huì)在哪里？我代表基地提出5方面的要求：公司繼續(xù)努力創(chuàng)建一種和諧的工作氛圍：確保以量化的方式來(lái)體現(xiàn)公司在創(chuàng)建工作環(huán)境方面的思路；激勵(lì)主動(dòng)性和創(chuàng)造性的工作思想，并將這些勇于承擔(dān)工作職責(zé)并富有創(chuàng)造性工作思維的同志，予以物資與精神的激勵(lì)，力求提拔這類同志到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。具體而言有如下方面： 1)繼續(xù)保持質(zhì)量的穩(wěn)定與提升：各口必須要有具體實(shí)施方法。強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)與后勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點(diǎn)，必須引起充分重視，本應(yīng)該特別強(qiáng)化這兩方面工作，希望總經(jīng)辦和行政人事部發(fā)揮創(chuàng)造性思維，又節(jié)約又有效地開(kāi)展這些活動(dòng)。首先，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問(wèn)候！公司首次開(kāi)展了績(jī)效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，采取自評(píng)與上級(jí)主管考核評(píng)價(jià)的方式，通過(guò)對(duì)工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容[優(yōu)秀員工表彰大會(huì)上的講話(共2篇)]的綜合評(píng)定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級(jí)員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號(hào)，張永云等48位員工