【正文】 四、遵守各項財務(wù)制度，及時向理事長匯報，不得擅自支出現(xiàn)金。六、組織本社人員，努力完成上級主管部門和黨委政府下達(dá)的各項工作任務(wù)。二、組織本社人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督重點為：財務(wù)計劃、承包合同及其它經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。合作社檔案包括：①合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；②合作社工作計劃、工作總結(jié)和重要活動記錄；③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀(jì)要、工作決議；④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進(jìn)行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。五、支出管理制度堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。三、貨幣資金管理制度㈠現(xiàn)金管理實行賬款分管制度。以服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。監(jiān)事會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。列席者無表決權(quán)。各項決議須有出席會議的三分之二以上社員同意，方可生效。合作社的議事制度 社員大會至少每年召開一次，遇有下情形之一，可以臨時召開社員大會； 一、四分之一以上社員提議；二、監(jiān)事會提議；三、理事會認(rèn)為有必要的。3，負(fù)責(zé)本社人事、文書、文印、檔案、印章等日常管理事務(wù)。合作社社員代表大會制度通過和修改本社章程，決定有關(guān)本社的解散或與他社合并、聯(lián)合等重大問題；選舉或罷免理事會、監(jiān)事會成員：審查批準(zhǔn)本社理事會、監(jiān)事會的工作計劃、工作報告及財務(wù)計劃、財務(wù)報告；審查批準(zhǔn)本社生產(chǎn)經(jīng)營方針及發(fā)展規(guī)劃；決定本社各項業(yè)務(wù)部門的設(shè)立或停設(shè)，以及對外重要合同的簽訂等問題； 6，接納新社員，審查和通過對本社社員的獎勵和處分(含除名)決定；討論決定社員決定總額，每股金額，每個社員認(rèn)購股金的最大份額。2，解決好社員在工作中遇到的困難和問題，熱心幫助社員、專業(yè)隊提供技術(shù)、信息等服務(wù)。3，研討項目，并負(fù)責(zé)對社員、專業(yè)隊進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。決定其他重大事項。4，組織督促工作計劃的實施。社員大會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上社員出席方可召開。理事會議每年至少召開2次。理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。出席會議的三分之二以上監(jiān)事通過，方能作出決議。農(nóng)民專業(yè)合作社堅持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。會計員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。㈢不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫。㈤印鑒與支票實行分管制度，名負(fù)其責(zé)，相互制約。合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會研究決定。七、民主管理制度合作社堅持民主理財?shù)脑瓌t，成立民主理財小組。合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。三、認(rèn)真執(zhí)行上級文件精神，抓好本社財務(wù)管理，著重抓好財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)。大成福蔬菜種植專業(yè)合作社經(jīng)理崗位責(zé)任制一、服從本社成員大會的決議，認(rèn)真服從理事會的領(lǐng)導(dǎo)及時向成員大會和理事會或理事長匯報工作。五、接受執(zhí)行監(jiān)事監(jiān)督和審計部門的財務(wù)審計。對于不能在日記賬和分類賬中記錄的，而又需要備查的經(jīng)濟(jì)事項，會計必須另設(shè)備查賬簿進(jìn)行賬外登記。（三）賬簿登記要做到數(shù)字正確、摘要清楚、登記及時。（五）加強對會計檔案的管理。六、依據(jù)農(nóng)民專業(yè)合作社法，設(shè)置登記成員帳戶。八、每月清點一次出納員庫存現(xiàn)金和有價證券，發(fā)現(xiàn)短缺，由出納員自負(fù)，并按貪污追究其責(zé)任。三、建立現(xiàn)金、存款日記帳，做到記帳及時，每月結(jié)帳，收付款憑證，不跨月保管，帳款核對無誤后向主管會計報出現(xiàn)金存款結(jié)報單。因公借款或臨時經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，做到辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清帳目，前帳不清，后帳拒付。九、發(fā)現(xiàn)白條抵庫、資金短缺除由出納員賠償外，加罰出納員違規(guī)資金的20%。任何人不得妨礙民主理財小組行使上述職權(quán)。大成福蔬菜種植專業(yè)合作社 現(xiàn)金管理及開支審批制度 一、一切現(xiàn)金必須由出納員負(fù)責(zé)管理，其他人員經(jīng)手的收入應(yīng)立即交與出納員保管，非出納員不得管理現(xiàn)金。因公借款應(yīng)填寫預(yù)領(lǐng)（借支）款項憑單，應(yīng)在當(dāng)月結(jié)清，因?qū)嶋H情況不能當(dāng)月結(jié)清的，應(yīng)理事會入帳核算。六、出納員與理事會每月結(jié)帳一次，結(jié)帳時要填寫現(xiàn)金存款結(jié)報單，核對現(xiàn)金和銀行存款，保證帳款相符。四、社員大會由理事會（理事長）負(fù)責(zé)召集，每年至少召開一次。八、社員大會對有關(guān)議案進(jìn)行表決時，實行“一人一票”制。大成福蔬菜種植專業(yè)合作社社員管理制度一、為保護(hù)社員的合法權(quán)益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》（試行），特制定本制度。本社社員統(tǒng)一持有本合作社印制的《大成福水稻農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。四、理事會職責(zé)：組織召開社員（代表）大會并報告工作，執(zhí)行社員（代表）大會決議；制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會審議；制定財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動；管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全；接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員；履行社員（代表）大會授予的其他職權(quán)五、理事會會議的表決，實行一人一票。七、理事長是本社的法定代表人。十、本制度從2008年8月1日起執(zhí)行。監(jiān)事會成員由社員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期5年，可連選連任，合作社理事、監(jiān)事不得互相兼任。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。第三篇：養(yǎng)殖專業(yè)合作社各項制度養(yǎng)殖專業(yè)合作社成員大會制度每年召開二次成員大會，成員大會行使下列職權(quán)：審議、修改章程和各項規(guī)章制度；選舉和罷免理事長、執(zhí)行監(jiān)事；決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；決定成員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；審議發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；審議財務(wù)預(yù)算和決算方案；審議盈余分配方案和虧損處理方案；審議理事長、執(zhí)行監(jiān)事提交的業(yè)務(wù)報告；決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保或者借貸和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；1決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報酬和任期；1聽取理事長關(guān)于成員變動情況的報告；1決定其他重大事項。執(zhí)行并組織實施成員大會決議，檢查決議實施情況；代表本社簽訂合同等。監(jiān)督檢查本社生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財務(wù)審核監(jiān)察工作。理事長因故不能依照本章程規(guī)定履行職權(quán)時，召集和主持臨時成員大會，選舉出新的理事長。成員義務(wù)遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事長的決議；按照章程規(guī)定向本社出資。合作社檔案包括：①合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；②合作社工作計劃、工作總結(jié)和重要活動記錄；③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀(jì)要、工作決議；④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進(jìn)行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。實行備用金制度。銀行存款實行備查制度。財務(wù)管理制度一、由成員推選3人成立民主理財小組，民主理財小組對合作社的財務(wù)管理實施有效監(jiān)督。四、支出管理制度堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。動物免疫制度遵守《動物防疫法》，按市級獸醫(yī)主管部門的統(tǒng)一布置和要求，認(rèn)真做好牲畜口蹄疫、羊痘等強制性免疫病種的免疫工作。建立疫苗出入庫制度，嚴(yán)格按照要求貯運疫苗，確保藥苗的有效性。免疫接種人員按國家規(guī)定作好個人防護(hù)。必須遵守國家關(guān)于休藥期的規(guī)定，未滿休藥期的牲畜不得出售、屠宰，不得用于食品消費。必要時應(yīng)付醫(yī)囑：用藥動物種類、休藥期及醫(yī)囑等。引入后按規(guī)定進(jìn)行隔離、觀察、加免，期滿后經(jīng)檢疫合格再合群。（3）病畜死亡時，應(yīng)將其尸體完整地保存下來。報告內(nèi)容：（1）發(fā)病的時間和地點。報告方式：書面報告或電話報告、緊急情況時應(yīng)電話報告消毒制度養(yǎng)殖場定期不定期進(jìn)行清掃、沖洗、光照和使用化學(xué)藥品等多種方法相結(jié)合進(jìn)行消毒。發(fā)病期間做到一天1次消毒。三、飼養(yǎng)種畜應(yīng)當(dāng)建立個體養(yǎng)殖檔案，注明標(biāo)識編碼、性別、出生日期、父系和母系品種類型，母本的標(biāo)識編碼等信息。專業(yè)合作社庫存現(xiàn)金的最高限額為2000元，用于日常零星支付和備用金的需要。（3）、不準(zhǔn)利用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現(xiàn)金。（7）、不準(zhǔn)報銷手續(xù)不完備、開支不合理的未經(jīng)審批的發(fā)票。專業(yè)合作社現(xiàn)金管理部門不得拒絕上級業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督和檢查。每年年初公開一次本社的發(fā)展規(guī)劃和計劃。及工作要點。接受本社社員的監(jiān)督，對成員的意見和建議及時召開理事會議，隨時給予合理的解釋和答復(fù)。收取的現(xiàn)金超過規(guī)定庫存限額部分應(yīng)及時送存開戶行。專業(yè)合作社社員對財務(wù)有下列民主管理的權(quán)利。專業(yè)合作社實行逐級管理，理事長若請假或外出時，由副理事長暫時行使理事長的職權(quán)。由理事長、副理事長和部門負(fù)責(zé)人組成，理事長確立議題，召集和主持會議，監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常向理事長報告工作，匯報每季度不少于一次。獎勵條件：(1)遵守本社章程和各項制度，履行崗位工作職責(zé)，在推廣農(nóng)機操作新模式，引進(jìn)管理新方法，開拓業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，帶動農(nóng)機新用戶，管理農(nóng)民專業(yè)合作社財產(chǎn)工作中成績顯著給予表彰和物質(zhì)獎勵，業(yè)績突出者給予重獎。專業(yè)合作社互助協(xié)作制度專業(yè)合作社社員應(yīng)當(dāng)發(fā)揚專業(yè)合作社互助精神，及時