【正文】 建立健全黨支部議事制度、民主理財制度、“兩委”班子聯(lián)席會議制度、村民代表例會制度、民主評議制度等一系列民主決策和民主管理制度，進一步規(guī)范村務運作，規(guī)范黨務公開和村務公開；五是通過與村“兩委”班子、黨員干部簽訂轉化提升責任書，進一步靠實了村干部和黨員責任；六是在駐村工作組的指導下，通過開展“三會一課”、遠程教育等形式加強村干部業(yè)務培訓，增強為民辦事，謀劃工作的能力。四是積極探索后進村轉化工作經(jīng)驗，形成長效機制。在后續(xù)的工作中，我們將繼續(xù)按照后進村整頓工作方案，抓好以下幾方面工作。五是利用上河村有利的地理資源，積極爭取中藥材發(fā)展項目，為全村79戶群眾協(xié)調中藥材籽種450公斤，發(fā)展中藥材連片種植300余畝，為今后繼續(xù)發(fā)展中藥材種植起到了良好的帶頭作用。一是結合開展“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動，今年建成文化廣場1處、村級活動室5間150平方米，解決基礎設施建設落后問題(目前正在施工）；二是完成了人飲工程建設，解決了42戶群眾飲水問題；三是維修完善了旱地集雨水窖60眼，解決了群眾農業(yè)生產(chǎn)灌溉問題；四是組織黨員群眾完成椿樹坪至馬蓮坪的道路沙1公里，拓寬了椿樹坪到無房溝和岳水溝的機耕路拓寬工程，解決了群眾出行難的問題。二是通過座談、召開民主生活會、外出參觀學習、學習基層黨員干部先進事跡，豐富黨員干部的思想意識，增強黨員干部的主動性和積極性。該村存在的主要問題是：一是班子工作思路不清，觀念陳舊，落實工作措施不力，缺少凝聚力；二是干部致富能力弱，帶富能力差，黨員干部教育管理措施不到位；三是群眾生產(chǎn)生活條件落后，村級活動場所作用發(fā)揮不明顯，活動開展少，村級發(fā)展集體經(jīng)濟渠道窄，村級積累薄弱。自開展后進村轉化提升工作以來，魚池鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，及時召開黨委會議，成立了魚池鄉(xiāng)后進村班子集中整頓和轉化提升領導小組，深入村、戶，實地查看、了解，在配強班子隊伍的基礎上，以解決實際問題為突破口，有什么問題解決什么問題，因村制宜，針對后進村當前存在的主要問題和后進原因，分類施治，制定具體的整頓轉化措施：一、抓村“兩委”班子建設，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，轉變思想觀念，提升落實工作力度一是鄉(xiāng)整頓領導小組定期每半月組織村班子和黨員干部學習黨的政策、方針、決策一次，提高思想認識；二是組織村班子成員到附近行政村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習好的工作經(jīng)驗和做法，在思想意識上有所提升，開闊眼界和視野；三是分析村情、了解民意，召開群眾大會制定了上河村轉化提升工作方案，細化了工作目標，靠實了工作職責，明確了工作時限。三是實行鄉(xiāng)領導包村幫扶。四、抓農業(yè)調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，為群眾致富開拓新渠道,解決工作措施落實不力問題。切實提高了基層黨組織，領導班子為民辦實事的能力。一是抓好黨員干部的學習教育，切實提高黨員的政治水平和生產(chǎn)技能，使黨員在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮出帶路人的作用。第二篇：后進村集中整頓匯報魚池鄉(xiāng)后進村轉化提升工作匯報上河村是魚池鄉(xiāng)的后進村，全村轄2個村民小組，79戶296人，有村級活動室1座，有黨員17人，其中女黨員4人。二、靠實村干部工作職責，加強黨員干部教育培訓學習，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用一是靠實村干部工作職責，通過簽訂村干部帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)承諾書，自己主動承諾2到3件能夠增加收入的產(chǎn)業(yè)，通過自己做表率，帶動群眾致富脫貧，充分發(fā)揮村干部的致富帶頭作用。三、抓基礎設施建設，為群眾辦實事，充分發(fā)揮活動場所開展活動作用，解決群眾生產(chǎn)生活條件落后問題。四是關注民生，體恤群眾疾苦，結合“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動，解決了看病難問題。在鄉(xiāng)集中整頓領導小組的指導下，在后進村轉化提升工作中雖取得一定成績，但我們也清醒地認識到，工作中還存在許多不足。三是加大對農民的技能培訓，使農民朋友個個有技術，人人能致富。總人口346戶1385人，勞動力總數(shù)560人。（二）朱家坪村基本情況及存在問題朱家坪村共有356戶1417口人，勞動力人數(shù)600人。存在的主要問題：一是村兩委班子不團結，缺乏團隊協(xié)作和創(chuàng)新意識；二是黨員“三低一高”（文化程度低、致富能力低、女性比例低、平均年齡高）現(xiàn)象嚴重，導致黨員隊伍渙散，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是群眾思想觀念陳舊，鄰里關系不太和諧，群眾矛盾較多，存在社會不穩(wěn)定因素；四是經(jīng)濟發(fā)展不平衡，僅部分村組因礦產(chǎn)豐富交通便利群眾收入高，在偏遠的村組缺乏支撐性產(chǎn)業(yè)。根據(jù)了解的情況及各項矛盾點，分別簽訂整頓承諾書，制定整改方案，針對查擺出來的問題制作進度臺賬，做到查出一個、整改一個、銷號一個。任命鎮(zhèn)財政所長為朱家坪村第一支部書記，常駐朱家坪村，主管村里所有工作，調和村支書與村主任之間的緊張關系；二是定期黨委與朱家坪村班子成員輪流談心，聽取三委成員思想?yún)R報、對村未來發(fā)展的意見以及現(xiàn)存那些矛盾，并出謀劃策，提高認識水平。（二）做好經(jīng)濟規(guī)劃，提高群眾滿意率。針對朱家坪村村組間經(jīng)濟發(fā)展不平衡的情況，駐村工作組分門別類，因地制宜，對朱家坪村公路沿線100畝土地采取對外承租的辦法進行有償土地流轉，發(fā)展100畝桑蠶基地；依托鑫達礦業(yè)有限公司5000噸/日鐵選廠建設項目，斯特貝恩手縫足球項目，促進偏遠村組就業(yè)；以華錦農林公司為支撐，成立專業(yè)合作社，發(fā)展30畝大棚蔬菜種植。為了給群眾提供更多的休閑場所，獅子廟村與鎮(zhèn)黨委相結合，積極協(xié)調資金，在下河及東河修建休閑區(qū)兩座，并積極配合做好南疙瘩山綜合休閑區(qū)開發(fā)工程。駐村工作組結合該村實際，對部分路段進行硬化處理；為方便偏遠村組群眾出行，修建戶戶通公路2000米。（四）化解矛盾助幫扶，提高公眾安全感獅子廟村存在的主要矛盾是2010年東河臨街危房要進行拆除，部分群眾不滿拆遷補償方案，造成上訪。對于無理取鬧、帶頭鬧事者