【正文】 作；乙方可享用甲方提供的各種現(xiàn)有的資源。十一、乙方在業(yè)務往來中，乙方不得向客戶收取貨款，貨款必須由客戶打入甲方指定的帳號或卡號。六、乙方負責客戶資料的收集和整理，及時更新客戶總部及各終端門店的人員的變化情況，并向甲方備案，以便對客戶終端關系的維護與溝通。二、乙方負責開發(fā)有銷售產品渠道的客戶，并在甲方授權下與客戶進行商務談判，價格控制在甲方規(guī)定的范圍之內，但不負責與客戶間的合同協(xié)議簽署，合同直接由甲方簽署。第十條本協(xié)議的形式與效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，經簽章后成立，在有效期內有效。第八條非勞動關系的確認雙方一致確認：甲、乙雙方之間存在的是勞務關系，而不是勞動關系，甲方不為乙方繳納社會保險金、公積金等費用，并不承擔勞動法上的任何義務或責任，甲方解除本協(xié)議時，不向乙方支付任何勞動法意義上的經濟補償金或賠償金。第五條保密乙方在為甲方提供勞務期間，應以甲方的經營和利益為重，提供勞務期間及勞務結束后不得向任何單位和個人以任何形式泄露其所掌握的甲方或客戶的知識產權、商業(yè)秘密、隱私或其他信息，如甲方要求乙方另行簽署保密協(xié)議的，乙方必須簽署，否則甲方有權立即解除本協(xié)議，且不再支付所有未付勞務費，乙方已收取的勞務費必須全額返還甲方。乙方注意到，守時守信是其提供勞務的基本要求之一，故乙方承諾嚴格按照甲方或客戶確定的時間節(jié)點或制訂的考勤制度提供勞務，不遲到、不早退、不曠工，如因特殊情況確需請假的，必須經甲方書面同意；如因乙方請假或違反考勤制度造成勞務延遲的，甲方有權等比例扣除勞務費，如請假達三日或曠工一日的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方在提供勞務期間所有對關聯(lián)客戶交付的資料或信息，所有承諾或確認事宜，均須事先獲得甲方或甲方指定人員的書面確認方可，否則，給甲方造成損失的，應予以賠償；乙方給關聯(lián)客戶發(fā)送的電子郵件均須抄送給甲方指定人員。甲、乙雙方經充分協(xié)商，就乙方在甲方處兼職從事兼職勞務達成以下協(xié)議，以資共同遵守。8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資三、 勞務明細英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成1．基本工資：10元/小時（不多于4小時）要求：每月活動次數不少于3次個人平均有效率≥30%每小時10張?zhí)顔?．工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班3．獎金提成標準(1).單次活動有效率獎金分配標準單次任務完成的概念：假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。4． 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。4． 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。甲方(蓋章)負責人(簽字)：年 月 日乙方(簽字：年 月 日兼職協(xié)議書3一、 工作內容1． 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。以當月結案數為計算基數，當月勞務費于次月的20日前予以發(fā)放。因上述第(三)、(四)項原因解聘的兼職仲裁員，甲方今后不再聘任。第七條乙有下列情形之一的，甲方可隨時單方予以解聘：(一)因個人原因不宜繼續(xù)擔任兼職仲裁員。(二)無正當理由未能在規(guī)定審理期限內完成辦案任務的。根據上級規(guī)范性文件及甲方指定的合理標準將案卷進行歸檔。(三)乙方在辦案時需獨立完成以下工作后方可結案：從甲方立案人員中接受案件并簽名確認：根據甲方指導安排案件開庭時間及法定期限內完成申請書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達事宜。(五)在不違反法律法規(guī)的情況下，根據甲方指導，自行安排有關文書的送達、開庭及書寫法律文書的時間。(二)根據辦案數量和質量獲得勞務費。第二條 聘期為一年。八、本協(xié)議書我組織將依法保留其最終解釋權。代他（她）人報名或簽協(xié)議者，被代報名或被代簽字者參加活動如遭受人身損害，賠償責任組織者和參與者同樣不承擔；代簽字人或監(jiān)護人應承擔相應的法律責任與義務。三、兼職一切活動都應該遵守國家相關法律、法規(guī)，一切因參加活動者直接或間接引起的法律責任由參加活動者自行獨立承擔。二、 兼職存在很多不可預見的危險，出行過程、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。一、 職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展中心是一個非注冊、非經營性的社團組織，沒有任何人是專職的工作人員，活動的發(fā)起、聯(lián)系、組織都是社團內部人員的義務工作，是為大家提供免費和無償的服務。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：日期：日期：第二篇：兼職協(xié)議書兼職協(xié)議書隨著社會不斷地進步，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。如甲方為乙方提供了工作環(huán)境和設備，乙方應當負責甲方提供工作環(huán)境與設備的完好，工作設備出現(xiàn)非正常使用損壞的，乙方應當負責維修或賠償；設計費用結算方式：計件制結算，按照甲方確認的設計方案數量結算，完成一件結算一件。未完成的方案不結算費用；設計方案確認方式：乙方應當在甲方規(guī)定的期限內完成設計工作，逾期完成的設計方案需要甲方另行確認方可計件。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的兼職協(xié)議書，希望對大家有所幫助。是參與者自愿參加與退出、風險與責任自負的原則上組成的。參加者應當積極主動的購買保險，降低損失。四、兼職活動會有潛在的危險性，參加者對自己的行為安全負責。五、所有參與者對此次兼職的參與都是完全自愿的，參與者事先對本協(xié)議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該約定生效到活動結束自動失效。九、本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。聘期滿后根據需要和乙方的考核情況可以續(xù)聘。勞務費標準根據《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規(guī)定為每人每案200元，若聘期內上級通過有關規(guī)定對辦案補助標準進行調整的，乙方的辦案勞務費根據規(guī)定同步調整。(六)在聘期內，若甲方不按規(guī)定或約定支付勞務費、不按要求提供辦案所需必要條件的，乙方可單方解除本協(xié)議。在庭審中以仲裁員身份參與審理案件。(四)乙方在辦案過程中，應愛護和合理使用辦案場所及相關物品，若因故意或重大過失造成場所或物品毀壞的，應照價賠償。(三)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的。(二)聘期內未能完成辦案任務的。第八條解聘由甲方的辦案機構仲裁院提出，報經甲方同意后予以解聘。第十條甲方為乙方購買人身意外傷害保險，乙方在辦案或從事與辦案有關的事宜時以及因其他意外事故受到傷害的，保險賠付責任外的損失甲方不再負擔。2． 現(xiàn)場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。二、 規(guī)章制度1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當月工資2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。5． 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。單次任務完成的前提下：有效問卷≤50%：0元/張有效問卷51%60%：1元有效問卷61%70%：2元有效問卷71%80%：3元有效問卷81%90%：4元有效問卷91%以上：5元例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元(2).月獎金：300元要求：月任務80%完成個人平均月有效率高于50%有效率月活動次數不少于10次(3) .工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。第一條乙方的本職工作乙方確認，其目前在單位工作，職務或崗位為。上述所稱“書面確認”的形式包括電子郵件、短信、微信、信件等。第四條勞務費及其支付乙方為甲方提供兼職勞務期間，甲方支付元定額勞務費給乙方，于勞務結束且經甲方對勞務成果驗收合格之日起七日內支付。如乙方違反上述保密約定給甲方或客戶造成損失的，乙方須予以賠償。乙方在從事兼職勞務期間須自行自費購買意外傷害保險及醫(yī)療保險等各種保險，如乙方患病，則自行承擔所有費用，如在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日兼職協(xié)議書5甲方：乙方：姓名：家庭地址：居民身份證號碼：本著“真誠合作、平等自愿”的原則，經雙方協(xié)商，甲方邀請乙方為兼職業(yè)務員，負責甲方區(qū)域的產品市場開拓和業(yè)務洽談。三、開展業(yè)務前，先把客戶的基本情況匯報給甲方，經甲方備案授權后再開展業(yè)務洽談。七、乙方負責本區(qū)域的所有客戶的定期對賬、結算和收貨入庫手續(xù)，并把相關手續(xù)憑證及時交給甲方。乙方不得跨越區(qū)域開拓市場；如有意愿必須向甲方提出申請同意后方可進行，否則甲方有解除與乙方合作的權利。十五、乙方如需要樣品，需要交付押金800元/臺，押金在交還樣品后退還乙方。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；一級代理其代理費為2980元，代理產品即迷你可移動小音響系列、嬰兒童車系列、韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列，韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列均為淘寶店鋪產品。乙方為甲方戰(zhàn)略合作伙伴，不得影響公司形象；不得有坑蒙拐騙等不道德的事宜，一經發(fā)現(xiàn)甲方將單方面終止協(xié)議；乙方以甲方的名義進行產品宣傳時，乙方的宣傳資料在發(fā)布前需經甲方審核后方可進行。12本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份；甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效，協(xié)議有效期為一年，一年期滿將辦理續(xù)簽手續(xù)，逾期20天不辦理續(xù)簽手續(xù)將自動終止協(xié)議。乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；一級代理其代理費為2980元，代理產品即迷你可移動小音響系列、嬰兒童車系列、韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列，韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列均為淘寶店鋪產品。乙方為甲方戰(zhàn)略合作伙伴，不得影響公司形象；不得有坑蒙拐騙等不道德的事宜，一經發(fā)現(xiàn)甲方將單方面終止協(xié)議；乙方以甲方的名義進行產品宣傳時，乙方的宣傳資料在發(fā)布前需經甲方審核后方可進行。12本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份；甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效，協(xié)議有效期為一年，一年期滿將辦理續(xù)簽手續(xù)，逾期20天不辦理續(xù)簽手續(xù)將自動終止協(xié)議。第三條：兼職崗位：派單員第四條：崗位職責：穿著xxxxxx工作服裝，保持衣著整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。雙方每周結算一次，甲方于本周活動結束后xxxxxx個工作日內以現(xiàn)金方式支付乙方此周工資。第十條：兼職期內，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業(yè)道德、遵紀守法教育。遲到xxxxxx分鐘以上，扣除當天xxxxxx%工資。第十二條：甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。以下行為視同乙方違約：乙方不能按照協(xié)議中的上班時間和日期上班，經協(xié)商，無法解決的。不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。第二十條：雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，應協(xié)商、調解解決。甲、乙雙方經友好協(xié)商達成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為，乙方愿按本協(xié)議內容與甲方合作。乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進行相關的業(yè)務聯(lián)絡和操作，公司給予必要的身份證明，如需要，公司也可配備相應的助理人員協(xié)助完成工作。甲方定期給乙方寄送《公x咨詢》刊物，乙方應定期將自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司進行交流，公司在征得專家本人同意后，可在《xx》中刊登。對于乙方牽線介紹、由公司主持完成的項目，包括咨詢項目，驗資、審計、評估等會計師事務所的傳統(tǒng)業(yè)務，甲方給予乙方不低于社會平均水平的提成。二、聘用期內，（肆萬元整）。三、關于聘用工資支付的違約責任：如甲方不能按上述第二條的約定向乙方足額支付聘用工資，則乙方有權按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定追究甲方的違約責任。乙方不參與甲方考勤、考核，但乙方應以積極的態(tài)度投入甲方的工作，并保證隨時按甲方的要求提交相應的工作方案，不得拖延；在甲方認為有必要讓乙方參與解決商業(yè)巷時尚廣場精英中的有關事宜時，乙方應保證積極參與解決；乙方的主要工作內容：1）、負責按時提出廣場的經營計劃和管理運營計劃；2）、負責按時提出廣場的宣傳計劃和促銷計劃；3）、制定廣場人員培訓計劃并組織實施；4）、對商管部市場調研進行分析并提交調研分析報告；5）、對日常運營過程中產生的問題及時給與處理意見或合理化建議；6）、每周參加商管部召開的例會，并根據例會實際情況提出合理化建議及下周工作安排。在尊重個性的前提下，致力于激發(fā)學員的無限潛能，使其積極的應對未來的挑戰(zhàn)打下基礎。對甲方派給乙方