制度落實(shí)年演講稿-wenkub
2024-10-24 21 本頁面
【正文】 強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性，做一個(gè)落實(shí)制度的好員工。財(cái)務(wù)工作要遵守“會(huì)計(jì)法”、“稅法”的規(guī)定，要接受人民銀行、銀監(jiān)會(huì)的監(jiān)管，還要遵守我行的各種規(guī)章制度，其目的就是為全行的發(fā)展服務(wù)，為股東創(chuàng)造最大的價(jià)值。我認(rèn)為，制度并不是要死板地限制我們的工作，反而是讓我們辦事有章可循、有法可依，更體現(xiàn)出了管理的科學(xué)性。2013 是農(nóng)信社的“制度執(zhí)行年”，謀新戰(zhàn)略、依法合規(guī)！我們相信，只要農(nóng)信社上下形成了“貫徹規(guī)章制度高效的執(zhí)行力，沒有任何借口”的良好氛圍，農(nóng)信社這艘滿載希望的航船一定會(huì)勢(shì)不可擋地向著美好的未來，勇往直前！謝謝大家！第二篇：制度落實(shí)年—演講稿約束，是為了遠(yuǎn)行眾所周知，遵紀(jì)守法是中華民族的傳統(tǒng)美德。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。如果沒有那根掌握方向的制度準(zhǔn)繩，農(nóng)信社的發(fā)展就不可能凌空而飛；如果有制度之繩卻沒有牽執(zhí)之手，農(nóng)信社的步伐也不可能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)！高效的執(zhí)行力建立了科學(xué)的管理制度、合理的工作流程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，著名學(xué)者培根說得好：沒有執(zhí)行的制度比沒有制度來執(zhí)行更可怕！執(zhí)行力是決定企業(yè)管理成敗的重要因素，也是21 世紀(jì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的關(guān)鍵。有了日益完善的規(guī)章制度，管理既“可行”，又“能行”。第一篇：制度落實(shí)年演講稿高效執(zhí)行規(guī)章制度尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們大家好！我今天演講的主題是：《高效執(zhí)行規(guī)章制度 》 眾所周知，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。我們的規(guī)章制度就是規(guī)范大家的行為，使大家的每一個(gè)行為都能讓客戶滿意，更好服務(wù)“三農(nóng)”！現(xiàn)代的管理理念強(qiáng)調(diào)“三辦事”原則，即：按程序辦事，按制度辦事，按客觀規(guī)律辦事。“高效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“高效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于農(nóng)信人心中，去努力實(shí)現(xiàn)。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口。制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵，作為農(nóng)信社發(fā)展保障重要因素的規(guī)章制度，必須堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行。有一個(gè)規(guī)矩來約束人們的思想，規(guī)范人們的行為，對(duì)于一個(gè)企業(yè)、地區(qū)，乃至一個(gè)國(guó)家，都是必不可少的。所以，遵章守紀(jì)不是為了約束你我，而是為了更好的發(fā)展。我深深地感到，各種制度的存在不是在給我們的前進(jìn)設(shè)阻力，而是在為我們的健康發(fā)展添動(dòng)力。狠抓制度落實(shí)，我認(rèn)為觀念的轉(zhuǎn)變最為重要。一、完善各項(xiàng)工作制度，使制度更為標(biāo)準(zhǔn)、更為全面、更為具體，保障規(guī)章制度制定修改的科學(xué)性、可執(zhí)行性。以基層日常管理工作制度建設(shè)為“落腳點(diǎn)”，使制度體現(xiàn)可操作性；二是明晰各項(xiàng)工作流程及節(jié)點(diǎn)，提煉核心內(nèi)容。在制定具體的制度時(shí)，如何結(jié)合各系統(tǒng)的實(shí)際體現(xiàn)本單位的特色成為主要難點(diǎn)。為了方便幼兒園使用和推廣，鞏固標(biāo)準(zhǔn)化操作成果，進(jìn)一步夯實(shí)精細(xì)化管理基礎(chǔ)，將各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化操作現(xiàn)場(chǎng)的推出
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