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農(nóng)村義務(wù)教育階段調(diào)研報(bào)告-wenkub

2024-10-24 21 本頁面
 

【正文】 提升的長效機(jī)制,推動(dòng)教師隊(duì)伍科學(xué)發(fā)展;著力解決我省農(nóng)村學(xué)校教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)不合理問題,優(yōu)化農(nóng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,推進(jìn)教育強(qiáng)省建設(shè);同時(shí),積極推動(dòng)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。采用“教育專家送課”“優(yōu)秀教師送課”“教研員送課”等形式進(jìn)行的教師培訓(xùn)是一線教師急需的培訓(xùn)。惟有學(xué)而不厭的先生,才能教出學(xué)而不厭的學(xué)生。要讓教師真正做到對(duì)事業(yè)有忠心,對(duì)學(xué)生要有愛心,對(duì)工作要有雄心,對(duì)學(xué)習(xí)要有恒心。師德是教師隊(duì)伍建設(shè)的核心,是從事教育職業(yè)的教師理應(yīng)遵守的共同行為規(guī)范。并且做到每項(xiàng)制度的公布都廣泛爭取意見,得到師生的認(rèn)可,從學(xué)校利益出發(fā),讓多數(shù)人受益,讓違紀(jì)者信服?;顒?dòng)時(shí),遲到、早退、缺遲、閑談的現(xiàn)象嚴(yán)重。沒有深入鉆研教材,沒有廣泛收集教學(xué)資料,沒有精心設(shè)計(jì)教學(xué)方法,又如何能搞好課堂教學(xué)呢?開展校本教研,目的是要提高教師的教育科研水平。制度沒有了實(shí)效性,不便于操作,就形同虛設(shè)?,F(xiàn)就我鎮(zhèn)學(xué)校存在的問題及對(duì)策作以下思考。反思本校的教學(xué)管理,主要存在的問題有以下幾個(gè)方面:一、教學(xué)管理制度形同虛設(shè)為了完善管理機(jī)制,學(xué)校制訂了一系列的管理制度,比如教案書寫、授課環(huán)節(jié)、教案詳略、數(shù)量多少;作業(yè)次數(shù)、檢測(cè)評(píng)講、聽課節(jié)次,政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),教研活動(dòng),考勤等都寫進(jìn)了教學(xué)管理制度中,且與年度考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先等掛鉤。二、教案反思抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重每學(xué)期的教學(xué)常規(guī)檢查不少于四次,但在檢查中發(fā)現(xiàn)的情況令人擔(dān)憂。可有些教師為了對(duì)付檢查,抄寫別人的課后記,剽竊別人的教學(xué)總結(jié)和教研論文。其實(shí)質(zhì)是這部分教師沒有上進(jìn)心,不熱愛教育事業(yè),得過且過。在執(zhí)行教學(xué)常規(guī)過程中,首先是嚴(yán)格制定各種紀(jì)律制度,其次是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要做表率,身體力行。教師的職業(yè)是教育學(xué)生,因此,對(duì)教師有著特別的要求:要忠誠黨的教育事業(yè),關(guān)心熱愛學(xué)生,有淵博的專業(yè)知識(shí)和較高的教學(xué)藝術(shù),有高尚的道德情操和健康的思想品質(zhì)。教師愛崗敬業(yè)了,我們的教育事業(yè)才有希望。教師必須樹立終身學(xué)習(xí)理念,掌握現(xiàn)代教育理論,轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,更新專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),提高運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù),開展創(chuàng)新教育實(shí)踐的能力和水平。加大對(duì)教師培訓(xùn)的投入。從2009年開始,啟動(dòng)實(shí)施“特崗計(jì)劃”。三、“特崗計(jì)劃”的設(shè)崗原則按需設(shè)崗。根據(jù)設(shè)崗縣實(shí)際,可以兼顧農(nóng)村小學(xué)教師崗位的需求。統(tǒng)籌調(diào)劑教師編制,著眼教師隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)。特崗教師在聘任期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn),其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣根據(jù)本地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定,享受同等條件公辦教師各項(xiàng)待遇。五、特崗教師的招聘原則特崗教師實(shí)行公開招聘,合同管理。六、特崗教師的招聘對(duì)象及基本條件(一)招聘對(duì)象以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生為主,確因應(yīng)聘人員不足的邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)小學(xué)可招聘少量應(yīng)屆師范類專科畢業(yè)生。符合招聘崗位要求(所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科一致或相近)。七、特崗教師的招聘程序特崗教師的招聘程序是:(1)公布需求;(2)自愿報(bào)名;(3)資格審查;(4)考試考核;(5)體檢;(6)集中培訓(xùn);(7)簽訂合同;(8)上崗任教。試用期滿考核合格后,級(jí)別工資可高定1至2檔。在具有推薦免試研究生資格的高等學(xué)校畢業(yè),且符合推薦免試資格的,可先取得研究生入學(xué)資格、辦理注冊(cè)手續(xù),服務(wù)期滿后再回校攻讀碩士研究生。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,相關(guān)市州和設(shè)崗縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位提供方便和幫助。特崗教師檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地縣級(jí)政府教師人事檔案管理部門,聘用期滿后離開當(dāng)?shù)貙W(xué)校的,檔案轉(zhuǎn)到其戶籍所在地縣級(jí)政府人事部門。十一、“特崗計(jì)劃”的組織與實(shí)施在省人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,省教育廳、財(cái)政廳牽頭制訂“特崗計(jì)劃”的總體規(guī)劃和計(jì)劃,提出特崗教師需求總量指導(dǎo)性意見,研究制定實(shí)施“特崗計(jì)劃”的具體政策和落實(shí)辦法,并組織實(shí)施。省編辦:負(fù)責(zé)對(duì)中小學(xué)編制工作的監(jiān)督、檢查、編制總量管理。十二、其他有關(guān)事項(xiàng)各市州應(yīng)按照本實(shí)施方案的要求,制定具體實(shí)施意見,并報(bào)省教育廳、財(cái)政廳備案。省財(cái)政廳每年下達(dá)一次受資助總?cè)藬?shù),教育局每學(xué)期按各校的實(shí)際住宿人數(shù)分配一次受資助名額。分配比例為:本校受資助人數(shù)/本校實(shí)際住宿人數(shù)=全市受資助人數(shù)(由省財(cái)政廳確定下達(dá))/全市住宿學(xué)生總數(shù)(由市教育局逐校清查)。四、補(bǔ)助對(duì)象:屬于以下情況之一的義務(wù)教育階段寄宿學(xué)生,可向所在學(xué)校申請(qǐng)義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助資金的資助。五、資助款發(fā)放時(shí)間:每年分兩次發(fā)放,每學(xué)期發(fā)放一次。公示期不得少于7天;學(xué)校將家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿學(xué)生名冊(cè)上報(bào)教育局計(jì)財(cái)科審核;教育局計(jì)財(cái)科審核受助對(duì)象資格,送同級(jí)財(cái)政部門備案;學(xué)校要嚴(yán)格履行資助款發(fā)放手續(xù),初中資助款可由學(xué)生本人或家長領(lǐng)取,不許其他人代領(lǐng),小學(xué)資助款必須由家長領(lǐng)取,資助款發(fā)放表格上必須有班主任確認(rèn)簽字。第四篇:農(nóng)村義務(wù)教育問題調(diào)研報(bào)告農(nóng)村義務(wù)教育問題調(diào)研報(bào)告人才是社會(huì)文明的關(guān)鍵力量,要想進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)主義精神文明的發(fā)展,教育是非常必要的,尤其是基礎(chǔ)教育。在那些經(jīng)濟(jì)條件比較落后的家庭,若遇到自然災(zāi)害,無力供子女上學(xué)而導(dǎo)致失學(xué)率大增。家庭教育價(jià)值觀正確,學(xué)生輟學(xué)率就越低;家庭教育價(jià)值觀不正確,學(xué)生輟學(xué)率就越高,有的家長滿足于自己的生活經(jīng)歷和生存狀況,認(rèn)識(shí)不到教育對(duì)生產(chǎn)、生活和勞動(dòng)致富的重要意義。當(dāng)看到孩子學(xué)習(xí)成績不好而升學(xué)無望時(shí)便喪失信心,認(rèn)為是“白花錢”,而讓子女離校輟學(xué),這樣的父母通常也沒有接受過多少教育,他們認(rèn)為上學(xué)要花費(fèi)很大一筆錢,畢業(yè)后能否找到合適工作很難講,不如趁現(xiàn)在到外面做工賺一筆現(xiàn)的,多積存一點(diǎn)家底。農(nóng)村教育要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,發(fā)展一定程度的職業(yè)教育是必要的,但這并未在廣大農(nóng)村學(xué)校擴(kuò)展開來。他們
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