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勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)書-wenkub

2024-10-23 07 本頁(yè)面
 

【正文】 年月日 格式二(工傷職工一方用):勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)書被鑒定人:張三,男,40歲,籍貫:四川省射洪縣,職業(yè):工人,身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxx,住址:xx省xx縣xx號(hào),郵編: :張三,系被鑒定人本人。申請(qǐng)鑒定的類別:勞動(dòng)能力鑒定?;谏鲜鲈?,申請(qǐng)人特提出重新鑒定申請(qǐng)。2009年9月21日,江麗市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人為因工受傷,并出具麗工認(rèn)【2009】552號(hào)工傷認(rèn)定通知書。根據(jù)《**省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第八條的規(guī)定,遭受原發(fā)損傷引起感染及并發(fā)癥的,根據(jù)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明,可以在規(guī)定的停工留薪期的基礎(chǔ)上加2個(gè)月。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論,**市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)停工留薪期給予延長(zhǎng)變相改變了湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論。事實(shí)與理由:**市勞動(dòng)保障鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論“延長(zhǎng)停工留薪期12月”是錯(cuò)誤的。身份證號(hào)碼:*****************。第一篇:勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)書勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)書申請(qǐng)人:*****有限公司,地址:**市***區(qū)**大道1號(hào),法定代表人:李**。工傷認(rèn)定部門及時(shí)間:***市人力資源和社會(huì)保障局,2015年6月12日。理由如下:根據(jù)《**省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第六條的規(guī)定,延長(zhǎng)停工留薪期的必要條件為“工傷職工停工留薪期滿,因傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈,不能恢復(fù)工作”,而被鑒定人于2013年3月1日起至2015年7月30日已經(jīng)到申請(qǐng)人處正常上班,即被鑒定人在原停工留薪期滿,已經(jīng)恢復(fù)工作,不符合延長(zhǎng)停工留薪期的必要條件。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、《**省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第十一條的規(guī)定在
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