生產(chǎn)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定-wenkub
2024-10-22 14 本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：不遲到、不早退、不無(wú)故曠工，曠工按當(dāng)班工資的兩倍/天處罰，1月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上，除相應(yīng)的處罰外，做停工處理，因特殊情況需請(qǐng)假、代（換）班者，必須提供相關(guān)證明、事假、代（換）班1個(gè)月內(nèi)不能超過(guò)三次，否則作為曠工處理。車(chē)間禁止吸煙。因特殊情況需請(qǐng)假，必須提供相關(guān)證明，否則作為曠工處理。公司員工無(wú)論何種理由提出辭職申請(qǐng)，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作1個(gè)月或由公司決定其離開(kāi)時(shí)間。上下班打卡，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：不遲到、不早退、不無(wú)故曠工，正常工作時(shí)間遲到到早退者，每5分鐘罰款5元，超過(guò)20分鐘不足半天者罰款50元。請(qǐng)假半天需提前一天上報(bào)，請(qǐng)假一天及以上者需提前兩天上報(bào)。違者重罰。班前、班中不能飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處于50元/次/人罰款，班組不予以安排上崗，一月內(nèi)累計(jì)兩次以上，做停工處理。嚴(yán)禁打架斗毆，違者不論事由，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人雙方各處罰200元/次罰款；不聽(tīng)勸告者，開(kāi)除公司，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)處理。1機(jī)電人員在檢修、搶修設(shè)備時(shí)，職工必須全力配合，若置之不理者，每次罰款50元，各工段每天交班前，必須把本崗位的衛(wèi)生打掃干凈，所屬設(shè)備打掃干凈。第三篇：生產(chǎn)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定車(chē)間管理三大紀(jì)律十條禁令三大紀(jì)律一、服從管理，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮；二、不講借口，立即行動(dòng)，行動(dòng)決定執(zhí)行力；三、愛(ài)護(hù)公物，不得損壞或占用公司任何資產(chǎn)。生產(chǎn)部2014年04月08日第四篇：生產(chǎn)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定生產(chǎn)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定為了加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷降低生產(chǎn)成本，特制定本規(guī)定:服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、聽(tīng)從調(diào)配，對(duì)不服從安排、指揮者，處于3050元/次罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予停工處理。嚴(yán)禁賭博，違者視其情節(jié)處于100200元/次/人罰款。公司內(nèi)禁煙場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，違者處罰30元/次，同時(shí)不聽(tīng)從勸告者，做停工處理。1愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，不得拉幫結(jié)派，否則
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