工作請(qǐng)示匯報(bào)制度-wenkub
2024-10-22 05 本頁(yè)面
【正文】 制度工作請(qǐng)示匯報(bào)制度第一條 請(qǐng)示匯報(bào)工作的原則、流程一、原則：（一）請(qǐng)示匯報(bào)必須堅(jiān)持“逐級(jí)匯報(bào)、各級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，可以越級(jí)投訴但不能越級(jí)請(qǐng)示，實(shí)事求是的反映情況，不瞞報(bào)、不夸大，嚴(yán)格按公司制度和流程辦理；（二）匯報(bào)工作時(shí)要突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲工作事實(shí)；（三）凡屬本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)可以解決的工作事項(xiàng)，由本部門(mén)解決，超出職權(quán)范圍的必須向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)；二、要求及流程（一）匯報(bào)工作要真實(shí)，可越級(jí)投訴，不可越級(jí)請(qǐng)示；（二）安排工作要扎實(shí)，可越級(jí)檢查，不可越級(jí)安排。即各部門(mén)工作人員向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理匯報(bào)，一般情況下不得越級(jí)匯報(bào)；各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)全責(zé)，對(duì)本部門(mén)的工作有決定權(quán)；公司各部門(mén)成員在工作當(dāng)中應(yīng)以大局為重，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，服從公司安排，不得各自為政、擅自開(kāi)展工作；各部門(mén)工作人員在開(kāi)展工作時(shí)應(yīng)及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，除特殊情況外，不得在沒(méi)有與部門(mén)負(fù)責(zé)人商量或征求部門(mén)負(fù)責(zé)人同意的情況下開(kāi)展工作，不得越級(jí)向總經(jīng)理請(qǐng)示工作；對(duì)于偶發(fā)事件或者重大問(wèn)題，在部門(mén)負(fù)責(zé)人不在的情況下方可
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