公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法hx[精選5篇]-wenkub
2024-10-21 23 本頁(yè)面
【正文】 的發(fā)放1）車間所有員工配發(fā)一付防護(hù)眼鏡，以舊換新； 2）護(hù)腳、圍裙、等其它防護(hù)用品根據(jù)工作需要來(lái)發(fā)放；3）口罩每人一個(gè)月發(fā)放2個(gè)，焊接班每人一月再發(fā)放2個(gè)防護(hù)口罩。2）焊接班：每月發(fā)放2副焊接手套。從事混合作業(yè)和多工種作業(yè)人員，以主要作業(yè)（崗位）“標(biāo)準(zhǔn)”配發(fā)勞保用品，不能同時(shí)享受“雙重標(biāo)準(zhǔn)”待遇。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī)，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。一、范圍凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的正式員工。三、勞保用品標(biāo)準(zhǔn)勞保用品的顏色、標(biāo)志圖案、規(guī)格、質(zhì)量等由公司人力資源部和物資設(shè)備部根據(jù)工種、崗位、勞動(dòng)條件等制定標(biāo)準(zhǔn)，確保公司勞保用品的質(zhì)量和規(guī)格。3）澆注班：：每周發(fā)放2副線手套，有做皮碗和澆泡沫球時(shí)：每天發(fā)放1副線手套。四、勞保用品采購(gòu)驗(yàn)收及審批公司勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放由物資設(shè)備部統(tǒng)一管理。若出現(xiàn)不合格品，由采購(gòu)員退回廠家或更換外，并對(duì)供貨商重新評(píng)價(jià)。庫(kù)管嚴(yán)格按照勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和勞?？ㄒ?guī)定的崗位或工種配發(fā)勞保用品。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，任何部門和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍，違者要追究責(zé)任。六、附則本辦法自2010年1月20日起開(kāi)始施行。公司依據(jù)員工的工作崗位、季節(jié)更替、特殊天氣發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。三、員工防護(hù)用品發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)員工防護(hù)用品發(fā)放的原則、范圍：以確保生產(chǎn)過(guò)程中員工的安全與健康為原則，按照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護(hù)用品。日常消耗品：全體員工每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)100元/人。各部門員按照本規(guī)定到綜合管理部領(lǐng)取勞保用品，并填寫員工勞動(dòng)用品發(fā)放記錄表，按公司規(guī)定領(lǐng)取。三、勞動(dòng)防護(hù)用品由生產(chǎn)處根據(jù)實(shí)際物品所需，提供進(jìn)貨計(jì)劃，由供應(yīng)公司按期供貨。五、嚴(yán)禁員工變賣勞動(dòng)防護(hù)用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動(dòng)防護(hù)用品者，予以經(jīng)濟(jì)處罰。七、員工在本公司變換工種，原防護(hù)用品自帶，調(diào)入單位應(yīng)根據(jù)新工種多退少補(bǔ)，多余不交者，根據(jù)使用期限折價(jià)賠償，辦理賠償手續(xù)后，方可執(zhí)行新工種標(biāo)準(zhǔn)。十一、經(jīng)公司批準(zhǔn)工作服的各類人員，一律不再發(fā)防護(hù)用品，確因工作需要，可同人事處核實(shí)方可發(fā)放。二、勞保用品由生產(chǎn)管理處根據(jù)工種及勞動(dòng)強(qiáng)度、危害程序制訂發(fā)放物品標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)人事處、企管
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