【正文】 蔬菜有限公司、洪村連鎖配送便利店、福滿樓和橫畈中學食堂、康銳藥店、郎家村衛(wèi)生室等示范點，實現(xiàn)以點帶面的食品藥品安全工作格局。全鎮(zhèn)10個村有食品藥品店93家，通過專項整治，食品藥品店上證率達100%，其中建立放心示范店26家，占全鎮(zhèn)行政村260%；村村建立連鎖超市便利店10家，占100%；實行食品藥品配送制度、臺帳制度。08年鎮(zhèn)政府發(fā)放了《浙江省食品藥品安全加工小作坊調(diào)查表》和《橫畈鎮(zhèn)企業(yè)調(diào)查表》，配合市整規(guī)辦開展了臨安市豆制品小作坊生產(chǎn)條件現(xiàn)場檢查工作和食品藥品生產(chǎn)加工企業(yè)食品藥品安全專項整治工作。2008年鎮(zhèn)政府在郎家村建立完善了無公害蔬菜（竹筍）基地和石蛙養(yǎng)殖場，加強業(yè)務指導與技術(shù)培訓，取得顯著成績。四、建立完善農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)一規(guī)范”長效機制在市藥監(jiān)局的工作指導下，按照農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)一規(guī)范”的目標要求，我鎮(zhèn)以“政府負責、部門配合、涉藥單位參與”的工作機制，規(guī)范市場秩序，進一步完善藥品監(jiān)督網(wǎng)和藥品供應網(wǎng)。食品藥品安全宣傳小組利用各種會議、各村高音喇叭、黑板報、標語和橫幅等方式進行廣泛宣傳。信息網(wǎng)。全鎮(zhèn)10個村有食品雜食店77家，其中建立放心示范店26家，占全鎮(zhèn)10個行政村的260%，建立連鎖超市便利店10家，占100%。我鎮(zhèn)始終按照市政府的要求，強化食品藥品安全意識，逐級簽訂食品藥品安全責任狀，明確職責，落實責任，做到一級抓一級，一級對一級負責。為建立健全應對突發(fā)食品藥品事故的救助體系和運行機制、規(guī)范和指導應急處置工作，鎮(zhèn)政府成立食品藥品安全事故應急處置領(lǐng)導小組，制定了食品藥品安全事故 1應急處置預案，建立重大食品藥品安全事故報告制度和應急處理保障機制，確保及時有效地落實食品藥品安全事件報告工作。今年的具體工作匯報如下：一、加強領(lǐng)導，完善食品藥品安全工作體系健全組織領(lǐng)導體系。第一篇：2008年橫畈鎮(zhèn)食品藥品安全工作總結(jié)2008年橫畈鎮(zhèn)食品藥品安全工作總結(jié)為進一步加強食品藥品安全保障工作，提升農(nóng)村食品藥品安全工作整體水平，根據(jù)市政府2008年食品藥品安全責任目標考核工作的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)政府全力推進食品藥品安全工作。成立了食品藥品安全領(lǐng)導小組和食品藥品安全檢查小組，下設(shè)辦公室具體分管食品藥品安全工作，做到落實責任，上下聯(lián)動，齊抓共管，務求實效。檢驗檢測體系。堅持“誰管理、誰簽訂”的原則，全鎮(zhèn)食品藥品安全責任制逐級簽訂分解到企業(yè)、行政村、車間、班組、個人，形成了“縱向到底、橫向到邊”的食品藥品安全管理責任體系，共簽訂食品藥品安全責任書75份，制定了食品藥品安全工作計劃，履行巡查制度。監(jiān)管網(wǎng)。通過加強各行政村食品藥品安全信息員隊伍的管理和培訓，食品藥品安全信息管理和發(fā)布工作取得明顯提高。食品藥品安全專項整治小組，一是在市質(zhì)監(jiān)局、市食監(jiān)藥監(jiān)局、工商、貿(mào)易、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、水利等局的大力幫助下，重點對食品藥品種植、加工業(yè)、流通、消費四個環(huán)節(jié)進行了整治，建立產(chǎn)地標志卡100份，對畜禽產(chǎn)品進行禁用藥物殘留監(jiān)測，杜絕五種高毒農(nóng)藥銷售和使用。全鎮(zhèn)共有14家涉藥單位，其中12家衛(wèi)生室，2家藥店，完成了全鎮(zhèn)10個行政村的全覆蓋工作。其中，無公害蔬菜基地真正按照標準管理與操作，無公害率達100％。今年全鎮(zhèn)有19家食品生產(chǎn)加工企業(yè)，二家藥品生產(chǎn)企業(yè)，其中銘記豆制品廠和百味聚食品有限公司取得了QS國家認證。鎮(zhèn)屠宰場年屠宰量達到一萬頭，標準化生豬定點屠宰運營正常，“放心肉”%，消費環(huán)節(jié)。六、加大食品藥品安全宣傳教育力度宣傳教育工作是食品藥品安全工作的前提，是保障人民群眾飲食安全的重要因素。今年在上級各主管局、部門的幫助支持下，我鎮(zhèn)食品藥品安全創(chuàng)建工作取得了一定成績，同時也存在著不足之處。加大宣傳力度。突出重點，長效監(jiān)管。全鎮(zhèn)有佛教活動場所3處，基督教場所2處；有臺眷 3 戶，有海外關(guān)系的眷屬 3 戶；規(guī)模企業(yè)39家；我鎮(zhèn)當選市政協(xié)委員2人；全鎮(zhèn)有黨外知識分子 45人，其中本科學歷15人，具有中高級職稱 24人。建立了鎮(zhèn)村兩級統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，吸納了統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的人士，建立了黨外人士聯(lián)系信息庫，全面掌握各統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況。我們依照新時期新時代的特點，建立了統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，建立了鎮(zhèn)黨委同工商聯(lián)、無黨派人士的協(xié)商會、座談會、情況通報會制度，黨政班子成員與黨外人士代表保持了經(jīng)常性的聯(lián)系。同時結(jié)合我鎮(zhèn)的工作實際，把開展“一線兩真三服務”和鎮(zhèn)黨委政府的“兩個年”活動貫穿于統(tǒng)戰(zhàn)工作中去，在工作中加強學習，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強統(tǒng)戰(zhàn)工作意識，及時了解統(tǒng)戰(zhàn)工作的新形勢、新內(nèi)容、新任務、新要求。（三）發(fā)揮優(yōu)勢、凝聚人心、建設(shè)新型農(nóng)村我鎮(zhèn)利用統(tǒng)戰(zhàn)工作的優(yōu)勢，加強與黨外人士、社會新階層人士等的聯(lián)系，及時了解情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，召開座談會，凝聚人心，匯聚力量，認真聽取他們對新農(nóng)村建設(shè)工作中發(fā)展、改革、穩(wěn)定等方面的建設(shè)和意見，積極引導他們?yōu)檗r(nóng)村的改革發(fā)展、社會事業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)獻計獻策。同時鎮(zhèn)村積極與上級部門聯(lián)系，在市人大的關(guān)心支持下，召開了白水澗村特色村創(chuàng)建工作推進會，各部門紛紛伸出援助之手，籌集到資金百余萬元，為白水澗村特色村創(chuàng)建順利推進奠定扎實的基礎(chǔ)。如形象塑業(yè)通過一系列的技改項目的完成，既增加了企業(yè)的經(jīng)濟效益，也緩解了企業(yè)用工難的問題。為了進一步加強非公經(jīng)濟人士間的團結(jié)與協(xié)作，凝聚合力，激發(fā)干勁，為政府與工商界人士架起橋梁與紐帶，團結(jié)、鼓勵、引導橫畈鎮(zhèn)工商界人士積極投身于“建設(shè)新橫畈”，建立政府與工商界人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的平臺。橫畈商會成立后，在加強與企業(yè)的溝通、調(diào)處企業(yè)與職工的矛盾、參與公益事業(yè)等方面發(fā)揮了積極的作用。二是依法加強對宗教事務的管理，認真做好本地宗 5 教活動場所登記年審管理工作，并及時處理存在的問題，嚴厲制止亂建小廟小庵、寺觀教堂等現(xiàn)象，嚴厲懲處利用宗教進行違法活動。同時要加強調(diào)研，積極撰寫統(tǒng)戰(zhàn)工作信息，并及時報送。中共橫畈鎮(zhèn)委員會 2010年12月第三篇：橫畈鎮(zhèn)總工會2010工會工作總結(jié)和2011年工作思路橫畈鎮(zhèn)總工會2010年工會工作總結(jié)和2011年工作思路 2010年橫畈鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導和大力支持下,圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，按照年初的目標要求，在職工素質(zhì)工程、職工維權(quán)工程、職工服務工程、工會自身建設(shè)工作較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務。一是與鎮(zhèn)人大建立了工作聯(lián)系制度，為職工維權(quán)提供了一個新的載體。四是完善了基層工會職代會、廠務公開、民主評議工會干部等民主管理制度。一是以企業(yè)為依托，舉辦了“安康杯”勞動保護競賽，企業(yè)工會踴躍報名，職工會員積極參與，最大限度地調(diào)動廣大職工提高技能的積極性、自覺性。①組織村、企業(yè)工會主要干部參加市總干校培訓，提高理論水平。首先，對全鎮(zhèn)基層工會經(jīng)費進行了審計，分基層工會自查、鎮(zhèn)總工會、經(jīng)審委抽查審計兩步對基層工會財務進行審計。四是及時了解工會動態(tài)，積極撰寫工會信息17余篇。（一）進一步深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動2011年，鎮(zhèn)總工會將組織各基層工會組織要進一步將科學發(fā)展觀實踐活動的成果轉(zhuǎn)化為實效，切實提高工會學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，更好地履行工會組織的職能。另一方面要發(fā)動所屬企業(yè)工會，結(jié)合企業(yè)實際主動開展好勞動競賽，把企業(yè)中的技能人才挖掘出來，為職工技能提升搭建平臺；二是開展職工素質(zhì)培訓。要充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，對外來員工提前返鄉(xiāng)，做好穩(wěn)定和服務工作，今年還將配合市總工會做好為外來務工人員購買車票等工作。（五）加強工會自身建設(shè)，增強工會組織凝