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正文內(nèi)容

xx年度企業(yè)黨委書記述職報告_1-wenkub

2024-10-21 14 本頁面
 

【正文】 好職工隊伍整體素質(zhì)的提高。我礦省級文明單位順利通過了省、市年度復查。七、以提升企業(yè)整體素質(zhì)為目標,開展精神文明建設(shè)一年來,我把精神文明建設(shè)作為企業(yè)進步和發(fā)展的重要工作,納入議事日程,工作中做到組織領(lǐng)導到位,建設(shè)內(nèi)容落實,管理機制健全,形成了黨政工團齊抓共管、職工群眾積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。信訪部門在各基層單位建立了信息員匯報制度,對發(fā)現(xiàn)的重大不穩(wěn)定現(xiàn)象及時開展工作,把問題解決在萌芽狀態(tài)。三是制訂《XX年關(guān)于做好穩(wěn)定工作的安排意見》。二是根據(jù)形勢發(fā)展需要,建立和完善了思想政治工作的各項規(guī)章制度。一是加強對廣大職工的思想政治教育和形勢、任務(wù)教育和礦情形勢任務(wù)教育。在實施民主管理工作中,堅持做到“四交底”,即把黨和國家政策及時向職工交底、把企業(yè)重大經(jīng)營活動及時向職工交底、把企業(yè)發(fā)展方向和目標及時向職工交底、把企業(yè)存在困難和問題及時向職工交底,較好地落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。因此,XX年,一是完善了礦(隊)務(wù)公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督檢查小組,按照“黨委領(lǐng)導,行政主體,工會紀委監(jiān)督”的工作機制,開展民主管理工作。三是發(fā)揮行政主體作用,全面推行opm精細管理。不間斷的學習,促進了觀念的轉(zhuǎn)變、理念的更新。用文化長廊、文化一條街、演講競賽等形式,努力營造一種學習理念、領(lǐng)悟理念、堅定信念、遵守規(guī)范的濃厚氛圍。XX年,為適應企業(yè)發(fā)展需要,我把創(chuàng)建學習型企業(yè)文化作為黨委的重點工作,自我加壓,積極實施。我本人作為黨委書記,在抓好黨風廉政建設(shè)工作的教育、監(jiān)督的同時,帶頭貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制,日常注意加強自身政治理論學習,努力提高自身政治思想素質(zhì)。在全礦黨員干部中集中開展了“三項治理”工作,認真開展自查自糾,要求副科級以上干部全部寫出了廉潔自律承諾書,增強了黨員干部的廉潔意識。4月初,礦黨委召開了兩個《條例》學教活動動員大會,對活動的開展進行了安排部署。進一步修訂和完善了基層黨支部工作制度、“三會一課”制度和爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃,通過開展爭創(chuàng)“先進黨支部”、“先進黨小組”和“先進黨員責任區(qū)”活動,促進廣大黨員干部作風轉(zhuǎn)變。二是加強了組織建設(shè)。一是加強黨員教育和培訓。制訂了具體的考核內(nèi)容及標準,礦黨委組織考核小組每季度對全礦開展“三好”活動情況進行一次考評鑒定,及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正問題。通過集中學習和自學,使礦領(lǐng)導班子成員達到了思想認識有新高度,理論聯(lián)系實際有新思路,工作作風上有新轉(zhuǎn)變。回顧XX年的工作,我作為礦黨委書記主要抓了以下幾方面工作。一、以轉(zhuǎn)變干部作風為重點,抓領(lǐng)導班子建設(shè)。二是按照“八個堅持,八個反對”的要求,以解決干部工作作風為主題,制訂了《高莊礦領(lǐng)導班子建設(shè)安排意見》,完善了對領(lǐng)導干部實行績效考核、民主評議等相關(guān)制度,促進作風建設(shè)健康發(fā)展。今年6月份召開了“三好”活動總結(jié)表彰大會,表彰了8個“好班子”、8對“好搭檔”、23名好助手,并對評出的“三好”活動先進集體和個人進行宣傳和表揚,對活動不力的單位提出批評,并限期整改。以創(chuàng)建學習型企業(yè)文化為平臺,建設(shè)學習型黨組織,全面提高廣大黨員政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。一年來,根據(jù)《黨章》的規(guī)定和工作要求,為了優(yōu)化領(lǐng)導班子,對18個基層黨支部領(lǐng)導班子進行了調(diào)整。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,進一步完善黨委內(nèi)部的議事、決策機制?;顒又械V黨政班子成員認真開展了自查自糾,針對職工所提意見,制定了整改完善措施,組織開展了兩個《條例》學習測試活動,全礦200余名黨員干部全部參加了測試,使兩個《條例》的學教活動做到了扎實,取得了明顯效果。x月份,召開了XX年度黨風廉政建設(shè)工作會議,對黨風廉政建設(shè)先進單位和先進個人進行了表彰。世界觀決定著人生走向,因此,我在思想上高度樹立正確的人生觀、權(quán)力觀,嚴格自律,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,時刻把自己的言行置于黨和群眾監(jiān)督之下,并以前車之覆,作后車之鑒,不斷用社會媒體披露的腐敗現(xiàn)象警示自己,使自己始終保持純潔高尚的思想境界。一是建立黨委主導、行政主體的工作機制。創(chuàng)建活動與礦情教育相結(jié)合,宣傳樹立“在困境中磨練”的思想理念,激發(fā)干部職工的奮進意識。其次培育、推廣了供電隊“每月一卷,全員學習”、機電二隊“全員培訓,逐步提高”、電極總廠以合理化建議為切入點,鑄造團隊精神等典型,帶動了全礦的學習熱潮?,F(xiàn)在全礦已有31個單位實施了opm精細管理。不斷完善礦(隊)務(wù)公開考核評價標準,推進了民主管理的進一步深化。如將130名職工代表分成12組,輪流參加礦每月的工資平衡會和經(jīng)營活動分析會,增加工資分配的透明度。針對礦井資源枯竭的實際情況,做到一月一個主題,下發(fā)宣傳教育材料,礦領(lǐng)導和政工科室分片包隊深入基層向職工講形勢、亮家底、鼓士氣,統(tǒng)一了思想,凝聚了力量。建立了政工科室包隊聯(lián)系點制度和定期匯報制度,明確規(guī)定包隊責任和目標。按照“黨政一起抓,黨委側(cè)重抓”的原則,對穩(wěn)定工作的重點、措施、組織領(lǐng)導、責任以及評估考核辦法進行了明確規(guī)定,并把穩(wěn)定工作納入各級領(lǐng)導干部績效考核和基層單位建設(shè)考核相結(jié)合,實行月評估,季考核。健全和完善信訪接待日制度,全年副處級以上領(lǐng)導接待職工來訪20余次,解決問題近百條。建立健全了各種規(guī)章制度,堅持有評比,有考核,以行之有效的制度,保證任務(wù)落實。大力開展群眾性“創(chuàng)新增效”立功競賽活動、季評“技術(shù)標兵”、季評“好人好事”和月評“十佳優(yōu)秀外來工”活動,極大地調(diào)動了職工學技術(shù)的積極性。在加強隊伍培訓教育中,做到早制定方案,早布置任務(wù),早組織落實,早出成效。在培訓方法上,采取“請進來”和“走出去”的培訓策略,實行主導式、啟發(fā)式,互動式教學,增加案例分析、專題講座。全年計劃30萬噸,預計完成40萬噸。在穩(wěn)定工作上,通過采取得力措施,認真落實穩(wěn)定工作責任追究制,保持了礦區(qū)的穩(wěn)定局面。承包了何莊煤礦開拓工程和庇山礦采煤工程,對緩和我礦富裕人員就業(yè)壓力、維護礦區(qū)穩(wěn)定具有重要的現(xiàn)實意義。在黨員活動內(nèi)容和方式上有待于進一步創(chuàng)新。以上,是我一年來的主要工作情況,懇請各位領(lǐng)導和職工代表批評指正。前不久,我們創(chuàng)建“省級安全文化示范企業(yè)”還順利通過了四川省、達州市安監(jiān)局的驗收,同時順利通過省級文明單位復查驗收。下面,我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報,敬請大家批評指正。二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。四是加大了科隊級干部述職述廉力度。考評結(jié)果將在礦年末職代會上通報,同時,對考評分數(shù)在90分以上管理人員進行獎勵,并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰,對綜合考核得分60—70分及以下人員進行誡勉談話,批評教育,并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟處罰。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的開展,在基層隊領(lǐng)導班子中舉行了民主生活會。采煤二隊黨支部圍繞爭創(chuàng)xx公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標,在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產(chǎn)現(xiàn)場“手指口述”競賽活動,極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情,有力地促進了安全生產(chǎn)。截止12月上旬,全礦共播送廣播稿件1117篇,其中,安全稿件800多篇。二是這些年來,我們一直堅持開展了調(diào)研工作。在井口、井下411及411架空人車等職工上下班集中的地方,安裝了三套聽覺系統(tǒng),讓職工在欣賞音樂的同時,定時播放宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產(chǎn)狀況,又使各基層區(qū)隊及時反映問題,為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導性意見,從而以實現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產(chǎn)。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實際情況,采取自學與互相學習等方式,讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會業(yè)務(wù)流程。三是加強了保密工作,及時調(diào)整了礦保密委員會成員,組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。二是認真落實 了“領(lǐng)導干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度”、“領(lǐng)導干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領(lǐng)導干部誡勉談話制度”、“領(lǐng)導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。全礦各部門、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位,對照部門和崗位的工作職責,認真查找廉潔風險點,制定出切實可行的防范措施,廉潔風險防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開,逐步向縱深發(fā)展。五是認真落實“雙廉”責任制度。2010年,我們按照《xx煤礦關(guān)于加強作風建設(shè)的若干規(guī)定》的要求,通過設(shè)立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。今年上半年,由礦工會牽頭,在采煤司機,瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動,共計200余人參加了競賽,其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名,被評為xx公司第三屆十佳技能人才,綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業(yè)技能競賽。三是在技術(shù)含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年,職工借閱圖書人數(shù)達2000余人次,閱讀報刊人數(shù)達1000余人次。五是佐小云工作室享譽x煤。三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進一步提升,創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。二是堅持從嚴治黨,從嚴治干,嚴格執(zhí)行黨的紀律。如果說我本人能取得一些進步,既是班子成員傾力關(guān)心、支持的結(jié)果,更是全礦干部職工大力支持的結(jié)果。(三)精細化管理不夠,安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一就是要搞好精細化管理。第四部分 工作打算在新的一年里,我將發(fā)揚成績,克服不足,加倍努力,充實自我。(二)堅持以精細化為抓手,全面推進企業(yè)安全文化建設(shè)。九層之臺,起于壘土。一是加強組織領(lǐng)導,加大創(chuàng)建文明單位工作力度。五是加強基礎(chǔ)建設(shè),開展主題實踐活動。下面,就自己一年來的工作總結(jié)如下:一、加強黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用認真貫徹“三個代表”思想,核心在保持黨的先進性,本質(zhì)在執(zhí)政為民,這就要求企業(yè)黨組織加強黨的建設(shè),發(fā)揮黨組織政治核心作用。在這種情況下,原有的黨務(wù)工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理,為減輕下崗黨員的失落感和實現(xiàn)再就業(yè),積極開展就業(yè)指導工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動,幫助下崗黨員盡快實現(xiàn)再就業(yè),盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題。按市委企工委要求,自己深入學習了“三個代表”重要思想,和中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟、世界經(jīng)濟、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、WTO、法律等相關(guān)知識。組織黨員、干部認真學習了《江澤民論有特色的中國社會主義(專題摘編)》、中宣部編發(fā)的《三個代表重要思想學習綱要》和胡錦濤同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),努力實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標》等重要文件,使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想,提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。(四)增強黨性觀念,開展形勢多樣的黨員教育活動。二、提煉和塑造企業(yè)精神,加強企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,培育和弘揚企業(yè)精神至關(guān)重要。以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化,即精神文化。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查”中被評為B類企業(yè)。為使職工不挨凍,我和其他班子成員一起千方百計籌措資金,采取私人承包、向個人借款、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品,用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路,保證了職工住宅樓的取暖要求,得到了職工的理解和支持。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟收入,用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分(年需約60萬元)、為全廠職工繳納勞動保險、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費和報銷部分醫(yī)藥費等等。(三)、經(jīng)常與離退休、職工代表對話,做耐心細致的思想解釋工作。四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用,積極參與企業(yè)重大問題的決策(一)、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國際貿(mào)易有限公司,租期增至15年。(三)、參與土地出讓,妥善安置“并軌”人員的決策。使生產(chǎn)排放指標達到國家環(huán)保標準。(一)、認真學習《領(lǐng)導班子廉潔自律手冊》,熟悉和掌握法律法規(guī),用以規(guī)范自己的行為,在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。(三)、不因工作謀取半點私利。建議推行廠務(wù)公開制度,給職工一個明白,同時讓職工知道你也是清白的。(二)、對干部、職工形勢教育不夠,使得一部分人對企業(yè)前景認識模糊、不求上進。七、今后的打算20xx年,以及在今后相當長一段時間內(nèi),我們所面臨的經(jīng)濟形勢依然嚴峻,工作難度也將更大。(本文權(quán)屬文秘之音所有,)(二)、帶頭深入基層,了解職工的疾苦,切實解決實際問題。繼續(xù)監(jiān)督并加強資產(chǎn)租賃、設(shè)備保值增值等管理,保證國有資產(chǎn)不流失。一年來,能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、精誠團結(jié)、真抓實干,較好地完成了分管的各項工作。認真參加市委組織的市管干部培訓班和“月末大講堂”,積極參加中心組理論學習。三是學以立德,鍛煉黨性人品。同時將各種典型經(jīng)驗收集整理,有針對性地加以借鑒,不斷改進學習和工作的方法。遇到熱點難點問題時,主動請纓,按照領(lǐng)導要求,積極努力解決問題,為主要領(lǐng)導跳出圈子,更好地決策,留出了較大的余地。一是抓培訓,不斷提高黨員素質(zhì)。在全鎮(zhèn)廣大黨員干部中開展“五提四晉”活動(提升黨支部書記能力,提升黨員隊伍素質(zhì),提升基層組織戰(zhàn)斗力,提升活動陣地標準,提升務(wù)實發(fā)展成效。在羅莊村建成愚公精神教育學院分院,作為培訓基地。全市公務(wù)員網(wǎng)上培訓網(wǎng)學習成績?nèi)腈?zhèn)前三名??平涛男l(wèi)工作出新出彩一是鞏固文化陣地。二是積極推進科技創(chuàng)新。擴建韓旺小學,改造鎮(zhèn)區(qū)中心小學,建成鎮(zhèn)中心幼兒園、農(nóng)業(yè)科技樓等公益項目。做到內(nèi)容實實在在,講解通俗易懂,語言生動活潑,形式豐富多彩,群眾樂于接受。學習貫徹黨的十九大精神,傳達省、市重要會議精神,匯報我鎮(zhèn)旅游服務(wù)業(yè)、招商引資、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作開展情況,廣泛征求老干部的意見建議,二是組織老干部外出視察觀摩。一是深入學習貫徹中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定以及省、市相關(guān)要求,堅持糾正“四風”,一切從簡,不鋪張浪費。一年來,在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下,在同志們的大力支持下,學習、工作和廉政建設(shè)雖然
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