2009工會總結(jié)半-wenkub
2024-10-21 14 本頁面
【正文】 ，使其他人員也受到教育，確保自身工作安全和身邊其他人員安全。各項目部外用工班組還配備了專（兼）職安全員，負責班前、班后的安全技術(shù)交底，安全知識的學習及日常的安全監(jiān)督檢查。要求廣大黨員、群監(jiān)員、青安崗員充分發(fā)揮模范帶頭作用，深入開展“三員”身邊無事故活動。公司工會采用各種形式大力宣傳國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，以典型事例教育職工要遵章守法，把安全作為最大的經(jīng)濟效益，把安全作為最大的責任，把安全作為保護職工的根本利益作第一要務來抓。注重實行廠務公開工作。同時，堅持對職工進行了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，并積極倡導健康文明的生活方式，推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動，二、依法維護職工權(quán)益，切實抓好民主管理堅持正常的職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工代表作用。企業(yè) 改制后，經(jīng)過積極有序的籌備，于2月26日召開了第一屆一次職工（會員）代表大會，在會上公司領(lǐng)導分別作了《行政工作報告》、《領(lǐng)導班子集體述職述廉報告》、《工會工作籌備報告》和宣讀了《公司各類人員安置及相關(guān)管理辦法》草案，經(jīng)與會代表充分討論、嚴格審議后表決通過了三報告和一個管理辦法。為切實加強廠務公開工作，我們在調(diào)查研究，征求意見，反復推敲的基礎上，統(tǒng)一了公司項目部事務公開欄式樣，同時對廠務公開的公開內(nèi)容、進行統(tǒng)一調(diào)整、充實、規(guī)范，使公司的廠務公開工作不斷朝著規(guī)范化、制度化、標準化方向發(fā)展，為公司卓有成效地學習貫徹落實“三個代表”的重要思想和“兩個務必”的工作作風，加強企業(yè)管理，密切黨群、干群關(guān)系，維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了較好的作用。牢固樹立“安全責任重于泰山”的責任意識。為抓好安全月活動各項工作，公司所屬各單位也相應成立了活動小組，對各項工作均進行了詳細安排布置，確保了安全活動各項工作的落實。據(jù)統(tǒng)計，公司共召開安全辦公會三次，組織安全學習6次，參加人員230多人次，各施工現(xiàn)場懸掛安全標語46幅。四是深入現(xiàn)場，組織職工代表安全巡查、質(zhì)詢。在安全月，組織在崗職工進行了安全知識競賽、查糾習慣性違章，開展安全短信征集發(fā)送活動及安全大簽名活動。元旦，春節(jié)期間，根據(jù)能投集團及巨能公司：要關(guān)心職工生活，做好春節(jié)、元旦困難職工送溫暖工作要求。還積極組織職工參加了巨能公司開展的各種文體活動，并取得了一定的成績。面對存在的問題，我們將在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導下，在行政的支持下，認真探索研究解決的辦法，努力開展好各項工作，堅持圍繞黨政工作大局，全面履行工會各項職能，始終依靠職工群眾，動員組織職工群眾，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為支持公司各項工作，推動經(jīng)濟發(fā)展，保持職工隊伍穩(wěn)定，發(fā)揮積極作用。四、繼續(xù)開展好“安康杯”、“百日安全”競賽活動，總結(jié)推廣好的作法，著眼長效機制，構(gòu)筑安全文化，切實維護職工身體健康和生命安全。八、堅持定期收集和分析職工思想動態(tài)，及時答疑解惑。群：快說快說?。ê下暎?：工會領(lǐng)導講團結(jié)，工會委員把力竭。頂風冒雪到家中，慰問離退送溫暖。全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。全心全意搞好教學，管教管導，言傳身教，教書育人。一、教學工作。在教學過程中培養(yǎng)學生科學鍛煉身體的方法。培養(yǎng)學生的自覺性、組織性、紀律性、集體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。第一，加強對學生的思想教育，使學生真正認識到做操的重要性和必要性，培養(yǎng)學生重視做操、自覺做操、堅持做操、認真做操的良好習慣。第三，講解要少而精。三、訓練工作。在作學生和家長的工作中，領(lǐng)導和班主任老師也為我作了不少工作，支持了我的訓
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