【正文】 的關心愛護和大力支持下，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員減少、工作量增大等困難，大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術改造工作，積極主動地解決設備設施存在的各種問題，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，比較圓滿地完成了領導布置的各項任務。工程部XX/12/18=================================為了方便大家使用本文檔，特贈送以下技巧Word常用編輯技巧大全：WORD 里邊怎樣設置每頁不同的頁眉？如何使不同的章節(jié)顯示的頁眉不同？答：分節(jié)，每節(jié)可以設置不同的頁眉。喜各位同仁為之努力工作多年的酒店，今朝終于開業(yè)。但仍有缺點和不足：受自身條件的限制，綜合素質有待提高。消防驗收合格是酒店按時開業(yè)的一個基本條件。新員工的加盟，老員工的轉型，工程部的各級管理人員花了大量的精力和員工溝通認識，積極做員工思想意識方面的工作，使工程部的運行按酒店營業(yè)的要求進行。第三篇：工程部經理述職報告工程部經理述職報告篇一：工程部經理述職報告 工程部經理述職報告工程部經理述職報告述職報告公司領導：自XX年8月18日從事工程部經理工作以來，在各位領導的關懷指導和酒店同仁的大力支持下，主要進行以下幾方面的工作：完成了工程方面的施工工作，保證酒店在12月18日順利開業(yè)。第三，在工程資料建設方面投入的資源不足，未能迅速建立起工程部的文件體系。第一，在征地協(xié)調方面，介入不夠迅速，未找準關鍵點，致使征地工作處于被動狀態(tài)。自羅定項目、新興項目核準后，多次與當地政府進行溝通，開展征地工作，提前介入，避免處于被動狀態(tài)。完成了工程部組織機構及人員的確定，并按風電公司要求開展日常工程管理工作。隨著各項目工程的進行，在不同階段編制各層次的進度計劃，根據各項目的特殊情況進行特殊調整，使進度始終處于受控狀態(tài)，做到始終對各項目進行嚴謹的進度控制。要求每個工程項目在開工前，都編制《質量管理規(guī)劃》，明確質量管理目標，編制合理的進度計劃，從設備進場到各項工序的施工，嚴格執(zhí)行“三控，三檢”制度，從基礎管理上保證了各項工程的施工質量，嚴格要求施工單位的各項報檢、報驗合格率必須達到100%。在實際工作當中，認真落實風電公司和分公司的各項規(guī)章制度，建立分公司工程安全管理制度，加強對各在建項目的安全管理力度。在工程質量管理方面，嚴抓施工質量管理，未發(fā)生質量事故事件。作好設備管理的基礎工作，提高設備操作人員、管理人員的素質，減低設備故障率，保障設備運行正常。3加強員工技能培訓，提高員工設備維修、維護知識，增強維修、維護技能，激發(fā)員工的工作熱忱。3在員工培訓方面沒有整體、系統(tǒng)的培訓方法，造成空調工水平參差不齊，操作技能不熟練，自主維護意識差，解決問題能力低。設備設施安全：定期對各部門設備進行專項安全檢查，每日對廠區(qū)內所有的低壓配電柜、控制柜及污水處理站進行巡檢，并填寫巡檢記錄，每月對變電所，高壓配電柜進行安全檢查，并設立了變電所電工夜間值班，每逢節(jié)假日前都要對廠區(qū)的設備設施進行安全大檢查，一直把安全工作作為頭等大事來做。由于本公司空調系統(tǒng)24小時運行，公司屬于高能耗企業(yè)，在公司領導的號召下，始終把節(jié)能降耗工作貫穿于生產生活中去，嚴格控制成本，杜絕浪費現象。二、工作方面 “沒有規(guī)矩，不成方圓”在2011年我們修訂了設備工程部各崗位職責說明書，完善了設備SOP文件，制定了空調運行記錄表、電工電器巡檢表，鍋爐工基本操作規(guī)程，設備維修保養(yǎng)記錄等，建立了設備明細臺帳，積極推行精細化管理，全面提升管理水平，提高設備 的檢修質量，使生產設備持續(xù)、穩(wěn)定的為長生公司生產服務。第一篇：設備工程部經理述職報告設備工程部經理述職報告尊敬的公司領導、各位同事：大家好2011年是XX有限公司快速發(fā)展的一年，是各項管理制度日趨完善的一年，也是公司各部門逐漸走向正規(guī)化的一年，在這一年中，動物實驗和動物繁育取得了明顯的成績。、維護管理加強本部門員工設備維修、維護技術和操作技能的培訓，減少違規(guī)操作，提高維修、維護水平和事故處理能力。在水、電、氣方面，我們做到精細化管理，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的發(fā)生，定期檢查鍋爐爐渣燃燒程度，防止煤炭燃燒不充分，造成浪費，嚴格審查本部門各班組對備品備件及材料的購買申請單，在對設備維修時，對要更換的配件實行嚴格控制，能修復的盡量修復，能利舊的要利舊，年底對全年的用水、用電、用汽進行成本合算。在思想方面，經常深入到基層，與部門員工進行交流、溝通，了解員工的真實想法，對工作的看法意見，做深入細致的思想工作，及時化解員工之間的矛盾，提高員工的整體素質。四、今后努力方向1不斷加強業(yè)務知識和安全知識的學習，提高自身的業(yè)務能力和管理經驗。加強與員工的交流，正確采納員工的合理化建議。述職人：XX時間：2011年12月19日第二篇：工程部經理述職報告工程部經理述職報告2011年9月，根據華南分公司的工作安排，我作為分公司工程部經理，負責分公司工程建設方面的管理工作。在進度控制方面，組織編制各在建項目的一級進度計劃，以計劃指導施工。針對各在建項目的實際情況，制定切實可行的安全保證措施，對安全薄弱環(huán)節(jié)部位進行整治，有效的杜絕了違章作業(yè)，降低安全事故發(fā)生的概率，順利的通過了風電公司各部門和分公司組織的各項安全檢查。定期組織開展質量整治活動，提升工程建設質量管理水平。在2011年7月組織工程部人員編制了湖北大悟項目、湖北利川項目、云南勐海項目及云南華寧項目的一級進度計劃，順利通過了分公司和風電公司工程部的審批。積極做好人員的思想工作，培養(yǎng)業(yè)務骨干人員，為后續(xù)工程項目的開展儲備人才。多次與臺山政府就臺山風電場項目及分水嶺項目征地事宜進行洽談，并取得了一定的進展。由于種種原因致使了臺山項目施工發(fā)生了滯后的情況，而新興項目、羅定項目及分水嶺項目的征地同樣存在問題，與公司的進度目標存在差異。三、結語：在各項目工程施工管理中，我將付出更大的努力，充分利用分公司給我的這個平臺，加強溝通協(xié)調，加強施工管理，嚴抓落實，確保分公司在建和新建的各項工程順利完成目標指標。在酒店管理層明確12月18日開業(yè)后，工程部的工作壓力比較巨大，在工程部同仁的共同努力下，完成了工程方面的施工工作，如消防報警系統(tǒng)的安裝調試、發(fā)電機組的維保調試，采暖系統(tǒng)的調試運行等，使酒店的設備設施運行正常，滿足了開業(yè)的需要。完成其它酒店各部需工程部配合施工的工作(如客房壁畫、皂液盒安裝等)。因我酒店工程時間長的特殊原因，消防驗收難度相對較大。管理能力和技巧有待加強。憂從開業(yè)至今，暴露出的前期工程中問題多少影響酒店客人衣、食、住、娛的舒適度，工作中的不足和失誤讓人痛楚。文件――頁面設置――版式――頁眉和頁腳――首頁不同。一、開展預防維修，提高設備功效對中央空調主機進行維修保養(yǎng)，清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結垢，把主機的高壓降到正常工作范圍內。對風機盤管做防振動技術處理，降低空調噪音，提高制冷效果，對二樓大廳空調柜機進行化學清洗、調整。清除衛(wèi)生間排水管S彎處的頭發(fā)等雜物，保持排水暢通。使用白色花紋壁紙和高檔涂料更新了部分會議室墻面，顯示出高端大氣上檔次的感知度。通過對市場上新型建材的了解，結合新技術、新工藝，嚴格按行業(yè)規(guī)范和工藝要求進行施工，保證了改造工程的質量，徹底解決長期困擾酒店正常經營的歷史遺留問題。通過對水、電、氣等能源的嚴格管理，減少能源損耗給酒店帶來的經濟損失，降低營運成本，提高計量精度，為酒店的成本核算提供了準確的依據。在裝修工程竣工驗收和工程結算中，對木作、吊頂、涂料、油漆、墻紙和地毯的面積做了精確的丈量。對部門員工采取傳、幫、帶的培訓方法，定期召開部門例會，學習酒店的規(guī)章制度和崗位責任制，對前期工作進行講評。具體表現為：員工的酒店意識不強、缺乏團隊精神、工作熱情不高、和其他部門溝通較少；技術水平參差不齊、個別員工技術較差、缺乏獨立工作能力、工作依賴性較強；工作主動性不夠、工作效率較低、缺乏主人翁精神、節(jié)約意識較淡薄。把工程部建設成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門，為酒店創(chuàng)造更高的經濟效益，是我們?yōu)橹^斗的目標！篇三：建筑公司工程部經理述職報告 建筑公司工程部經理述職報告述職報告XX年，在公司領導的大力支持下，工程部全體同仁共同努力，克服了工期緊張等因素影響，完成三岔綜合樓及神木北河西辦公樓等十余項工程計劃進度并投入使用。首先就要從設計源頭入手，在委托設計時要提出創(chuàng)新概念的引入，對一些新的工藝要敢于嘗試應用，不斷提高公司基建工程的科技水準。（2）在質量控制上，加強對監(jiān)理和施工單位的控制。工程施工中要杜絕盲目施工，亂挖亂放現象，防止破壞地下電纜。三、開展安全文明施工檢查落實工作現階段在建筑領域安全文明施工是施工管理中一項重要的環(huán)節(jié),根據股份公司下發(fā)的《中國神華能源股份有限公司建設工程安全文明施工倡議書》，《中國神華能源有限公司建設工程文明施工管理辦法（討論稿）》,《神朔鐵路分公司安全文明施工管理辦法》，用以加強安全文明施工管理。同時開展“創(chuàng)杯”活動，打造精品工程。進一步落實《神朔鐵路分公司站段工程管理實施細則》、神朔鐵路分公司站段工程管理實施細則》等辦法的實施與修訂，起草并執(zhí)行《神朔鐵路分公司建設工程質量保修管理辦法》。二、其他工作有關部門管理、編寫了部分工程管理制度、工程管理表格、管理流程等工程管理文件；、部門例會、員工談心及員工考核工作；、完成公司臨時用工制度編寫（含協(xié)議及申請表）；、大連裝置施工組織設計編寫。我自入職以來，得到了公司的重托，領導的信任。