【正文】 民就業(yè)開辟了一條新的途徑。及時(shí)將企業(yè)用工信息更新到移民人力資源信息庫。為了督促落實(shí)湘移發(fā)[2013]13號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，年初，向各市州縣市區(qū)印發(fā)了《關(guān)于報(bào)送2014大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)移民培訓(xùn)資金計(jì)劃項(xiàng)目的通知》，對各市州xx縣市區(qū)編報(bào)第一批移民培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃明細(xì)作了具體要求和規(guī)定，并將這一具體行為規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。市局黨組成員、總工程師陳其新對全市移民培訓(xùn)工作做了總結(jié)講評，市局黨組書記、局長顏向陽同志作了重要講話。2．加大了培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督力度。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，對實(shí)用技術(shù)和轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)的人數(shù)比例進(jìn)行了調(diào)整，適當(dāng)減少了就業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)。全年共承攬監(jiān)理咨詢項(xiàng)目26個(gè)（中標(biāo)），簽訂項(xiàng)目合同5個(gè)。12月第二篇：20年移民局培訓(xùn)中心工作總結(jié)2014年移民局培訓(xùn)中心工作總結(jié)2014年，培訓(xùn)中心在市局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，踏實(shí)踐行黨的群眾路線和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，圍繞全市水庫移民工作大局，不斷健全管理機(jī)制，深化改革，優(yōu)化環(huán)境，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重創(chuàng)新，較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。加大了對上級決策和工作部署執(zhí)行情況的督查力度，確保了政令暢通，進(jìn)一步提高了管理水平和工作效率，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的平衡發(fā)展，培訓(xùn)中心雖然取得了一定成績，在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面為今后的發(fā)展打下了好的基礎(chǔ)，但存在的困難和問題還有不少：一是人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。組織黨員干部深入基層聯(lián)系點(diǎn)開展學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、交心活動(dòng)，取得了明顯的成效。我們始終堅(jiān)持服務(wù)至上理念，做好了與各職能部門、各租賃單位的協(xié)調(diào)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“六項(xiàng)”禁令、“八項(xiàng)”規(guī)定，省委“九條”規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，有禮有節(jié)，多次協(xié)助有關(guān)處室接待上訪移民。配合局機(jī)關(guān)組織了一次消防安全知識(shí)培訓(xùn)和消防應(yīng)急演練。四、完善制度強(qiáng)化責(zé)任全面提高了后勤物管的服務(wù)水平落實(shí)崗位責(zé)任，安全防范意識(shí)不斷加強(qiáng)。以進(jìn)為本，積極開拓外省外系統(tǒng)業(yè)務(wù)市場。以嚴(yán)為本，全面推行目標(biāo)績效考核。全年招聘監(jiān)理人員22人，引進(jìn)了1名設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人才進(jìn)入管理崗位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。登陸網(wǎng)站即可了解湘移人力公司基本情況、移民培訓(xùn)政策、移民培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、定點(diǎn)院校優(yōu)勢專業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)基本情況等信息。3月下旬，作為移民培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化實(shí)施主體之一的湘移人力公司正式掛牌運(yùn)轉(zhuǎn)，從而構(gòu)建起了移民培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的基本框架。多次與移民面對面開展就業(yè)座談，指導(dǎo)他們樹立正確的擇業(yè)觀，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向，并采取電話訪問、網(wǎng)絡(luò)交流等方式，解答移民在就業(yè)方面的困惑。對39所定點(diǎn)院校各自的優(yōu)勢專業(yè)及就業(yè)渠道進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查。我們摸著石頭過河，大膽進(jìn)入市場，攻堅(jiān)破難，初步打開了工作局面。初步建立了移民勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫、移民培訓(xùn)需求信息庫、用工需求信息庫、培訓(xùn)院校數(shù)據(jù)庫、就業(yè)跟蹤信息庫、培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫等。一年來，培訓(xùn)中心為了使培訓(xùn)工作能規(guī)范進(jìn)行，敢于碰硬，對市州縣培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督大大加強(qiáng)，調(diào)查了解了10個(gè)市州20個(gè)市縣的客觀現(xiàn)狀，面對面幫助市縣解決了一些實(shí)際問題。初步擬定了《移民培訓(xùn)工作臺(tái)賬管理辦法》，正準(zhǔn)備報(bào)請省局下發(fā)。今年7月，省局正式出臺(tái)了該文件，進(jìn)一步明確了各級移民機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)工作的職責(zé)和職能，明晰了培訓(xùn)工作管理流程、培訓(xùn)工作檢查考核辦法及組織實(shí)施方法等，為培訓(xùn)工作解難題破瓶頸提供了好的工作環(huán)境和制度保障。今年，我們采取多種方式切實(shí)加強(qiáng)了培訓(xùn)工作的重要性和必要性的宣傳。一、健全機(jī)制完善措施切實(shí)加強(qiáng)了移民培訓(xùn)的行政管理，省局黨組確立了打造移民培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的重要思想，給移民培訓(xùn)工作注入了全新的理念。我們根據(jù)局黨組的要求將培訓(xùn)事業(yè)和培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，建立了一種全新的運(yùn)行機(jī)制。先后對全省10個(gè)市州20余個(gè)縣市區(qū)移民培訓(xùn)工作進(jìn)行了調(diào)研走訪或?qū)ｍ?xiàng)檢查，及時(shí)傳達(dá)省局領(lǐng)導(dǎo)對移民培訓(xùn)工作的各項(xiàng)指示精神及相關(guān)工作信息，促使各市縣及相關(guān)部門密切配合，齊心協(xié)力，使全省對移民培訓(xùn)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)得到了提高。完成了移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)院校的認(rèn)定工作。該辦法統(tǒng)一規(guī)定了移民培訓(xùn)項(xiàng)目臺(tái)帳設(shè)置、編制方法、報(bào)表格式等內(nèi)容。同時(shí)加大了培訓(xùn)資金監(jiān)管力度，定期或不定期進(jìn)行檢查，保持了對基層工作指導(dǎo)的經(jīng)?；?。并建立和制訂了相關(guān)規(guī)章制度，明確了具體做法和要求。通過登陸招聘網(wǎng)、加入企業(yè)人力資源交流群、參與大型人才交流活動(dòng)、到企業(yè)實(shí)地溝通等多種方式，與省內(nèi)外1018家用工企業(yè)進(jìn)行了聯(lián)系，對用工市場需求進(jìn)行了深入了解。建立了移民人力資源信息庫，編制了《優(yōu)勢企業(yè)用工需求統(tǒng)計(jì)表》、《定點(diǎn)院校優(yōu)勢專業(yè)分布情況》、《關(guān)于移民技能培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置的參考意見》，積極為全省移民培訓(xùn)提供了優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。三是及時(shí)做好就業(yè)信息對接。公司突出了“采集市場信息整理篩選信息輸送信息參與組織培訓(xùn)參與組織就業(yè)就業(yè)跟蹤“的工作重點(diǎn)，對移民人力資源進(jìn)行深度開發(fā)，為打造培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)鏈條作出了積極貢獻(xiàn)。網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫的建立及使用，不僅能夠更加全面的掌握全省移民培訓(xùn)工作開展情況，還能將市場信息與移民培訓(xùn)有效對接，大幅提高了培訓(xùn)的針對性。為22名注冊監(jiān)理工程師、7名咨詢工程師開展了繼續(xù)教育；為22名監(jiān)理工程師進(jìn)行了延續(xù)注冊；為1名注冊監(jiān)理工程師、1名注冊造價(jià)工程師進(jìn)行了初始注冊，為1名注冊監(jiān)理工程師進(jìn)行了變更注冊。公司上下全面推行精細(xì)化管理，提出了監(jiān)理不但要優(yōu)質(zhì)履行本職，還要為業(yè)主提供技術(shù)支撐的要求，對各監(jiān)理監(jiān)評部全面推行目標(biāo)管理和績效考核，有效確保了全年無質(zhì)量、安全、職業(yè)道德等監(jiān)理責(zé)任事故。公司把目光投向省外，開拓了省外移民監(jiān)理業(yè)務(wù)的新起點(diǎn)，在公平競爭中成功承接了廣西南寧、防城港大中型水庫移民后期扶持政策實(shí)施情況監(jiān)測評估項(xiàng)目。進(jìn)一步建立健全了安全工作制度，加強(qiáng)了重大節(jié)假日的安全防范，狠抓了安全工作責(zé)任制的落實(shí)。全年機(jī)關(guān)院內(nèi)和大樓未發(fā)生重大責(zé)任和安全事故。義務(wù)布置五樓會(huì)議室119次，為在職工食堂就餐的28862人次提供了滿意服務(wù)。切實(shí)完成了綜合協(xié)調(diào)的各項(xiàng)任務(wù)，為移民大廈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造了和諧的環(huán)境。制定了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的十大措施。二是培訓(xùn)管理需進(jìn)一步加強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量需進(jìn)一步提升。全年培訓(xùn)移民60441人，超過全年計(jì)劃任務(wù)10441人。在改革發(fā)展前進(jìn)的道路上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。元月初，就編寫下發(fā)了《關(guān)于報(bào)送2014大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)移民培訓(xùn)資金計(jì)劃項(xiàng)目的通知》，對各市州xx縣市區(qū)編報(bào)第一批移民培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃明細(xì)作了具體要求和規(guī)定。今年來，采用多種宣傳形式，加強(qiáng)對移民培訓(xùn)工作重大意義的宣傳，結(jié)合有關(guān)處室的稽查、內(nèi)審等方式，適時(shí)對移民培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。全市移民培訓(xùn)行政管理工作進(jìn)入了一個(gè)全新階段。6月初，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范移民培訓(xùn)項(xiàng)目臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)工作的通知》，對移民培訓(xùn)項(xiàng)目臺(tái)帳設(shè)置、內(nèi)容編制、報(bào)表格式、上報(bào)時(shí)間等方面作出了明確規(guī)定，通過規(guī)范臺(tái)帳填報(bào)工作，從而改變培訓(xùn)項(xiàng)目臺(tái)帳基礎(chǔ)工作薄弱現(xiàn)狀，提高培訓(xùn)項(xiàng)目造假門檻，初步實(shí)現(xiàn)全市培訓(xùn)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)提高培訓(xùn)實(shí)效性的最終目標(biāo)。同時(shí)整合院校資源，開拓新的業(yè)務(wù)平臺(tái)。二、調(diào)整布局，拓展了業(yè)務(wù)市場2014年，監(jiān)理咨詢工作堅(jiān)持以質(zhì)量效益為核心，以強(qiáng)化管理為手段，以政策法規(guī)為準(zhǔn)繩、以熱情服務(wù)為宗旨、各方面工作取得了顯著的成績，有力促進(jìn)了公司的快速發(fā)展。全年經(jīng)考察、面試，成功招聘監(jiān)理人員16人。公司雙甲、雙乙資質(zhì)已于8月份延續(xù)成功。所監(jiān)項(xiàng)目均未出現(xiàn)質(zhì)量、安全、職業(yè)道德等監(jiān)理責(zé)任事故。通過投標(biāo)中得2014湖南市大中型水庫移民后期扶持政策實(shí)施情況監(jiān)測評估第6包，包括衡陽、郴州、邵陽、婁底等4市（州）40個(gè)縣（市、區(qū)）的監(jiān)測評估任務(wù)。公司嚴(yán)格按照監(jiān)督評估合同及監(jiān)理規(guī)程規(guī)范，優(yōu)選有豐富移民安置經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)理人員進(jìn)駐現(xiàn)場開展工作，通過公司及現(xiàn)場人員一年來的辛勤工作，各縣移民局均對我公司監(jiān)督評估工作給予了較高評價(jià)。進(jìn)一步明確了各部門崗位人員職責(zé)，做到統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各司其職。二是強(qiáng)化后勤保障。快速推進(jìn)培訓(xùn)中心的發(fā)展步伐。，群眾路線不偏離。并組織干職工積極參加了局機(jī)關(guān)黨委組織的獻(xiàn)愛心和志愿者活動(dòng)，大家都感同身受，體會(huì)深刻，民生意識(shí)，服務(wù)意識(shí)大大增強(qiáng)。配合局機(jī)關(guān)完成了市審計(jì)廳對中心2013的審計(jì)工作，未發(fā)生處罰等不良事件。再次是集思廣益圍繞改革建言獻(xiàn)策。（二）認(rèn)真開展組織生活會(huì)嚴(yán)格按照市直工委和局黨組關(guān)于召開專題組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的要求，落實(shí)好2017組織生活會(huì)和開展民主評議黨員工作，認(rèn)真做好黨員對照檢查材料審核，收集黨員批評與自我批評意見，梳理黨員對支委成員的批評和改進(jìn)建議，并召開支委會(huì)進(jìn)行討論研究，以及開展對黨員談心活動(dòng)，了解黨員在工作和生活中的存在困難及需要組織協(xié)調(diào)的工作。使組織生活會(huì)的成效轉(zhuǎn)化為提高自身、推動(dòng)工作的實(shí)際成果。根據(jù)支部人員配備情況，在支部改選的基礎(chǔ)上對支委成員進(jìn)行了分工，確定了組織委員、宣傳委