【正文】 第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。10．合同期滿后，需要續(xù)簽 的可以續(xù)簽。6．乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：（1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；（3）國家另有規(guī)定的。2．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：（1）在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；（2）在試用期內，考核不合格的；（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；（4）未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；（5）未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；（6）在聘期內被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；（7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；（8）符合其他 法定事由的。2．乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。2．乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。2．乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。第一條、合同期限本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關系的人員必須簽訂聘用合同。第一篇：貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書+封面貴州省事業(yè)單位人員 聘用合同書說 明一、本聘用合同書必須使用藍、黑墨水書寫。五、本聘用合同書由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復制翻印無效。其中試用期至 年 月 日止，共 月特定工作任務合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。3．乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。3．乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。7．有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：（1）在試用期內的；（2）考入普通高等院校需離崗學習的；（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，應向甲方支付培訓違約金。工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。6．根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。甲方法定代表人（簽名或蓋章）乙方(簽名或蓋章)（委托代理人）年 月 日 年 月 日鑒證機構（蓋章）鑒證人員（簽名或蓋章）年 月 日 年 月 日第二篇：貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書甲方名稱：_________單位性質：_________地址：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作年月日：_________文化程度：_________政治面貌：_________戶口所在地：_________省_________地（州、市）_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_________村（街道及派出所）身份證號：_________原在工作單位（崗位）：_________擔負工作：_________職務（職稱）為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。第三條　工作條件和保護甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。第五條　工作報酬甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。第六條　保險福利待遇甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。第八條　雙方約定的其它事項第九條　違約責任、經濟補償和生活補助任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的20％支付。（1）乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；（2）乙方考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。第十條　人事爭議處理本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。二、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。六、合同簽訂后20個工作日內，由甲方送同級政府人事部門簽證后生效。特定工作任務合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________