【正文】 建立各項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理等方面進(jìn)行了積極有效的落實(shí)，確保了局機(jī)關(guān)及下屬企業(yè)的穩(wěn)定和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。在歷次政治敏感時(shí)期及省內(nèi)外企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部聚集串聯(lián)上訪活動(dòng)中，我區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部無(wú)一人參與上訪。五是堅(jiān)持開(kāi)展親情感化工 作。對(duì)工作不落實(shí)造成群體性越級(jí)上訪事件的，嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。所以把企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)常抓不懈。經(jīng)充分評(píng)估決定在我區(qū)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)應(yīng)繳部分實(shí)行減半征收，經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)，邀請(qǐng)企業(yè)、職工、政協(xié)委員共同參 加信訪評(píng)估會(huì)，對(duì)企業(yè)減負(fù)額度、基金安全運(yùn)行進(jìn)行全面論證，取得了良好效果。四、開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng) 實(shí)施源頭監(jiān)控化解 為增強(qiáng)穩(wěn)控工作的針對(duì)性，我局在三至六月開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛集中排查調(diào)處專項(xiàng)活動(dòng)”，在十至十二月開(kāi)展“工資發(fā)放專項(xiàng)治理”活動(dòng)，充分發(fā)揮“三級(jí)執(zhí)法、四級(jí)監(jiān)督”的勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化組織體系和街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)立足基層、貼近群眾的作用。為保證信訪工作的連續(xù)性，局領(lǐng)導(dǎo)在狠抓例會(huì)質(zhì)量上下功夫，對(duì)群眾的信訪訴求實(shí)行跟蹤問(wèn)效。進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度。截至目前，為全區(qū)名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，應(yīng)支付養(yǎng)老金元，實(shí)際支付養(yǎng)老金萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率。（二）關(guān)注弱勢(shì)群體，強(qiáng)化擴(kuò)面征繳，加快建立多層次的社會(huì)保障體系。對(duì)于農(nóng)村回歸的刑釋解教人員，積極發(fā)揮涉農(nóng)辦事處勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的作用，對(duì)那些愿意外出就業(yè)和無(wú)家可 歸、無(wú)親可投、無(wú)地可種的人員，勞務(wù)輸出部門加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，為其選擇適合的就業(yè)崗位，積極幫助他們實(shí)現(xiàn)輸轉(zhuǎn)就業(yè)，徹底解決他們的生活問(wèn)題。二、充分發(fā)揮勞動(dòng)保障職能，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境（一）全面落實(shí)就業(yè)政策，積極推進(jìn)刑釋解教人員就業(yè)安臵工作。二是根據(jù)《***社會(huì)矛盾化解攻堅(jiān)推進(jìn)工作方案》，結(jié)合人社局實(shí)際實(shí)行一把手作為第一責(zé)任人，親自抓，直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、具體抓，各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制。第一篇：維護(hù)穩(wěn)定工作工作總結(jié)人力資源和社會(huì)保障局維護(hù)穩(wěn)定工作總結(jié)2011年，人社局在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心支持下,以改革創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，積極探索在新時(shí)期、新任務(wù)、新要求下整 體推動(dòng)三項(xiàng)重點(diǎn)工作的能力，堅(jiān)持重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民，著力解決影響社會(huì)穩(wěn)定的源頭性、基礎(chǔ)性、根本性問(wèn)題，通過(guò)全局上下共同努力，實(shí)現(xiàn)無(wú)重大有影響的群體性事件發(fā)生；無(wú)赴省赴京越級(jí)上訪情況，信訪形勢(shì)大幅好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)了組織領(lǐng) 導(dǎo)，明確了工作目標(biāo)任務(wù)，做到了人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、制度到位、培訓(xùn)到位、責(zé)任到位。根 據(jù)中央綜治委等八部委《關(guān)于進(jìn)一步做好刑滿釋放、解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》精神，將刑釋解教人員就業(yè)工作列入工作的整體規(guī)劃，明確了落實(shí)刑釋解教人員安臵幫教工作的責(zé)任單位，統(tǒng)籌安排，積極推進(jìn)刑釋解教人員安臵就業(yè)工作。對(duì)符合申領(lǐng)《再就業(yè) 優(yōu)惠證》的刑釋解教人員，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的發(fā)放小額擔(dān)保貸款給予扶持，對(duì)符合稅費(fèi)減免條件的按政策規(guī)定落實(shí)稅費(fèi)減免政策。早謀劃，早介入。在職參保人數(shù)人，%。規(guī)范了立案、審理、裁決、結(jié)案等仲裁程序，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)統(tǒng)一”，即： 統(tǒng)一立案受理、統(tǒng)一辦案程序、統(tǒng)一確定案由、統(tǒng)一法律適用、統(tǒng)一卷宗標(biāo)準(zhǔn)。（三）創(chuàng)新信訪調(diào)處機(jī)制 實(shí)行部門聯(lián)合接訪。以建筑工地、勞動(dòng)密集型生產(chǎn)單位、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難單位等可能發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛的用人單位為重點(diǎn)，把矛盾糾紛全部納入視線，在活動(dòng)中堅(jiān)持“縱向兩級(jí)受理（股室、勞動(dòng)保障所（站）”、橫向一線聯(lián)動(dòng)（相關(guān)局委、街道辦事處），建立層層負(fù)責(zé)、上下連動(dòng)的大信訪格局和體系，做到小事不出科，大事不出局。六、高度重視，全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作 在市區(qū)政法委和市聯(lián)席辦的正確領(lǐng)導(dǎo)支持下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和要求，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)工作，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作取得了一定成效，有效地維護(hù)了全市社會(huì)大局穩(wěn)定。二是形成了良好的工作格局。四是注重發(fā)揮“牽頭人”的積極作用，做到了使企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的想法和行為與區(qū)委、政府的要求保持基本一致。要求每一個(gè)職能部門和每一位責(zé)任人在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪接待工作中必須做到“有來(lái)必接不躲，有問(wèn)必答不推，有氣必忍不火，常來(lái)更親不煩”。今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)政法委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，我局的三項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)工作扎實(shí)深入開(kāi)展，取得了較好的成績(jī)。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)局黨組調(diào)整充實(shí)了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各室負(fù)責(zé)人為成員。為使綜治工作各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處，嚴(yán)格實(shí)行維穩(wěn)目標(biāo)管理責(zé)任制，把維穩(wěn)工作作為考核各部門績(jī)效的重要指標(biāo)，局黨組與各股(室)及下屬企業(yè)層層簽訂“綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任”，層層分解任務(wù)，量化指標(biāo)，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標(biāo)責(zé)任。采取、半年考核相結(jié)合的辦法，逗硬獎(jiǎng)懲。對(duì)信訪和群眾來(lái)訪實(shí)行掛牌督辦、限期辦理、辦結(jié)銷號(hào)，做到有訪必復(fù)，有件必辦，事事有回音，件件有結(jié)果，今年年共接待來(lái)訪人員1人次，比去年同期下降，真正實(shí)現(xiàn)了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標(biāo)。四是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認(rèn)真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時(shí)報(bào)告，堅(jiān)持帶班領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)接處突發(fā)事件，確保一方平安。此外，我們還在預(yù)防不穩(wěn)定因素、加強(qiáng)安全防范、廉政建設(shè)、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。.在20xx年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核，認(rèn)真及時(shí)抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作。二、全面落實(shí)各項(xiàng)安全穩(wěn)定措施一是加大了矛盾糾紛排查力度，切實(shí)掌握對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)人員的動(dòng)向。三、強(qiáng)化宣傳，切實(shí)掌握社會(huì)穩(wěn)定工作主動(dòng)權(quán)在景區(qū)加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，大力宣傳黨和政府為解決民生問(wèn)題作出的努力和采取的措施，宣傳各行各業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的模范人物和先進(jìn)事跡，宣傳社會(huì)主義法治理念，建立健全相關(guān)工作機(jī)制，及時(shí)掌握了解不穩(wěn)定動(dòng)向，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，尤其是在重要節(jié)假日期間，堅(jiān)持每日?qǐng)?bào)送信息，有事報(bào)事，無(wú)事報(bào)平安，堅(jiān)決防止瞞報(bào)、漏報(bào)和錯(cuò)報(bào)，對(duì)故意瞞報(bào)，緩報(bào)造成工作被動(dòng)和惡劣影響的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。進(jìn)一步加大創(chuàng)建“平安社會(huì)”活動(dòng)的宣傳力度，提高全民參與意識(shí)，動(dòng)員全社會(huì)積極參與治安志愿者的活動(dòng)中。我社區(qū)為了更好地做好社會(huì)治安綜合治理工作，努力降低發(fā)案率，保證居民生命財(cái)產(chǎn)安全，想方設(shè)法對(duì)轄區(qū)內(nèi)居民小區(qū)實(shí)行封閉式管理，在沒(méi)有安裝防盜門的單元樓要做好住戶的思想工作。對(duì)小區(qū)租賃戶加強(qiáng)法制宣傳教育，以“誰(shuí)出租、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”為原則，管理好轄區(qū)的暫住人口與外來(lái)人口。我們一直沒(méi)有放松對(duì)邪教組織的警惕。今年，我們繼續(xù)把矛盾糾紛排查調(diào)處作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作抓緊抓好，深入居民，獲取了大量信息、資料，并分類分析，認(rèn)真查擺，努力解決。定期下到轄區(qū)內(nèi)排查和化解居民矛盾，按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止各類矛盾激化”把各類矛盾化解在萌芽，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。確保了我局三項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)工作的有效開(kāi)展。在 刑釋解教人員就業(yè)安臵工作中，積極營(yíng)造公平的就業(yè)環(huán)境。把職業(yè)技 能培訓(xùn)與勞動(dòng)改造相結(jié)合，把就業(yè)指導(dǎo)和勞動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)作為教育改造的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員和教育服刑在教人員的務(wù)工常識(shí)和職業(yè)技能培訓(xùn)。以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標(biāo)；繼續(xù)擴(kuò)大各類社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；抓欠收基金清理。三、認(rèn)真處理來(lái)