續(xù)簽合同通知書-wenkub
2024-10-21 12 本頁面
【正文】 期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。原因：。特此通知 xxxxx公司 年 月 日簽收回執(zhí)（）本人同意與xxxxx公司。員工拒絕簽字的，對于想留用的員工可采用工會委員、部門主管、其他同車間(科室)同事在場證明的方式進行確認。如您另有高就或者不能就續(xù)簽勞動合同與公司達成一致，雙方的勞動關系將于 年 月 日 時(下班時間)終止。對于前期、近期表現(xiàn)較好、部門主管意見也認可留用的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，在一方面與部門主管做挽留工作的同時，可以下達下列內容的續(xù)簽勞動合同通知書：續(xù)簽勞動合同通知書你與公司的勞動合同已于 年 月 日到期，由于雙方均有續(xù)簽的意向，請您在收到本通知之日起3日內到人事行政部辦理續(xù)簽勞動合同事宜。對于不想留用的員工可采用郵寄的方式寄往原勞動合同約定的郵寄地址，避免雙方發(fā)生勞動爭議時沒有送達的依據(jù)。續(xù)簽勞動合同，同時按我公司要求辦理簽訂勞動合同手續(xù)。簽收人簽 名：簽 收 日 期：說明：您若同意續(xù)簽勞動合同的，在括號內打勾（√），若不同意續(xù)簽勞動合同的，在括號內打叉（），最后簽名寫日期確認并按我公司要求辦理相關手續(xù)。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。篇二：勞動合同續(xù)簽通知書《訂立無固定期限勞動合同通知書》 員工：本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動合同》于 年 月 日到期終止。有限公司年 月 日﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ 《訂立無固定期限勞動合同通知書》 簽 收 回 執(zhí) 本人已收到 有限公司于2014年 月 日發(fā)出的《訂立無固定期限勞動合同通知書》，本人自愿作出如下選擇：是否愿意訂立無固定期限勞動合同： ；是否愿意訂立固定期限勞動合同：，自愿訂立新勞動合同期限為年，即 年 月 日至 年 月 日。如果你本人不愿意續(xù)訂，請你在簽收《固定期限勞動合同續(xù)訂通知書》回執(zhí)中明確答復本公司。與原單位解除勞動合同關系的證明文件正本；入職體檢報告；身份證原件及復印件一份；學歷證明原件及復印件一份；一寸證件照5張；辦理社會保險證件；其他_________________________________。其他條款與原合同保持一致。甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：簽發(fā)時間： 年 月 日乙方意見：
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