續(xù)簽合同通知書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 由 ： 行政人力資源部 日期：事由： 勞動(dòng)合同續(xù)簽通知先生/女士的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，請(qǐng)貴部門(mén)簽字確認(rèn)是否與其繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，并通知員工本人，請(qǐng)?jiān)?年 月 日前將本通知附件填好后返回我部門(mén)。過(guò)期不予答復(fù)，此通知書(shū)失效，視為你申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同。其他條款與原合同保持一致。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。XXXX有限公司20xx 年x月x 日意 向 反 饋 書(shū)本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《續(xù)簽合同通知書(shū)》。復(fù)函人：（親筆簽名）年篇五：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽通知書(shū)勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽通知書(shū) /女士：您和我公司的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。特此通知。其他條款與原合同保持一致。如果你本人不愿意續(xù)訂，請(qǐng)你在簽收《固定期限勞動(dòng)合同續(xù)訂通知書(shū)》回執(zhí)中明確答復(fù)本公司。篇二：勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)《訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同通知書(shū)》 員工：本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同》于 年 月 日到期終止。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。續(xù)簽勞動(dòng)合同，同時(shí)按我公司要求辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)。對(duì)于前期、近期表現(xiàn)較好、部門(mén)主管意見(jiàn)也認(rèn)可留用的員工，HR如初步判斷該員工有跳槽的意向，在一方面與部門(mén)主管做挽留工作的同時(shí)，可以下達(dá)下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)：續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)你與公司的勞動(dòng)合同已于 年 月 日到期，由于雙方均有續(xù)簽的意向，請(qǐng)您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事行政部辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜。員工拒絕簽字的，對(duì)于想留用的員工可采用工會(huì)委員、部門(mén)主管、其他同車(chē)間(科室)同事在場(chǎng)證明的方式進(jìn)行確認(rèn)。原因：。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動(dòng)合同的，也請(qǐng)?jiān)凇队喠o(wú)固定期限勞動(dòng)合同通知書(shū)》回執(zhí)中明確提出你的意見(jiàn)。如逾期不簽勞動(dòng)合同，單位將依勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。特此通知。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)于收到您的回復(fù)函后1周內(nèi)與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)期限為 年。第三篇：續(xù)簽合同通知書(shū)續(xù)簽合同通知書(shū)XXX 同志您的勞
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