職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)承諾書(shū)-wenkub
2024-10-21 12 本頁(yè)面
【正文】 的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)變更。第四篇：職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度、總則，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》等法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。六、申報(bào)地點(diǎn)：平湖市衛(wèi)生監(jiān)督所地址：平湖市當(dāng)湖西路500號(hào)（老年公寓西側(cè)）咨詢電話：張根明（科長(zhǎng)）、楊慎濤（醫(yī)師）：85267826劉翠翠（副科長(zhǎng)）85267829：136225491另注：申報(bào)不收取任何費(fèi)用平湖市衛(wèi)生局第三篇：職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)巫山縣煤炭工業(yè)管理局 唐威職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)申報(bào)登記號(hào)： 第 號(hào)(單位)：你單位提交的職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表及相關(guān)材料齊全，現(xiàn)已接收，如你單位相關(guān)申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化，請(qǐng)按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行變更申報(bào)。二、申報(bào)對(duì)象：存在有《職業(yè)病危害因素分類目錄》中列明的十大類103種職業(yè)病危害因素的用人單位。第一篇：職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)承諾書(shū)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)承諾書(shū)吉林江源煤業(yè)有限責(zé)任公司鄭重承諾：本企業(yè)在作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)中所提交的資料及有關(guān)附件是真實(shí)的，復(fù)印件與原件是一致的，并對(duì)因材料虛假、錯(cuò)誤、漏報(bào)或瞞報(bào)所引起的一切后果負(fù)法律責(zé)任。三、申報(bào)材料(所提供材料以A4紙制作，且每頁(yè)必須加蓋公章并注明日期)：l、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》：2份；(網(wǎng)上申報(bào)后打印)法定代表人／負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件：2份；(提供人簽名、日期)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及《組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù)印件：各2份；生產(chǎn)工藝流程圖：2份；生產(chǎn)場(chǎng)所平面布局圖：2份；職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織：2份；法人授權(quán)委托相關(guān)人員處理職業(yè)衛(wèi)生事宜的授權(quán)委托書(shū)：2份；使用化學(xué)品的，提供化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)（MSDS）：每種化學(xué)品各2份；其它材料。申報(bào)人（簽字）： 聯(lián)系方式：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)（專用印章）經(jīng)辦人：年 月 日 注：本回執(zhí)共兩聯(lián)，第一聯(lián)存檔，第二聯(lián)交申報(bào)單位。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。，每三年申報(bào)一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告。公司規(guī)章制度一、體現(xiàn)公司形象員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。9:、二、生活作息員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。1）加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月15日（工資發(fā)放日）。辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。員工帶薪培訓(xùn)，如試用期不滿15天則不發(fā)相應(yīng)工資。不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。新進(jìn)人員到職時(shí)由綜合管理部門(mén)統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè)人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。公司將設(shè)立年終全勤獎(jiǎng)（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假），獎(jiǎng)金為1000元,于年終考評(píng)后一次性發(fā)放（以每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)為依據(jù)）。公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主，特殊情況需要乘坐出租車時(shí)須向主管經(jīng)理請(qǐng)示同意后方可執(zhí)行，否則費(fèi)用不予報(bào)銷。2)、培訓(xùn)注意事項(xiàng)a、新員工到崗時(shí)，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營(yíng)造歡迎的氣氛；b、培訓(xùn)由綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門(mén)業(yè)務(wù)時(shí)，部門(mén)負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備，予以配合。十四、名片管理辦法總則為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強(qiáng)化對(duì)外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。員工與公司解除勞動(dòng)合
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