【正文】 用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相對(duì)穩(wěn)定，職業(yè)病危害因素種類(lèi)及用人單位基本情況等在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不會(huì)發(fā)生大的變化，每年一次申報(bào)只是申報(bào)原來(lái)的內(nèi)容，增加了用人單位和安全監(jiān)管部門(mén)的工作負(fù)擔(dān)。第十五條 用人單位有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生重大變化，未按照本辦法的規(guī)定申報(bào)變更職業(yè)病危害項(xiàng)目?jī)?nèi)容的，責(zé)令限期改正，可以并處5千元以上3萬(wàn)元以下的罰款。第十條 受理申報(bào)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害項(xiàng)目管理檔案。前款規(guī)定以外的其他用人單位的職業(yè)病危害項(xiàng)目，向其所在地縣級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2009年9月8日公布的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》同時(shí)廢止。2）、培訓(xùn)考核a、培訓(xùn)活動(dòng)由綜合管理部負(fù)責(zé)組織，采用簽到的形式記錄考勤。在公司服務(wù)滿三年（不含三年）的員工將給予300元/月的住房補(bǔ)貼，發(fā)放辦法從第四合同期開(kāi)始，本合同期滿時(shí)一次性發(fā)放；無(wú)論何種情況，未履行滿從第四開(kāi)始簽定的本合同期的員工將不享受此項(xiàng)福利補(bǔ)貼。工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無(wú)關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門(mén)主管或經(jīng)理同意。五、保密規(guī)定員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。如培訓(xùn)期間，員工有特殊原因需要提前離席的，需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)允許后方可離開(kāi)。員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。員工上下班考勤記錄將作為公司獎(jiǎng)金、福利考核的重要組成部分。在公共場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。，公司按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)。申報(bào)。四、申報(bào)程序：流程：網(wǎng)上申報(bào)→電話聯(lián)系衛(wèi)生部門(mén)審查→網(wǎng)上通過(guò)備案→打印出申報(bào)表，并準(zhǔn)備好申報(bào)材料→提交材料→出具申報(bào)回執(zhí)網(wǎng)上申報(bào)網(wǎng)址：作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)入口1: 中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院點(diǎn)擊左側(cè) “職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)欄”→點(diǎn)擊上側(cè)“職業(yè)病危害申報(bào)系統(tǒng)”備注：注冊(cè)時(shí)“企業(yè)編碼”（即登陸時(shí)的“用戶名”）請(qǐng)用組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)（在最后一位數(shù)字前加下劃線），例如：某企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)代碼證為：123456789，對(duì)應(yīng)的用戶名為：12345678_9五、辦理期限：衛(wèi)生行政部門(mén)收到完整申報(bào)材料后5個(gè)工作日內(nèi)出具申報(bào)回執(zhí)。如相關(guān)申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化，將按規(guī)定進(jìn)行變更申報(bào)。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)申報(bào)登記號(hào)： 第 號(hào)(單位)：你單位提交的職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表及相關(guān)材料齊全，現(xiàn)已接收，如你單位相關(guān)申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化，請(qǐng)按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行變更申報(bào)。、新工藝、新材料、新設(shè)備，并逐級(jí)上級(jí)主管部門(mén)。每年在公告欄中向職工公布，存檔。員工在接聽(tīng)電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。公司是一個(gè)大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。公司薪金發(fā)放日定為每月15日。名片格式公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政管理部門(mén)依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計(jì)。煤礦職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法另行規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)“職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報(bào)，同時(shí)將《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》加蓋公章并由本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關(guān)文件、資料一并上報(bào)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)、縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。第十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)及其工作人員應(yīng)當(dāng)保守用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2009年9月8日公布的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》同時(shí)廢止。因此，應(yīng)當(dāng)對(duì)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第27號(hào)）進(jìn)行必要的修訂，使職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作回歸《職業(yè)病防治法》的立法原意，規(guī)定用人單位僅申報(bào)存在的職業(yè)病危害等主要內(nèi)容，改變申報(bào)受制于檢測(cè)和評(píng)價(jià)的狀況，使申報(bào)工作服務(wù)于摸清用人單位職業(yè)病危害底數(shù)即可。提示：用人單位不用每年申報(bào)一次，但當(dāng)職業(yè)病危害項(xiàng)目發(fā)生重大變化時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行變更申報(bào)。附:職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表及填寫(xiě)說(shuō)明