物業(yè)管理企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)-wenkub
2024-10-21 12 本頁(yè)面
【正文】 慈善公益捐助與企業(yè)效益增長(zhǎng)不相稱，個(gè)別企業(yè)從未有過(guò)捐贈(zèng)行為。有的企業(yè)為了獲得更高利潤(rùn)，忽視環(huán)境保護(hù)問(wèn)題。正確引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)、和諧、跨越、安全發(fā)展具有重要意義。第二篇：如何正確引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任如何正確引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)利益相關(guān)者的責(zé)任。各物業(yè)管理企業(yè)通過(guò)組織開(kāi)展形式多樣、健康有益的社區(qū)文化活動(dòng)，不僅有利于豐富居民的生活、促進(jìn)鄰里和睦，還能強(qiáng)化社區(qū)團(tuán)結(jié)意識(shí)，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)和諧。下崗和失業(yè)人口使政府的負(fù)擔(dān)加重，同時(shí)大量的流動(dòng)人口也都涌向城市，使城市的就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻。讓業(yè)主有個(gè)溫馨、安全、舒適的家是物業(yè)管理企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任首先要考慮的問(wèn)題。物業(yè)管理與廣大人民群眾的生活息息相關(guān)，物業(yè)管理從業(yè)人員社會(huì)責(zé)任意識(shí)的打造是這支重要力量能夠不辱使命的關(guān)鍵所在。第一篇：物業(yè)管理企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)物業(yè)管理企業(yè)履行好社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)近年來(lái)，伴隨房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和城市管理體制的改革，中國(guó)的物業(yè)管理企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。物業(yè)管理企業(yè)履行好社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)物業(yè)管理企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括維護(hù)物業(yè)安全和增進(jìn)業(yè)主和諧的義務(wù)。如果業(yè)主們?cè)谧^(qū)住著不安全、不舒適，物業(yè)管理企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就無(wú)從談起。物業(yè)管理行業(yè)本身就是勞動(dòng)密集型行業(yè)，因此在提供就業(yè)、服務(wù)社會(huì)方面可以做出很大的貢獻(xiàn)，北京千禧苑物業(yè)管理有限責(zé)任公司在保潔、綠化、保安、簡(jiǎn)單維修服務(wù)等崗位吸納了大量的年齡較大、文化較低的相對(duì)弱勢(shì)群體，一方面降低了企業(yè)的人工成本、減輕了社會(huì)負(fù)擔(dān)；另一方面對(duì)于安置流動(dòng)人口、減少社會(huì)不穩(wěn)定因素也起到了十分重要的作用；同時(shí)，北京千禧苑物業(yè)管理有限責(zé)任公司對(duì)這些員工積極提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高了相對(duì)弱勢(shì)群體的綜合素質(zhì)，切實(shí)地履行了社會(huì)責(zé)任。諸多物業(yè)管理企業(yè)都從建立之時(shí)起注重社區(qū)活動(dòng)，這樣不僅極大地豐富繁榮了社區(qū)文化，也促進(jìn)了物業(yè)管理水平的提高，不僅贏得了業(yè)主好評(píng)，豐富了社區(qū)文化，也加深了和業(yè)主之間的感情，可謂是雙贏，甚至是多贏。企業(yè)社會(huì)責(zé)任可分為發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和慈善責(zé)任四個(gè)方面，包括企業(yè)對(duì)股東的責(zé)任、對(duì)雇員的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)政府的責(zé)任和對(duì)環(huán)境的責(zé)任等。一、在引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任工作中存在的主要問(wèn)題 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的總體情況是好的，但與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展相比還存在許多不適應(yīng)的問(wèn)題。有的企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)重視不夠，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制特別是企業(yè)主體責(zé)任還沒(méi)有落實(shí)到位。（二）引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的機(jī)制不健全。（三）社會(huì)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)存在偏差。一是積極營(yíng)造良好的政策環(huán)境。建立企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)定、評(píng)選工作，對(duì)模范履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在項(xiàng)目、資金等方面給予重點(diǎn)支持。二是積極營(yíng)造良好的法制環(huán)境。按照轉(zhuǎn)變職能、建設(shè)服務(wù)型政府的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)公共管理機(jī)制。企業(yè)作為社會(huì)的重要一員，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。貢獻(xiàn)更多的稅收，增強(qiáng)政府財(cái)力，為社會(huì)二次分配提供物質(zhì)基礎(chǔ)。要貫徹勞動(dòng)、安全生產(chǎn)、社會(huì)保障、工會(huì)等法律法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)合同，執(zhí)行工時(shí)和工資標(biāo)準(zhǔn)制度。要杜絕不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、惡意隱瞞信息、商業(yè)賄賂、虛假?gòu)V告等違法行為。（三）加強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督 充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，對(duì)履行社會(huì)責(zé)任好的企業(yè)進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)、非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、制售假冒偽劣產(chǎn)品、坑害消費(fèi)者利益、拒不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)進(jìn)行曝光。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。然而，一些小型企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠，落實(shí)的也不到位，在履行社會(huì)責(zé)任方面存在著嚴(yán)重的問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)大概有1000萬(wàn)家企業(yè)，然而做捐贈(zèng)事業(yè)的企業(yè)尚未達(dá)到10萬(wàn)家。第四篇：履行社會(huì)責(zé)任履行社會(huì)責(zé)任，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展12月10日，由香港知名媒體大公報(bào)、大公網(wǎng)主辦的“2014大公財(cái)經(jīng)年會(huì)”在北京舉行。與以往的財(cái)經(jīng)盛會(huì)不同，2014大公財(cái)經(jīng)年會(huì)除了把脈經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)香港和內(nèi)地經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定之外，主辦方還將社會(huì)責(zé)任感作為會(huì)議的主旨之一，有關(guān)“企業(yè)家心態(tài)及履行慈善”的論壇，引起了各界企業(yè)代表的廣泛
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