某某鎮(zhèn)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化晉位升級(jí)工作匯報(bào)-wenkub
2024-10-21 11 本頁面
【正文】 措施村后進(jìn)轉(zhuǎn)化晉位升級(jí)情況及整改措施村后進(jìn)轉(zhuǎn)化晉位升級(jí)情況及整改措施一、基本情況鎮(zhèn)位于東南部，距市區(qū)20公里，距新區(qū)9公里，是石安線、大楊線的交綴點(diǎn)，與市、區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)相鄰。抓民生、促和諧。為實(shí)現(xiàn)滄州村后進(jìn)轉(zhuǎn)化、晉位升級(jí)，鎮(zhèn)黨委政府不斷營造“干事創(chuàng)業(yè)、追趕發(fā)展”的濃厚氛圍，強(qiáng)化村兩委班子建設(shè)，提高工作落實(shí)的能力。結(jié)合“基層組織建設(shè)年”、“三民工程”、“進(jìn)村入企”大走訪三項(xiàng)活動(dòng)，深入到村、組、戶，采取問卷調(diào)查、群眾座談?dòng)懻摰刃问剑J(rèn)真排查村班子團(tuán)結(jié)、干部能力作風(fēng)、影響村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的問題，分析后進(jìn)原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。在重重壓力之下，班子干事創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難發(fā)愁的思想，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。二、存在問題全局意識(shí)不夠強(qiáng)。預(yù)備黨員2人，考察對(duì)象2人。滄州有19個(gè)村民小組，713戶、2260人，其中農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力1260人，外出人口722人，%左右。第一篇：某某鎮(zhèn)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化晉位升級(jí)工作匯報(bào)鎮(zhèn)滄州村后進(jìn)轉(zhuǎn)化晉位升級(jí)工作匯報(bào)2012年7月26日一、基本情況鎮(zhèn)位于東南部，距市區(qū)20公里，距新區(qū)9公里，是石安線、大楊線的交綴點(diǎn)，與市、區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)相鄰。2011年人均收入9200元，其中，外出務(wù)工收入占40%，農(nóng)業(yè)收入占40%，其他收入占20%。外出黨員16人。2011年村兩委進(jìn)行了換屆，雖然新任村兩委干部發(fā)展的愿望強(qiáng)烈，但由于村規(guī)模調(diào)整時(shí)按強(qiáng)村帶弱村的要求，由東陽、村頭、三村三個(gè)村合并為滄州村，弱村遺留問題較多，村與村之間經(jīng)濟(jì)差距較大，發(fā)展不平衡直接導(dǎo)致村級(jí)班子統(tǒng)攬大局意識(shí)不強(qiáng)，未能真正齊心合力謀發(fā)展。創(chuàng)業(yè)能力不夠強(qiáng)。三、整改措施抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ)。根據(jù)了解的情況及各項(xiàng)矛盾點(diǎn)，制定整改方案，明確了包村領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)化責(zé)任人和完成時(shí)限，針對(duì)查擺出來的問題制作進(jìn)度臺(tái)賬，做到查出一個(gè)、整改一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)，確保在十八大召開前，在原有基礎(chǔ)上有較大的提高，實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。以選好帶頭人、配強(qiáng)成員、增加班子凝聚力作為整治后進(jìn)村的突破口，結(jié)合工作實(shí)際，重新為該村選派1名經(jīng)驗(yàn)豐富的駐村干部，并對(duì)新一屆的村兩委班子進(jìn)行培訓(xùn)教育，進(jìn)一步培養(yǎng)村兩委班子的大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、爭先意識(shí)，不斷提高該村黨支部的戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為老百姓辦實(shí)事，新建一家60平方米的農(nóng)家書屋，該書屋目前有藏書2000余冊，碟片100余種，書柜6個(gè)，閱覽桌椅8套，報(bào)刊雜志架一個(gè)，進(jìn)一步豐富了廣大農(nóng)民群眾的精神文化生活。村位于集鎮(zhèn)所在地，在村規(guī)模調(diào)整時(shí)由原三村、東陽村、村頭村合并而成。農(nóng)業(yè)以水稻、柑桔、蔬菜為主，同時(shí)苗木種植特色農(nóng)業(yè)也在蓬勃發(fā)展。村民代表45人，其中13人為黨員。爭先標(biāo)準(zhǔn)不夠高。村基層組織建設(shè)比較薄弱，主要表現(xiàn)在村干部文化程度不高；班子雙帶能力較弱，發(fā)展經(jīng)濟(jì)思路不寬、辦法不多，缺乏有效的收入來源。市委、區(qū)委開展基層組織建設(shè)年，推行“四掛五爭先”第一書記工作法以來，區(qū)政協(xié)副主席作為村第一書記，親自到村調(diào)研，制訂細(xì)化工作方案，指導(dǎo)全面開展轉(zhuǎn)化工作。同時(shí)，實(shí)行后進(jìn)村集中整治定期研判制度，包村干部下村摸底，掌握后進(jìn)村問題和矛盾的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，兩委班子成員在充分磋商的基礎(chǔ)上形成后進(jìn)村下步治理意見，明確下步工作思路。自確立了后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作以來，村兩委干部在全鎮(zhèn)開展違法用地專項(xiàng)整治行動(dòng)和小區(qū)建設(shè)工作過程中，做到了與鎮(zhèn)黨委政府在思想上同心、在要求上同嚴(yán)，在行動(dòng)上同步，一改原先的畏難情緒，統(tǒng)一思想，群策群力，克難攻堅(jiān)，合力推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了較大地工作突破。緊扣新農(nóng)村建設(shè)，做好小區(qū)建設(shè)方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)，全面完成征地工作政策處理，路渠修復(fù)，為小區(qū)開工建設(shè)打好了基礎(chǔ)；結(jié)合文明集鎮(zhèn)創(chuàng)建與新農(nóng)村建設(shè)，激發(fā)黨員“崗位奉獻(xiàn)”精神，發(fā)動(dòng)20名黨員積極投入到環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)中，同時(shí)還建立了衛(wèi)生整治長效機(jī)制，扮靚村村容村貌。為增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為我院中心工作服務(wù)，更是為我院的建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。④制度健全但不能與時(shí)俱進(jìn)。四、整改措施院黨支
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1