【正文】 今后面對的人群比較復雜。第二篇：新進醫(yī)務人員的崗前培訓講話內(nèi)容新進醫(yī)務人員的崗前培訓隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，醫(yī)院已經(jīng)進入市場化階段，各家醫(yī)院之間的競爭越來越激烈，而競爭的核心其實就是人才的競爭。為認真執(zhí)行該規(guī)定，各醫(yī)療機構(gòu)都建有病歷管理制度，設置專門部門或配置專（兼）職人員，具體負責本機構(gòu)病歷和病案的保存與管理工作。五、嚴格病歷書寫規(guī)范病歷是醫(yī)務人員地醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門（急）診病歷和住院病歷。所以國務院《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療損害事件處理規(guī)定》等相關法規(guī)，應該一開始就學習，不要等出了事才想起來。四、嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度醫(yī)療損害事件處理有關規(guī)定學習：正確處理醫(yī)療事故是保障病員和醫(yī)務人員合法權益，維護醫(yī)院工作秩序和社會治安的一項重要工作。盡早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，可減輕新到崗位的緊張感及壓力，產(chǎn)生對未來的美好憧憬。臨床是非常感觀的，需要用眼睛、用耳朵、用鼻子、用手直接去感覺，既要跟著上級醫(yī)生一起查房，聆聽上級醫(yī)生的指示，又要深入到病房與病人進行溝通，換藥。怎樣當一名醫(yī)生，這是個既簡單又復雜的問題，醫(yī)學生從醫(yī)學院校畢業(yè)，穿上白大衣，便稱之為醫(yī)生，然而，想要成為一個受歡迎的好醫(yī)生，卻包含著方方面面的內(nèi)容。醫(yī)生的服務對象是人，世界上最復雜的事物莫過于人。六十多年來，一代代沛醫(yī)人櫛風沐雨，辛勤耕耘，為醫(yī)院的創(chuàng)建、發(fā)展、強盛做出了令人矚目的成就，沛醫(yī)人將牢記“以病人為中心”的醫(yī)院服務宗旨，善待好每一位病人，以人為本，堅定“四步走”戰(zhàn)略，全力打造徐濟之間最大醫(yī)療服務中心，為四省邊際地區(qū)的人民群眾提供高水平的醫(yī)療服務。醫(yī)院注重人才隊伍建設，科室實行競聘上崗，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的機會。擁有核磁共振、螺旋CT、DR、CR、彩超、大型全自動生化分析儀、多功能數(shù)字胃腸機、醫(yī)用高壓氧艙、腹腔鏡、超聲刀、電子胃鏡等先進設備，為優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務提供了硬件保證。醫(yī)院科室設置齊全，開設25個病區(qū)。創(chuàng)建于1950年，是一所集醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院。醫(yī)院的發(fā)展更是離不開人才。每年都有大批醫(yī)學院校的畢業(yè)生走出校門，步入社會。是城鎮(zhèn)職工居民醫(yī)保、新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)。建有現(xiàn)代化的層流手術室，建立了ICU、CCU、NICU、EICU病房。醫(yī)院始終堅持科技興院，不斷開展新技術、新療法。醫(yī)院不斷擴大對外交流，先后與北京、南京、上海、山東等地醫(yī)院建立了友好合作關系。二、遵守職業(yè)道德、提升溝通能力道德是人們行為規(guī)范的總和，是人類社會發(fā)展到一定歷史階段，用以調(diào)節(jié)人們之間以及個人與社會之間相互關系的行為規(guī)范和準則。要做一名好醫(yī)生，首先一點要研究人，全心全意為人民服務，這就是醫(yī)德。醫(yī)學是一門實踐性很強的科學，因此，積極投身臨床實踐很重要。如何取得醫(yī)患之間的相互信任、如何跟著上級醫(yī)生學習。一個人要立足于社會，應該注重培養(yǎng)自己的實踐能力，全面提高自己的實踐素質(zhì)，而不應該把精力過多地放在盲目的考證上。目前，醫(yī)療環(huán)境不是太有利于年輕醫(yī)師的成長，醫(yī)患關系比較緊張。通過學習既要懂法，還要在遇到相關問題時，知道處理程序、方式、方法。編寫系統(tǒng)而完整的病歷是醫(yī)生必須掌握的一項基本技能，一份合乎要求的病歷，在內(nèi)容上能如實反映疾病的變化規(guī)律，以及醫(yī)生對疾病的診治和預防進行思考分析的經(jīng)過，還要在格式上符合基本要求，為了達到這個目的，需要經(jīng)過一番刻苦的學習和鍛煉。六、認真進行培訓總結(jié)通過一段時間的培訓，將極大的調(diào)動新進人員的工作積極性，為他們今后更好的服務于社會，創(chuàng)造一個良好的心理品質(zhì)。醫(yī)院的發(fā)展更是離不開人才。如何對你們進行合理有效的崗前培訓使你們盡快實現(xiàn)學生身份向單位人身份的轉(zhuǎn)換，是一個值得探討的問題。從五十年代到七十年代，我院先后經(jīng)過聯(lián)合診所，公社醫(yī)院、區(qū)衛(wèi)生所、區(qū)衛(wèi)生院階段。八十年代，隨著外科業(yè)務的拓展，內(nèi)科業(yè)務也迅速發(fā)展，輔助檢查如X光，檢驗也開始發(fā)展起來。經(jīng)過兩年的艱苦建設，于2014年10月13日順利完成了新院搬遷工作。目前我院新住院大樓已于2014年10月成功搬遷并正式啟動，運行良好，病人量逐漸增加，患者就醫(yī)條件得到了極大改善。二、遵守職業(yè)道德、提高溝通能力道德是人們行為規(guī)范的總和，是人類社會發(fā)展到一定歷史階段，用以調(diào)節(jié)人們之間以及個人與社會之間相互關系的行為規(guī)范和準則。要做一名好醫(yī)生，首先一點要研究人，全心全意為3 人民服務，這就是醫(yī)德。醫(yī)學是一門實踐性很強的科學，因此，積極投身臨床實踐很重要。如何取得醫(yī)患之間的相互信任、如何跟著上級醫(yī)生學習。一個人要立足于社會，應該注重培養(yǎng)自己的實踐能力，全面提高自己的實踐素質(zhì)，而不應該把精力過多地放在盲目的考證上。如何能體現(xiàn)這種能力，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、衛(wèi)生專業(yè)技術職務資格考試是必經(jīng)的一條路。能盡早確定自己的專業(yè)方向，通過專業(yè)學習既能提高業(yè)務水平，也能更好地提高醫(yī)療服務質(zhì)量。要讓年輕人既要掌握專業(yè)知識，又要有風險意識，同時也要懂得保護自己的合法利益。要求完善縣外轉(zhuǎn)診和備案制度，越級診治未履行轉(zhuǎn)院手續(xù)原則上不予報銷(急診除外)。明確分級診療的含義。五、嚴格病歷書寫規(guī)范病歷是醫(yī)務人員地醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門（急）診病歷和住院病歷。根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》，衛(wèi)生部制定了《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》。因而病歷管理的第一步就擔當在住院醫(yī)的身上。也利于管理者今后更好地做好這項工作。醫(yī)院的發(fā)展更是離不開人才。如何對他們進行合理有效的崗前培訓使他們盡快實現(xiàn)學生身份向單位人身份的轉(zhuǎn)換，是一個值得探討的問題。目前醫(yī)院的主要設備有：CR1臺，500毫安X光機2臺，鉬靶機1臺，進口彩超1臺，B超2臺，全自動生化分析儀2臺，腹腔鏡2套，宮腔鏡2套，電子胃鏡1臺，電子陰道鏡1臺，小兒呼吸機1臺，全自動麻醉機1臺等。業(yè)務收入2553萬元，增長31 %。醫(yī)德是在醫(yī)務部門工作的人員（以直接面向病人的醫(yī)護人員為主體）在整個醫(yī)務職業(yè)活動中應遵循的行為規(guī)范和準則，它涉及醫(yī)務人員職業(yè)活動中與傷病員的關系，也涉及醫(yī)務人員相互之間、醫(yī)務人員與社會之間的關系。這個行動貫穿醫(yī)療的全過程。練就精湛的技術是做一名好醫(yī)生的必備條件。三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，員工也有自我完善、自我實現(xiàn)的需要。求職者，應先科學地進行職業(yè)生涯設計，然后有選擇地學習專業(yè)，進而一步一步地實現(xiàn)自已的職業(yè)理想。使他們明白考試的意義和注意事項，對自己今后需要參加的考試及時間作一個合理的計劃。目前，醫(yī)療環(huán)境不是太有利于年輕醫(yī)師的成長，醫(yī)患關系比較緊張。通過學習既要懂法，還要在遇到相關問題時，知道處理程序、方式、方法。編寫系統(tǒng)而完整的病歷是醫(yī)生必須掌握的一項基本技能，一份合乎要求的病歷，在內(nèi)容上能如實反映疾病的變化規(guī)律，以及醫(yī)生對疾病的診治和預防進行思考分析的經(jīng)過，還要在格式上符合基本要求，為了達到這個目的，需要經(jīng)過一番刻苦的學習和鍛煉。為認真執(zhí)行該規(guī)定，各醫(yī)療機構(gòu)都建有病歷管理制度，設置專門部門或配置專（兼）職人員，具體負責本機構(gòu)病歷和病案的保存與管理工作。所以在崗前培訓期間，應講清病歷的重要性和病歷管理不當產(chǎn)生的后果，以告誡年輕的醫(yī)務工作者認真書寫病歷、嚴格病歷管理。未來的競爭是人才的競爭，如何最大限度地發(fā)揮每一位立志施展才華的年輕人，給他們創(chuàng)造一個成才的平臺，崗前培訓是第一步。下面是小編為大家整理的醫(yī)務人員崗前培訓心得體會，