【正文】 青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。鎮(zhèn)黨委一班人堅持帶頭自律，從自身做起，定期開展廉潔自律民主生活會，并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行責任追究、一崗雙責、一崗多責，認真開展機關效能建設，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。四是注重思想溝通。今年以來，鎮(zhèn)黨委組織開展聽證會5次，質(zhì)詢會2次，都取得了明顯的效果。以推進學習型黨組織建設為契機，圍繞“當好科學發(fā)展排頭兵，建設幸福和諧”這個主題，精心制定黨委理論中心組學習制度和學習計劃，通過集中學習、專題討論、交流發(fā)言等形式深入學習“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會精神和市委、市政府重要決策部署，鎮(zhèn)黨委班子的理論水平和創(chuàng)爭意識全面提升。完善黨員發(fā)展工作制度，按第二篇：2011抓基層黨建工作專項述職報告2011抓基層黨建工作述職報告各位領導，同志們：現(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)黨委作黨建工作報告，不當之處，敬請批評指正。二是找差距、尋根源，進一步完善黨組織建設。還與轄區(qū)的483戶居民簽署了《***居民環(huán)境保護公約》，進一步優(yōu)化了職工群眾的居住環(huán)境，使保護生態(tài)環(huán)境意識深入人心。三是統(tǒng)籌兼顧，在創(chuàng)優(yōu)上謀求新標準。建立信息交流中心，普及推廣新科技。在***興建集漂流、垂釣、餐飲為一體的休閑度假村，引入資金300萬元，目前，正處于基礎建設中。現(xiàn)在共有入黨積極分子*名，重點培養(yǎng)*名。第一篇：抓基層黨建工作專項述職報告2抓基層黨建工作專項述職報告中共***黨總支書記 ***各位領導：我自2008年任***黨總支書記以來，嚴格按照區(qū)委的總體安排部署及相關要求，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，以“發(fā)展地方特色經(jīng)濟，努力構建社會主義新林區(qū)”為主要工作思路，積極推進***黨總支黨建工作，協(xié)調(diào)處理好場所各項工作，重點推進“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”和基層組織建設年等活動，取得了較好的成效，現(xiàn)將我個人工作的開展情況向各位領導進行述職。向黨總支遞交入黨申請書的*名。在充分發(fā)揮典型示范戶的帶動作用上，在全所選樹12戶典型示范戶，通過他們的“傳、幫、帶”，使樹莓、五味子、黑木耳、笨豬、笨雞等項目的種植養(yǎng)殖技術，在***都得到了全面普及和推廣。組織年輕、素質(zhì)好的黨員干部，建立了信息交流中心，及時發(fā)布種植、養(yǎng)殖等行業(yè)信息，為黨員干部和職工群眾發(fā)展經(jīng)濟項目，適應市場需求提供了一個信息平臺。我堅持緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)典型，進一步激發(fā)黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。（二）基層組織建設年活動開展情況為推動基層組織建設年活動的深入開展，按照區(qū)委的統(tǒng)一要求，成立領導小組，明確人員責任，抓好活動的安排部署和落實。通過個別走訪談話、召開座談會、發(fā)放征求意見單等形式，向黨員干部、職工群眾廣泛征求意見建議，深入查找存在的不足和問題，并召開專題會議，研究解決問題的措施，制定整改方案。今年以來，鎮(zhèn)黨委在市委的堅強領導下，團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以解放思想為前提，以制度建設為保障，切實加強黨的思想、組織、作風建設，有效的促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。二是健全民主決策機制。三是堅持分工負責制。堅持每半年召開一次由鎮(zhèn)黨政領導班子、各管理區(qū)書記參加的民主生活會，大力推進和諧領導班子建設，不斷增強鎮(zhèn)黨委班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。在全鎮(zhèn)村兩委換屆選舉中，共產(chǎn)生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，%，%，具有高中以上文化程度的占68%，婦女干部30人，占28%，村級干部隊伍的年齡結構、學歷層次、性別比例更加合理。三、加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍整體素質(zhì)一是抓好黨員教育管理，培育新時期新黨員。鎮(zhèn)黨委結合新時期農(nóng)村工作的實際，組織人員深入基層進行調(diào)查研究，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，確定了“按需設崗、因事設崗、因人設崗、以崗定責、責任到人”的無職黨員設崗定責活動方案，設立了100個黨員責任區(qū)。三是加強黨員管理。今年以來共培養(yǎng)入黨積極分子30名，新發(fā)展預備黨員25名，預備黨員按期轉(zhuǎn)正30名，在新發(fā)展的黨員中有致富能手10人，使部分黨組織黨員年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。四、以保障黨員權利為抓手，健全三項制度增強基層黨組織的凝聚力一是完善參政議政制度。對基層黨員干部、離退休老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發(fā)生意外時必訪、在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。2011年，同比增長23%；，同比增長25%；農(nóng)民人均純收入達到9720元，同比增長15%。第三篇：抓基層黨建工作專項述職報告抓基層黨建工作專項述職報告在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，著眼發(fā)展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統(tǒng)領，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。市縣兩級14978名干部住村4893個，辦實事9833件，解決問題7321個。結合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。通過“四諾”活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策“程序空轉(zhuǎn)”，“四議兩公開”執(zhí)行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執(zhí)行沒人監(jiān)督，使制度流于形式，好制度沒有產(chǎn)生好效果。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任懸空，強化了服務基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深度融合，農(nóng)村穩(wěn)定持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，創(chuàng)新活力有效增強。一是民事“雙向代理制”。由鄉(xiāng)村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。培養(yǎng)選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態(tài)，形成好的用人導向。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發(fā)展。基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區(qū)基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸