【正文】 營造好的政治生態(tài)，形成好的用人導(dǎo)向。這是基層組織履行服務(wù)職能的最直接體現(xiàn)，效果很好。由鄉(xiāng)村黨員干部為群眾全程代辦有關(guān)事項。這樣做既方便了農(nóng)村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務(wù)工農(nóng)民，不回鄉(xiāng)里也能辦了事。一是民事“雙向代理制”。解決這一問題，是基層黨組織強化服務(wù)的重要任務(wù)。有效避免了村務(wù)決策隨心所欲，強化了源頭把關(guān)；避免了民意失真，促進(jìn)了民主管理；避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任懸空，強化了服務(wù)基層的責(zé)任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關(guān)系深度融合，農(nóng)村穩(wěn)定持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，創(chuàng)新活力有效增強。“一評”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關(guān)；“兩監(jiān)督”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監(jiān)督。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務(wù)決策“程序空轉(zhuǎn)”，“四議兩公開”執(zhí)行走樣，支委的提議沒人把關(guān)，商議、審議、決議過程和執(zhí)行沒人監(jiān)督，使制度流于形式，好制度沒有產(chǎn)生好效果?！八闹Z”符合基層實際，符合總書記在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創(chuàng)新基層黨建的重要抓手。通過“四諾”活動，我市項目建設(shè)、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。按時段、按標(biāo)準(zhǔn)抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。結(jié)合崗位職責(zé)確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。二、干部全員搞“四諾”創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，養(yǎng)成言行一致的習(xí)慣很重要。市縣兩級14978名干部住村4893個，辦實事9833件，解決問題7321個。我們堅持走訪活動常態(tài)化，在組織全市干部進(jìn)村入戶的同時，我?guī)ь^擴(kuò)大走訪范圍，深入14個縣（市、區(qū)）的32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、74個農(nóng)村走訪農(nóng)戶，了解民意，認(rèn)真解決群眾迫切希望解決的具體問題。第三篇：抓基層黨建工作專項述職報告抓基層黨建工作專項述職報告在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，著眼發(fā)展新要求，順應(yīng)群眾新期盼，堅持以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，重點抓了五項工作?；仡櫸益?zhèn)的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢的發(fā)展，先鋒模范作用還不夠凸現(xiàn)；個別村黨支部工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯，這些問題都亟待在下一步工作中加以改進(jìn)解決，以不斷適應(yīng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。2011年，同比增長23%；，同比增長25%；農(nóng)民人均純收入達(dá)到9720元，同比增長15%。鎮(zhèn)里建立黨員服務(wù)中心，各村建立黨員服務(wù)站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務(wù)以及各種便民利民服務(wù)；鎮(zhèn)、村兩級黨組織主要負(fù)責(zé)人通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員都能及時向組織反映意見和建議，使黨內(nèi)民主不斷擴(kuò)大，黨內(nèi)和諧日益增強。對基層黨員干部、離退休老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪、在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。二是建立定期走訪制度。四、以保障黨員權(quán)利為抓手，健全三項制度增強基層黨組織的凝聚力一是完善參政議政制度。鎮(zhèn)黨委積極探索流動黨員管理新機(jī)制，將流動黨員的管理與對劃生育流動人口管理緊密結(jié)合起來，建立了流動黨員登記臺帳，明確每一名流動黨員的工作地點、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，在黨支部內(nèi)指定流動黨員管理責(zé)任人，要求責(zé)任人通過電話、書信等形式，定期了解流動黨員的工作、生活情況，有效的實現(xiàn)了對流動黨員的異地管理，保證每一名黨員與黨組織時刻保持密切聯(lián)系，能及時參與組織生活，不游離于組織之外。今年以來共培養(yǎng)入黨積極分子30名，新發(fā)展預(yù)備黨員25名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正30名，在新發(fā)展的黨員中有致富能手10人，使部分黨組織黨員年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，確保農(nóng)村黨員的整體質(zhì)量。三是加強黨員管理。廣大黨員通過設(shè)崗定責(zé)和責(zé)任區(qū)，找到了發(fā)揮先鋒作用的載體，積極投身自身崗位，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。鎮(zhèn)黨委結(jié)合新時期農(nóng)村工作的實際，組織人員深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動方案，設(shè)立了100個黨員責(zé)任區(qū)。同時，我鎮(zhèn)還建立健全了黨員干部學(xué)習(xí)教育制度等，除組織黨員干部積極參加市、鎮(zhèn)兩級安排的常規(guī)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，按照“分級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)”的原則，由鎮(zhèn)組織辦、民政辦、管理區(qū)黨總支牽頭，對農(nóng)村黨員干部采取以會代訓(xùn)、村干部一幫一結(jié)對幫扶等多種形式，進(jìn)行分崗位、分層次的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容力求“實際、實用、實效”，著力提高農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力和依法辦事、服務(wù)群眾的水平。三、加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)一是抓好黨員教育管理，培育新時期新黨員。同時我鎮(zhèn)以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，加快在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)等“兩新”組織上的黨組織建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了組織設(shè)臵，擴(kuò)大了組織覆蓋。在全鎮(zhèn)村兩委換屆選舉中，共產(chǎn)生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，%，%，具有高中以上文化程度的占68%，婦女干部30人，占28%，村級干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、性別比例更加合理。鎮(zhèn)黨委始終把農(nóng)村黨支部班子建設(shè)作為首要的基礎(chǔ)性工作來抓，按照農(nóng)村黨支部“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，堅持常抓不懈、抓出實效。進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。五是加強廉政建設(shè)。堅持每半年召開一次由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理區(qū)書記參加的民主生活會，大力推進(jìn)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強鎮(zhèn)黨委班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。班子成員即明確分工、各司其職、各負(fù)其責(zé)，又統(tǒng)籌協(xié)作、密切配合，使鎮(zhèn)黨委的工作效能大大提高，執(zhí)政服務(wù)水平顯著增強。三是堅持分工負(fù)責(zé)制。鎮(zhèn)黨委規(guī)定凡關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的重大問題，如全鎮(zhèn)社會發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村工作考核獎懲辦法、為民辦實事、發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、干部任免調(diào)整及其它重大決策和重要工作部署等都要征求每個班子成員的意見，并按照程序提交黨委會討論決定，不搞“一言堂”；對個別意見分歧較大，一時難以統(tǒng)一和拿不準(zhǔn)的問題，進(jìn)