【正文】 前者的范圍更大，包括雇傭關(guān)系，而后者是不包括的，所以對(duì)于《勞動(dòng)法》及有關(guān)實(shí)施文件界定的存在雇工這一類型的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該就是一種雇傭關(guān)系，而非《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系，否則《勞動(dòng)合同法》就應(yīng)該是取代《勞動(dòng)法》，而不是二者并行實(shí)施。但是，《勞動(dòng)合同法》沒有進(jìn)一步作出明確規(guī)定，與其配套實(shí)施的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》也沒有做出具體規(guī)定，只能通過其他法律法規(guī)的規(guī)定來探究。于是，筆者覺得有必要對(duì)這個(gè)問題說一下自己的見解，供大家作為參考。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議，公平裁決。協(xié)議正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本協(xié)議，按約定結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 為增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任心意識(shí)，工作時(shí)間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為____________元/月。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方： 乙方（簽字）：年月日篇二：服裝營業(yè)員用工合同營業(yè)員聘用合同甲方：______________________乙方：______________________身份證號(hào)碼 ：_________________________ 根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工辦法, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本協(xié)議, 共同遵守執(zhí)行。在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。乙方違章操作，造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。甲方:乙方:簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日第二篇：服裝用工合同篇一：服裝廠最實(shí)用用工合同 用 工 合 同甲方：乙方：姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________ 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：一、合同期限：自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除: 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求。 按個(gè)人工作能力和營銷經(jīng)驗(yàn)合理確定工資待遇，1個(gè)月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)付出，調(diào)整浮動(dòng)獎(jiǎng)金為___________元/月。 乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。第一篇：服裝營業(yè)員用工合同營業(yè)員聘用合同甲方：______________________乙方：______________________身份證號(hào)碼 ：_________________________、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工辦法, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本協(xié)議, 共同遵守執(zhí)行。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 為增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任心意識(shí)，工作時(shí)間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為____________元/月。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本協(xié)議，按約定結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。協(xié)議正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議，公平裁決。二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。五、工資待遇：乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資，多勞多得。六、福利待遇：公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠的其它福利待遇。、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計(jì)：__________元（按月扣除）。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 下列情況乙方可以提出解除協(xié)議,甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)協(xié)議或法律法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。請(qǐng)甲乙雙方認(rèn)真閱讀，本協(xié)議雙方簽字即生效。一般的服裝店是個(gè)體工商戶，這是沒有什么疑問的，但這里的個(gè)體工商戶是否是《勞動(dòng)合同法》所界定的用人單位?如果是，他們之間就是勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)于個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的概念，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第1條規(guī)定：“勞動(dòng)法第二條中的‘個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織’是指一般雇工在七人以下的個(gè)體工商戶。按照上述否定說法，只要有“雇工”字眼的員工，均不是《勞動(dòng)合同法》所界定的勞動(dòng)者，雇工就是雇傭關(guān)系中的雇員。在《勞動(dòng)合同法》及其立法解釋沒有排除個(gè)體工商戶為用人單位的情況下，作為個(gè)體工商戶的服裝店就是用人單位，其與員工之間形成的就是勞動(dòng)合同關(guān)系，服裝店就應(yīng)該按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同、提供約定的勞動(dòng)條件、支付工資、幫交應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)。本合同終止。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為____(二)甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對(duì)等。如高溫補(bǔ)貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎(jiǎng)勵(lì)等等福利待遇。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方(蓋 章)乙方(簽 章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期： 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期：年 月 日第三篇：服裝營業(yè)員工作總結(jié)2008年已經(jīng)過去，新的一年又在展開。推薦服裝可運(yùn)用下列方法：推薦時(shí)要有信心，向顧客推薦服裝時(shí)，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對(duì)服裝有信任感。配合商品的特征。準(zhǔn)確地說出各類服裝的優(yōu)點(diǎn)。對(duì)于服裝的設(shè)計(jì)、功能、質(zhì)量、價(jià)格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功。重點(diǎn)要簡短。要根據(jù)顧客的情況，隨機(jī)應(yīng)變，不可千篇一律，只說：“這件衣服好”，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。以上是我在工作中的小小心得，在以后的過程中，我將做好工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)出工作中的不足，力求將服裝營業(yè)工作做到最好。我在配貨的時(shí)候，就要充分的加以搭配如：運(yùn)動(dòng)鞋+牛仔褲+休閑運(yùn)動(dòng)上衣組合。在競爭的過程中，主要運(yùn)用的是概念戰(zhàn)和價(jià)格戰(zhàn)。因?yàn)槠放频耐暾詷O其重要，或