【正文】 聞出版卷》）[5]越往前面越不重要，越不精彩，新聞價值越低。隨著社會的發(fā)展，人們在工作和生活中的交往越來越頻繁，事情也越來越復(fù)雜，因此應(yīng)用文的功能也就越來越多了。，內(nèi)容合法，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。選好典型事例。根據(jù)形勢的需要提煉主題。通過調(diào)查，了解典型的心理活動。（一）調(diào)查了解，胸有成竹典型材料的寫作，也象其他文體一樣，首先要調(diào)查了解。參考文獻應(yīng)另起一頁，標注方式按《GB771487文后參考文獻著錄規(guī)則》進行。引言要短小精悍、緊扣主題。主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題分析，依照標引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語。字數(shù)少可幾十字，多不超過三百字為宜。它有自己獨有的論文格式。（6）避免使用帶傾向性的措辭。（3）文字簡潔、明確、通俗易懂，不可太長，不要用公眾難以理解的專業(yè)術(shù)語，不要加太多的形容詞。審批、定稿問卷經(jīng)過修改后還要呈交調(diào)研部的部長，審批通過后才可以定稿、復(fù)印，正式實施調(diào)研。問題的排列要符合邏輯的次序，使被訪者在回答問題時有循序漸進的感覺，同時能引起被訪者回答問題的興趣。所提的問題應(yīng)對被訪者進行預(yù)試之后，才能廣泛地運用。問卷初步設(shè)計完成后應(yīng)對每一個問題都加以核對，以確定其對調(diào)研目的是有貢獻的。根據(jù)這樣的一份項目清單，問卷設(shè)計人員就可以進行設(shè)計了。：盡量用短句、簡單句，少用復(fù)合句，用生活化的語言加以表達，力避報告體。：選擇最重要、最新或最有趣、最有人情味的信息放在導(dǎo)語里。論題定得小一點，論述容易集中、深刻，小中見大,可以寫出比較好的論文。題目太大，往往不易寫得深刻，流于空泛，或耗時過多。②要摸清自己要研究的課題以前有人研究過沒有，研究的成果如何，結(jié)論是什幺，有哪些需要補充或修訂，是不是還有遺留的問題需要進一步研究，從大量文獻資料中看出自己的研究課題所要達到的“終點”，從而找到課題的“起點”。第一篇：應(yīng)用文寫作要點:選題要考慮到社會的需要和個人的實際情況，要在了解行情的基礎(chǔ)上選題。避免“撞車”，重復(fù)別人的科研勞動，事倍功半。如果選擇題目草率，根本沒有實現(xiàn)的可能，選題就等于零。 文體的主要功能 與主體的關(guān)系文體，是指獨立成篇的文本體栽（或樣式、體制），是文本構(gòu)成的規(guī)格和模式，一種獨特的文化現(xiàn)象，是某種歷史內(nèi)容長期積淀的產(chǎn)物。：語言生活化，角度新穎化，能用短句不用長句，少用四六體。根據(jù)調(diào)研目的，確定所需要的信息資料在問卷設(shè)計之前，調(diào)研人員必須明確需要了解哪些方面的信息，這些信息中的哪些部分是必須通過問卷調(diào)研才能得到的，這樣才能較好地說明所需要調(diào)研的問題，實現(xiàn)調(diào)研目標。確定問題的內(nèi)容，即問題的設(shè)計和選擇在確定了所要收集的信息資料之后，問卷設(shè)計人員就應(yīng)該根據(jù)所列調(diào)研項目清單進行具體的問題設(shè)計。僅僅是趣味性的問題應(yīng)該從問卷中刪除，因為它會延長所需時間，使被訪者不耐其煩，也就是說要確保問卷中的每一個問題都是必要的。確定問題的順序在設(shè)計好各項單獨問題以后，應(yīng)按照問題的類型、難易程度安排詢問的順序。有關(guān)被訪者的分類數(shù)據(jù)（如個人情況）的問題適合放在問卷最后，因為如果涉及到個人的問題，容易引起被訪者的警惕、抵制情緒，尤其在電話式問卷調(diào)查中。？為什么調(diào)查人員在設(shè)計問卷時要注意以下問題：（1）尊重公眾，慎重選擇所提問題，防止對公眾情感造成傷害。（4）不要用雙重提問，即一個問題最好只有一個答案。如為了加強全廠職工的團結(jié)，我廠準備舉行廠慶30周年大會，你贊成嗎？（7）備選答案力求全面，避免出現(xiàn)重大遺漏。下面就是標準的論文格式：論文格式的論文題目：（下附署名）要求準確、簡練、醒目、新穎。論文格式的關(guān)鍵詞或主題詞關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯。（參見《漢語主題詞表》和《世界漢語主題詞表》）?！?〉論文正文：正文是論文的主體，正文應(yīng)包括論點、論據(jù)、論證過程和結(jié)論。中文：標題作者出版物信息（版地、版者、版期）英文：作者標題出版物信息所列參考文獻的要求是：（1）所列參考文獻應(yīng)是正式出版物，以便讀者考證。包括普遍調(diào)查、重點調(diào)查、專題調(diào)查、統(tǒng)計調(diào)查、個別調(diào)查、開會調(diào)查、當面調(diào)查、背后調(diào)查等。通過調(diào)查，還要了解典型同周圍群眾的關(guān)系。根據(jù)人們存在的疑難問題提煉主題。典型材料的重要標志是事例生動，事跡感人。寫作時應(yīng)注意什么問題 計劃的特征 名詞解釋：行政公文行政公文，是公務(wù)文書的簡稱，是人類在治理社會、管理國家的公務(wù)實踐中使用的具有法定權(quán)威和規(guī)范格式的應(yīng)用文。新聞導(dǎo)語是就以簡要的文句，突出最重要、最新鮮或最富有個性特點的事實，提示新聞要旨，吸引讀者閱讀全文的消息的開頭部分。述職報告 述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。它是合同成立的必要條件，是一切合同的必備條款。從其歷史到現(xiàn)狀，存在問題以及發(fā)展趨勢等，都要進行全面的介紹和評論。它是指應(yīng)用文的行文目的，行文者對某一客觀事物的態(tài)度，辦理某項事務(wù)、解決某個問題的主張、措施。（4）深刻性。（3）使文章言之成文。（２）有利于領(lǐng)導(dǎo)者考察、了解其下屬的任職情況及其發(fā)展趨勢。（３）按照時效，可分為任期述職報告、述職報告和臨時性述職報告。（2）自評性、理論性。（2）由“任職時間+文種”構(gòu)成。（6）由雙標題構(gòu)成，正題寫主題，副題寫述職場合。（1）引言。（3）結(jié)尾?！緦懽饕c】(1)語言得體，謙遜、誠懇，文風(fēng)樸實，切不可盛氣凌人，不可夸夸其談?！竟τ谩總鞑ト瞬判畔⒌闹匾浇?，溝通人才供求雙方的重要渠道。（2）推薦別人，要說明和被推薦者的關(guān)系。【寫作要點】（1）語氣要誠肯，要彬彬有禮。簡報有一定的發(fā)送范圍，起著“報告”的作用。一般包括會議進程、報告、講話、討論的問題及發(fā)言摘編，會議的決議等。四、啟事“啟事”是機關(guān)、團體或公民個人公開向社會公眾說明某件具體事情，或希望公眾協(xié)助辦理某項具體事務(wù)而使用的應(yīng)用文。還可以“啟事人姓名+文種”為題的，如“王啟事”等。、時間，加蓋公章（有些還要附加聯(lián)系方式）等。它是發(fā)文者就有關(guān)事由或問題向社會表明立場、態(tài)度的應(yīng)用文體?！痉N類】（1）機關(guān)、社會團體或公民個人對重大事件、重要問題表明立場、觀點、態(tài)度或主張而向社會發(fā)表的聲明。②由“事由+文種”構(gòu)成，如“遺失聲明”等。忌拖泥帶水，要合理合法。(2)指示性通知?！咎攸c】(1)應(yīng)用范圍廣泛。(2)批示要有針對性，評價、要求要符合實際。八．慰問信 是社會組織或個人于某一特殊時刻（如節(jié)假日或戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、意外事故突發(fā)之時)向在某方面作出特殊成績、貢獻，或遭受損失的集體和個人表示親切問候、關(guān)懷（同情）、安慰或鼓勵的一種專用文書。感謝信和表揚信的主要內(nèi)容與格式大致是相同的，其區(qū)別在于，感謝信由受益者發(fā)出，以感謝為主，附帶表揚；表揚信要以表彰為主，其結(jié)尾通常要特別提出，要求或建議被表揚者所在單位對于被表揚者予以公開表彰或獎勵。【功用】申請書的使用范圍廣泛，個人對上級黨、政、法機關(guān)和其他群眾團體、企事業(yè)單位表述志愿、理想和希望，要使用申請書；下級對上級有所請求，也可以使用申請書。（2）社會成員個人，或下級向上級申明請求，據(jù)理述志，語言質(zhì)樸，意向鮮明，態(tài)度誠懇，情意交融。2．稱謂標題下，頂格寫接收申請書的單位名稱或領(lǐng)導(dǎo)人姓名，其后加冒號提示下文。4．結(jié)語：一般照應(yīng)題目，申明意愿。十一．策劃書【概念】對未來某個活動或事件進行策劃的記錄性文書。【特點】（1）可操作性。：（1）標題。：1）摘要、目錄、前言。(5)所需現(xiàn)有資源與現(xiàn)缺資源（人力、物力和財力，使用場地）。（3）引用的資料、數(shù)據(jù)要準確.。（4）按作用，可分為情況性、經(jīng)驗性、判斷性和科研性?！靖袷健恳话阌蓸祟}、正文和署名構(gòu)成。（2）認真分析研究材料，找出規(guī)律，概括出合乎事理的觀點。十三．計劃【概念】計劃，是單位或個人，為完成某項任務(wù)、做好某項事務(wù)，預(yù)先謀劃和安排所形成的條理化、具體化的書面材料【功用】（1）前瞻、防范。(2)按內(nèi)容，可分為工作計劃、生產(chǎn)計劃、學(xué)習(xí)計劃、科研計劃和軍事計劃等(3)按時間分，可將計劃分為長期規(guī)劃、短期計劃、計劃、季度計劃和月計劃等。（2）預(yù)見性與可行性。積極穩(wěn)妥。十五、總結(jié)【概念】總結(jié)，是單位、個人對前一階段工作或?qū)W習(xí)的回顧、檢查和分析研究，以指導(dǎo)今后實踐的一種事務(wù)文書?！痉N類】 按不同標準可分為以下幾類：(1)按照性質(zhì)，可分為綜合性總結(jié)和專題性總結(jié)?！緦懽饕c】(1)要善于抓重點，注意觀點與材料統(tǒng)一。不允許虛構(gòu)和編造。十七、起訴狀起訴狀又稱“訴狀”,是事件糾紛當事公民或法人在自己的權(quán)益受到侵害或與他人發(fā)生爭執(zhí)時，為維護自身的權(quán)益，依法向人民法院提起訴訟，請求依法裁判的法律文書。起訴狀不僅是糾紛中原告向人民法院陳述糾紛事實，闡明起訴理由，提出訴訟請求的文書，而且是人民法院對案件進行審理或調(diào)解的基本條件與基本依據(jù)。它要用正確的事理駁斥錯誤的事理，用正確適用的法律條文校正引用不當?shù)姆蓷l文，展開充分的論證去申訴自己的理由，以駁倒對方的觀點和論據(jù)，證明對方請求的荒謬性。無論一審、二審，都要針對起訴狀和上訴狀進行答辯，申訴狀則是要針對人民法院已經(jīng)生效的判決進行舉證駁難。其中公布令(發(fā)布令)用于發(fā)布各種行政法規(guī)和規(guī)章,行政令用于國務(wù)院及其行政部門、縣級以上人民政府宣布實施重大強制性行政措施,嘉獎令用于嘉獎有關(guān)人員，任免令用于任免國家高級官員。主要用于：對某個問題、某些事項、某種行動進行決策指導(dǎo)。根據(jù)2000年新發(fā)布的《公文處理辦法》，決定也可用于變更或者撤銷下級機關(guān)不適當?shù)臎Q定事項。通告、是機關(guān)、團體、依法成立的企事業(yè)單位向其所轄成員公布或通知權(quán)限范圍內(nèi)應(yīng)當知道的情況、應(yīng)當注意的問題、應(yīng)當遵守的事項時所使用的一種公文。上情下達，懲惡揚善，宣傳典型，推廣經(jīng)驗；總結(jié)教訓(xùn)，溝通信息，指導(dǎo)下級工作。請示、請示，是下級機關(guān)就某一工作、問題向上級機關(guān)請示，要求答復(fù)、審核或批準的一種公文。請求上級批準、允許的求準性的請示。如果批復(fù)的事項還涉及其他單位，可以抄送給所涉及的單位，以便開展工作。議案、議案是指由法定機關(guān)和人大代表依照法定程序提請本級人民代表大會會議或者人大常委會會議進行審議并作出決定的議事原案。議案應(yīng)當在規(guī)定的時限內(nèi)提 出。領(lǐng)導(dǎo)部門的日常辦公會議、就某項工作或問題的專門會議、一些座談會、學(xué)術(shù)理論討論會、協(xié)商會等都可以整理成會議紀要。按照性質(zhì)分，大體可分為行政法規(guī)類、章程類、制度類、公約類。發(fā)布行政法規(guī)需要國務(wù)院總理簽署國務(wù)院令。一般由該組織、團體制定并經(jīng)代表大會等形式討論通過后產(chǎn)生。規(guī)章制度要符合國家的法律、法規(guī)和政策?！竟τ谩看髮W(xué)畢業(yè)生綜合檢測知識和能力的有效手段，必須完成的作業(yè)，大學(xué)階段全部學(xué)習(xí)成果的總結(jié)，是高校的一個重要教學(xué)環(huán)節(jié)。（4）按研究問題的大小，可分為宏觀論文和微觀論文。【格式】：一般有正標題、副標題、分