【正文】 戰(zhàn)略，創(chuàng)新用人機制，全面實行“兩推一選”制度，把一批政治思想過硬、懂經(jīng)營、會管理、致富能力強的優(yōu)秀青年黨員選拔到支部領(lǐng)導崗位上來，提高班子的活力。鎮(zhèn)黨委一班人堅持帶頭自律，從自身做起，定期開展廉潔自律民主生活會，并從機關(guān)招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行責任追究、一崗雙責、一崗多責，認真開展機關(guān)效能建設(shè)，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風等方面存在的突出問題。四是注重思想溝通。今年以來，鎮(zhèn)黨委組織開展聽證會5次，質(zhì)詢會2次，都取得了明顯的效果。以推進學習型黨組織建設(shè)為契機，圍繞“當好科學發(fā)展排頭兵，建設(shè)幸福和諧”這個主題，精心制定黨委理論中心組學習制度和學習計劃，通過集中學習、專題討論、交流發(fā)言等形式深入學習“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會精神和市委、市政府重要決策部署，鎮(zhèn)黨委班子的理論水平和創(chuàng)爭意識全面提升。下一步，將按照既定目標，凝神聚力，奮發(fā)進取，激發(fā)所有黨員的干事熱情，創(chuàng)新激情，為中心黨建工作和中心發(fā)展再創(chuàng)新佳績！第二篇：2011抓基層黨建工作專項述職報告2011抓基層黨建工作述職報告各位領(lǐng)導，同志們：現(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)黨委作黨建工作報告，不當之處，敬請批評指正。此外，結(jié)合對外交流中心的工作實際情況，我們積極探索創(chuàng)新黨建項目工作，等方面按照標準要求予以全方位支持，保障了黨組織的正常運轉(zhuǎn)，確保了全中心黨建組織工作的順利開展。三、真抓實干，強力推進基層黨組織建設(shè)工作嚴格民主評議黨員等制度，提高黨的組織生活質(zhì)量，同時健全基層黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。按照“嚴格、規(guī)范、有序”的要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作流程，推進發(fā)展黨員工作的民主化、制度化、規(guī)范化，中心共發(fā)展新黨員四名，進一步使黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。黨支部還注重培養(yǎng)、推薦黨建工作中涌現(xiàn)出的典型，中心先后有四名同志被分別授予 “先進基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，中心被授予文明標兵單位?，F(xiàn)將任職以來的工作作如下匯報：一、加強組織領(lǐng)導，建立健全各項規(guī)章制度中心始終將黨建工作作為“一把手”工程和全年重點工作來抓，進一步調(diào)整充實中心黨建工作，要求中心層層加強領(lǐng)導，明確任務職責，各部門共同參與組織實施”的強有力運行機制。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題會議并部署落實。號召全中心黨員干部以先進為榜樣，弘揚正氣，爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。為充分發(fā)揮發(fā)展、黨員干部素質(zhì)提高，提供了平臺。使各項工作有序開展，黨建工作得到了有效地推進。四、黨建工作促進經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展省對外科技交流中心緊緊圍繞省科技廳科技“雙走進、雙發(fā)布”的工作部署，以貫徹省委建設(shè)“八大經(jīng)濟區(qū)”和實施“十大工程”戰(zhàn)略部署為統(tǒng)領(lǐng)，以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及我省十大重點產(chǎn)業(yè)振興為重點,充分利用和發(fā)掘國內(nèi)外兩方面的科技資源，積極有效地引進先進適用技術(shù)和高端人才。今年以來，鎮(zhèn)黨委在市委的堅強領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以解放思想為前提，以制度建設(shè)為保障，切實加強黨的思想、組織、作風建設(shè)，有效的促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。二是健全民主決策機制。三是堅持分工負責制。堅持每半年召開一次由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子、各管理區(qū)書記參加的民主生活會，大力推進和諧領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷增強鎮(zhèn)黨委班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管的領(lǐng)導機制和工作機制。在全鎮(zhèn)村兩委換屆選舉中，共產(chǎn)生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，%，%，具有高中以上文化程度的占68%，婦女干部30人，占28%，村級干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次、性別比例更加合理。三、加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)一是抓好黨員教育管理，培育新時期新黨員。鎮(zhèn)黨委結(jié)合新時期農(nóng)村工作的實際，組織人員深入基層進行調(diào)查研究，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責、責任到人”的無職黨員設(shè)崗定責活動方案，設(shè)立了100個黨員責任區(qū)。三是加強黨員管理。今年以來共培養(yǎng)入黨積極分子30名，新發(fā)展預備黨員25名，預備黨員按期轉(zhuǎn)正30名，在新發(fā)展的黨員中有致富能手10人，使部分黨組織黨員年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。四、以保障黨員權(quán)利為抓手，健全三項制度增強基層黨組織的凝聚力一是完善參政議政制度。對基層黨員干部、離退休老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發(fā)生意外時必訪、在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。2011年，同比增長23%；，同比增長25%；農(nóng)民人均純收入達到9720元，同比增長15%。第三篇：抓基層黨建工作專項述職報告抓基層黨建工作專項述職報告在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，著眼發(fā)展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。市縣兩級14978名干部住村4893個，辦實事9833件，解決問題7321個。結(jié)合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。通過“四諾”活動，我市項目建設(shè)、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策“程序空轉(zhuǎn)”，“四議兩公開”執(zhí)行走樣，支委的提議沒人把關(guān)，商議、審議、決議過程和執(zhí)行沒人監(jiān)督，使制度流于形式，好制度沒有產(chǎn)生好效果。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關(guān)；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任懸空，強化了服務基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關(guān)系深度融合，農(nóng)村穩(wěn)定持續(xù)好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，創(chuàng)新活力有效增強。一是民事“雙向代理制”。由鄉(xiāng)村黨員干部為群眾全程代辦有關(guān)事項。培養(yǎng)選拔好干部，關(guān)鍵是機制，關(guān)鍵是營造好的政治生態(tài)，形成好的用人導向。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設(shè)，有力地促進了全市發(fā)展?；鶎狱h建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山