廉江市開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作-wenkub
2024-10-21 09 本頁面
【正文】 廉江市通過加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，使廣大農(nóng)民走上了脫貧致富之路，成效顯著。三是架起勞務(wù)合作橋梁，實(shí)行跟蹤維權(quán)等服務(wù)。尤其是農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋到村委會以后，更加方便廣大農(nóng)村中青年及時了解各地企業(yè)招工信息和求職應(yīng)聘。近幾年來，培訓(xùn)人數(shù)47675人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)96%。以湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院為培訓(xùn)基地龍頭，以市技工學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校為骨干力量，帶動全市20多家職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，共同承擔(dān)全市勞動力培訓(xùn)任務(wù)。二、強(qiáng)化技能培訓(xùn)機(jī)制，提高農(nóng)村勞動力技能水平為貫徹落實(shí)好省委、省政府關(guān)于實(shí)施“廣東省百萬農(nóng)村青年1技能培訓(xùn)工程”的指示精神，廉江市建立起市、鎮(zhèn)、村委三級培訓(xùn)基地和培訓(xùn)就業(yè)工作機(jī)制。該市的做法主要是“三個強(qiáng)化”：一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任廉江市把勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為幫扶群眾脫貧致富、推進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要工作來抓。第一篇：廉江市開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作搶抓機(jī)遇乘勢而上努力推進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移工作上新臺階廉江市各級黨委政府高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，樹立“轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)富民”的思想理念，積極組織發(fā)動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是建立健全市、鎮(zhèn)（街道）勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核制度，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)、有專人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全市勞動力轉(zhuǎn)移和技能培訓(xùn)工作，一級抓一級，層層抓落實(shí)。一是搞好農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，夯實(shí)技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)基礎(chǔ)。三是實(shí)行培訓(xùn)就業(yè)“直通車”服務(wù)。其中幫扶貧困戶青年培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)21400人。二是大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位。該市加強(qiáng)與珠三角地區(qū)勞動保障部門和企業(yè)聯(lián)系，建立勞務(wù)輸出與接收安臵基地120多個，并簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，使該市農(nóng)村勞動力順利入廠務(wù)工。據(jù)統(tǒng)計部門抽樣調(diào)查，；務(wù)工月工資人均1100元，年收入13200元，占家庭年純收入的46%。第二篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況匯報范文農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況匯報根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好編制全省區(qū)域勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)劃工作調(diào)研的通知》（XXX號）精神，我局高度重視，認(rèn)真按照通知的要求，對我縣勞動力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況進(jìn)行了調(diào)研，對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作了總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、我縣勞動力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本情況XX縣位于廣東省的西北部，既是山區(qū)縣又是革命老區(qū)，全縣人口XX萬人，其中農(nóng)業(yè)人口約XX萬人，農(nóng)村勞動力約XX萬人。我縣的農(nóng)村勞動力中，1640周歲的青壯年約有xx萬人，約占總農(nóng)村勞動力的xx%，其中男性約xx萬人，女性約xx萬人；文化程度，以初中水平居多，約占xx%，高中 1 或中專水平的約占xx%，大專以上學(xué)歷的約占xx%；農(nóng)村勞動力普遍擁有農(nóng)業(yè)種植技能或掌握一些初級的職業(yè)技能知識，技能素質(zhì)還處于較低水平。在推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的過程中，我們采取的措施主要有：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。三是確保就業(yè) 2 培訓(xùn)資金到位，縣財政在運(yùn)作非常困難地情況下，每年為勞動力轉(zhuǎn)移工作安排工作和辦公經(jīng)費(fèi)，以保證勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。在推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，我們注重運(yùn)用典型表率作用，采取抓點(diǎn)帶面、典型引路，積極開展有針對性的政策宣傳，啟發(fā)農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收致富，并積極開展法律法規(guī)的宣傳活動，宣傳農(nóng)民外出務(wù)工相關(guān)知識，宣傳典型事跡和農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入，啟發(fā)教育農(nóng)民，動員農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的主動性和積極性。充分利用縣內(nèi)社會辦學(xué)力量，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)真組織開展“訂單式”技能培訓(xùn)。我縣在人力資源社會保障服務(wù)大廳設(shè)立一站式的服務(wù)窗口，為企業(yè)和勞動者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)，并認(rèn)真組織開展各類就業(yè)活動。為了加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，我縣切實(shí)加強(qiáng)人力資源市場和各鎮(zhèn)勞動保障基層平臺建設(shè)工作，人力資源社會市場設(shè)立招聘服務(wù)大廳，配備電子大屏幕、計算機(jī)、桌椅等設(shè)備設(shè)施，方便舉辦人才洽談會。注重結(jié)合本地竹資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，根據(jù)本地企業(yè)的需求抓好竹技能人才的培養(yǎng)。為了加強(qiáng)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)，改善技能培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量，2010年，我縣結(jié)合工作實(shí)際，整合了縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心和進(jìn)修學(xué)校教育培訓(xùn)的資源，建立了一個集酒店餐飲、酒店客房、家電維修，計算機(jī)、電工、多媒體教學(xué)室等六大功能實(shí)訓(xùn)室于一體，年培訓(xùn)勞動者3000多人的職業(yè)技能培訓(xùn)“實(shí)訓(xùn)基地”，為農(nóng)村勞動力搭起了一個良好的技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)平臺，大大提高了職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)模和檔次。（四）創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)招聘求職服務(wù)平臺。四、推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作中的主要問題（一）農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)較低，初中文化占相當(dāng)大的比例，有的甚至是小學(xué)文化水平，就業(yè)競爭力不強(qiáng)，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。（二）進(jìn)
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