【正文】 都如實做到，那你才有開口升職的本錢。第六：不要認為細節(jié)不重要在大學里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。在工作中的 情況是這樣的：這是一場沒有人能做完的考試，所有的人，都分配做一張試卷的不同部分，有的人分到的是閱讀理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是語 法?? 然后大家做完了相互抄，這樣，所有人都做完了。對了，這種感覺就是“工作”給你的感覺！這就是“工作”和“紙上談兵”的差別！第五：不要讓別人等你在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。當你開始思考以上這樣的問題的時候，你會發(fā)現(xiàn)，你的思路和“看過去兩年這個公司的業(yè)績趨向，做出一個下個季度的市場策劃方案”要相差極大。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。再次，不要奢望一切會隨著你的計劃進行。其次，和執(zhí)行的人討論你的安排。請千 萬不要把你自己都認為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。第四：不要認為理論上可以實施就大功告成了！這點太重要了，往往當真正實施的人開始做了才會發(fā)現(xiàn)計劃完全等于鬼話。另外，告訴自己，不要想太多時間，如果不知道，就趕快求助，或想辦法，苦惱和憂慮會給你更多的壓力也會把剩下的時間蠶食殆盡。結果她不在家。她接了電話，但父母就在身邊，說話不方便。她正在被父母訓斥。往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了，才開始走第一步就摔倒了。第三：不要拖延工作很多人喜 歡在學習和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時間一次性趕工把考試要復習的東西突擊完成。甲問：維修公司什么時候回來，你找的是哪家維修公司？乙說：好像他們說安排不出人來，如果可以的話，今天晚上或者明天下午就能過來。第三、他不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中，都是這樣沒有落實的。當你的上級在以上選項中懷疑的時候，潛意識中你已經(jīng)同時具備了以上所有的弱點了。你應付上級。老鼠媽媽說：那是一塊石頭，這說明你不但還看不見東西，你連嗅覺都還沒有。如果上級問你什么時候能實施你給他的承諾，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對于他來說完全等同于你沒有回答，并且還給他留 下了一個壞印象。兩個都沒有帶有混的色彩的人，要么是超級牛人，要么是神經(jīng)病。同樣，以下這些言辭也會讓人覺得厭惡至極：“到時候有人會把那些東西都準備好”；“大概是明天”；“明天或者后天客戶會過來拜訪”；“好像他說??”。以上只是很小的幾個例子，但是要說明的是，大學生在走出校園的同時就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走，盡早的沖出自己的舒適區(qū)域，開始做好和這個社會交流的準備。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。在會議上，一個停留在心靈舒適區(qū)域的人會消極的聽取領導的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關心此事以外的任何事情，更不會想到多做 一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。這在學生時 代是很容易被理解的，有時候這樣的同學還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。第一篇：工作經(jīng)驗可以讓你少奮斗10年的工作經(jīng)驗 來源： 劉愛超的日志引導語：你還孤單的迷茫在這個世界上嗎？你還為自己的前途感到發(fā)愁嗎？從現(xiàn)在開始，只要你用心去體會這些工作經(jīng)驗，不管你想做什么，這些經(jīng)驗至少會讓少奮斗10年！第一：不要認為停留在心靈的舒適區(qū)域內是可以原諒的。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。而敢于打破這個舒適區(qū)域的人，敢于在適當?shù)臅r候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認可和指點之后把手頭的工 作盡快的完成，并隨時接受別人的批評和調整。而后者則大方客氣的自我介紹，并了解對方和自己的關系。第二：不要把“好像”；“有人會??”；“大概”；“晚些時候”；“或者”；“說不定”之類放在嘴邊。一般是人都會這樣說話的，因為這樣第一給自己留下了廣闊的 余地，第二也不會給別人造成很大的壓迫感，好像什么事情一定要弄個水落石出似的。所以，就因為人人都在混的，所以校園是一個浪漫的地方，校園也容易讓人 單純。（當然，這樣的回答往往在學校社團，學生會工作中是常見的）。似是而非的應答往往一樣會暴露出你更多的弱點。你不敢說真話。相反的看來，這樣的回答，總是讓上司惱火。（這點非常致命）第四、往往因為沒有得到滿意的答案，上司自己的計劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結束時間。（一天后）。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習慣，因為工作是永遠做不完的，容不 得你“突擊”。舉個例子： 我小學的時候第一次給我一個喜歡的女孩子打電話的時候，想象了各種情況：她接電話的時候在做作業(yè)。她正在想另外一個男孩。等等等等。所以，當你徘徊不前而手足無措的時候，你要意識到你正在拖 延工作。另外，警告一下：永遠不要想，我知道了，先把上級派的事情放一下，等這集《越獄》看完再說。如果不親自實踐，做計劃的人會早晚被實施的鄙視。比如，用一個下午的時間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會。比如，新來的你的下屬，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一個很難和大家接觸的角落，這可能比你什么都不安排更差。理論上這個會議會 持續(xù)兩個小時，但是，這是“不考慮在開場后的30分鐘全場都在調試話筒”，或者“場下沒有提出如此尖銳的問題”的前提下的狀態(tài)。如果你是在學校的學生，測試一下自己，能否能搞定以下這些狀況：學校要制作一套校服，由你去尋找供應商，砍價，至少有三家公司的報價。你會發(fā)現(xiàn)后者只 要你做到“看上去很完美”，沒有人知道按照你這樣做結果會怎樣。在大學中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導致你的潛在合作伙伴的丟失。如果大家都把各自的部分做完了，而你卻還在沒有做完，那么做得快的別人會開始做你的那部分題目，然后也是相互抄。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細節(jié)。很多人在畢業(yè)的時候不知道自己將來要做什么，于是就和自己 說：我以后做管理吧！做管理？問一下自己，如果，公司資產(chǎn)被偷竊了，所有員工士氣低下，辦公室雜亂無章，公司電梯又壞了，打印機沒墨了，采購計劃超支了，產(chǎn)品滯銷了，客戶遲到了??你愿意解決這樣的問題，并從小事開始做起嗎？想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了。要知道你的上司已經(jīng)為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？ 學會喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學到些什么上去。學校食堂廚師：永遠在燒大排和雞腿。這樣至少一周一次。寵物商店店員：生意不好，還要一早就過來聽著20條狗的叫聲一整天，聽一年。再想想自己是不是只是接觸了這個工作一個月或者才碰到?jīng)]幾個困難，這個時候抱怨的聲音最大。self exploration。很多學生很看重所選的公司有沒有培訓，這說明，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學習這些技能。我們把參加培訓和達到效果很幼稚的畫上了等號。所以，剛剛開始工作，什么都不會，不要認為那樣是正常的，因為公司還沒有培訓過呢！等我接受培訓了之后，我就全都會了。我記得我小學里的一件事情。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實。如果你和上司之間會出現(xiàn)以下類型的對話，想想是不是需要改一下你的處事方法。第十：不要對自己說“我是大學生”不要認為自己有多清高。不要把這個作為犯錯誤自我安慰的借口。有些人做好事會讓人感激一輩子，而有些人幫了別人卻 可能費力不討好，不但得不到感激和回報，還讓人心存嫉恨。要學會傾聽。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向。不要因為對方是親朋好友而不注意禮節(jié)。但是在講笑話的時候千萬不要只顧著自己笑。1要學會聆聽對方的弦外之音。除非是非常緊急的事情。2不要說尖酸刻薄的話。2一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。2給予他人同情和諒解。編后語：其實這些所謂經(jīng)驗，就是生活中的小細節(jié)，不要小看這些小細節(jié)哦！他能讓你少奮斗十年！因為正所謂細節(jié)決定成敗！你的一言一行往往是決定成敗的致命點！記住這些小細節(jié)，你必定收獲多多！源地址：第二篇：工作經(jīng)驗轉眼間2012年已在緊張和忙碌的工作中過去了一半，回顧這半年來，作為公司的一名檢驗員、采購員?？偨Y經(jīng)驗，吸取教訓!在這半年中，我更加充分的了解了公司產(chǎn)品的性質及檢測方法，檢測水平也有所提高。我們主要從下面幾方面做了些工作。不過看著不說，又覺得不痛快。很遺憾，這個只能怨你自己。我跟身邊實習的大四學生說，明天告訴你們同學，一起來長長見識。自動化卻每天還在嚼著口香糖，蜷在舒服的椅子里抄圖紙，連我們產(chǎn)品的系列都背不全。我：你為什么離開最后一個公司？（那家公司是做標準件的）他：感覺太簡單，沒得學，也沒有發(fā)展。我在現(xiàn)在的公司做了6個月，我覺得我已經(jīng)都掌握了。? ? 我的意思是說，如果你滿足于抄寫一份工藝，蓋章發(fā)下去后，上上網(wǎng)，聊聊天，上述的細節(jié)不知道也就算了。如果還有足夠的細心和熱情，掌握上下工序的細節(jié)，左右同事的工作狀況（不包括隱私），你就有機會坐在中干例會上向GM提交計劃，匯報工作了。即便頗具挑戰(zhàn)性的項目，吸引人的，往往也僅僅是結果，而不是過程。機械行業(yè)，