【正文】 以100元/次的罰款。住宿員工不得于宿舍區(qū)室內外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。離開本宿舍保持衣冠整齊。宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。員工入住須經批準，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。第十二條辦公室每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現有違紀行為按5元/處處罰。墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內整潔衛(wèi)生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。第八條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。第二章入住與退宿相關手續(xù)第四條員工申請住宿條件及方式：，可至辦公室申請住宿。本規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行。四、不得隨意攜帶他人在宿舍內留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的，應告知管理處負責人或協管隊長，在得到同意后方可留宿。員工離職應于離職日當天內搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。）宿舍衛(wèi)生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和臟物，不準在宿舍亂寫亂畫，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準在床上抽煙，不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。提前放假或提前回家的天數，則不計算工資。三、假期薪金規(guī)定每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當事人并作出賠償。1員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間，并有人事部確認才可，否則其工資不予發(fā)放。不到30分鐘，但連續(xù)3個月都有遲到者，作開除處理。確有事者，須請示主管批準，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴重者開除處理。不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元。1進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入；他人房間無人時禁止進入。嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發(fā)生，保證公私財產不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣服。宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水.每間宿舍公司補貼10度電，超出部分本宿舍人員共同承擔。五、水、電管理：所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。二、寢室長職責：每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如外來人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現不按要求放置者，罰款50元/次。入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關。如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。三、注意事項宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示；未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。愛護宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據情節(jié)的輕重給予罰款。嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。員工宿舍規(guī)章制度3一、考勤管理上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。上班時，務必各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關的事情，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理。加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥50元。1各班、組長、主管辭職須由廠領導批準，確認其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。在生產工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果的，將會追究當事者之職責。春節(jié)假期為7天(除夕至年初六)。如廠方有特殊狀況需放假，無論是日薪或月薪之員工都務必服從安排時間補回，不算加班。保護好宿舍設施、器具設備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。夜間最遲應于23時前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。員工宿舍規(guī)章制度5為了加強內部管理，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支，體現對業(yè)主及其他員工的公平原則，公司對現有的員工宿舍的管理有關注意事項通知并規(guī)定如下：一、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生，不得亂堆亂放。五、員工因工作需要，經管理處許可，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費；若條件許可，不造成負面影響，經公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的，必須由公司統一安裝獨立水電表，按水電表讀數計收水電費。廈門市xx物業(yè)管理有限公司辦公室二00xx年xx月xx日員工宿舍規(guī)章制度6第一章總則第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。，不得住宿：。第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。第九條注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。墻面墻角無蜘蛛網。第四章附則第十三條本制度自頒布之日開始實行。未經物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。嚴禁在宿舍內進行賭博、宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節(jié)嚴重處以罰款50200元不等，情節(jié)嚴重者，送機關處理，并予以無薪辭退。嚴禁在宿舍內飼養(yǎng)動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。不得使用電爐、電飯煲等功率家用電器，違者除沒收器具。所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。面盆、水桶置于衛(wèi)生間內，并置面盆于桶上。四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴重呈報至相關部門進行處理。經常妨礙他人休息，屢教不改的。工廠員工宿舍管理規(guī)章制度為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50200元的罰款)。十、嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以100500元罰款。十四、住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以1050元罰款，并責令其改正。⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。⑺各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。⑾愛護公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環(huán)境保護。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。特殊情況，經宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關?；鹁?19匪警電話：110急救電話：120員工宿舍消防管理制度。⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。⑻宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍情況。三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。團結一致，互諒互讓，互勉互助、取長補短、不準吵架、打架、斗毆，嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。室內設施不準隨便移動拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔，美觀，不準往窗外丟雜物，不準在墻上或門上亂刻亂畫，不準隨地吐痰，亂丟雜物、食堂處不得將辣椒、蔥蒜、肥肉、骨頭等隨意丟在地上，應放于桌面或倒入指定的垃圾桶內。注意節(jié)約用水用電，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈，禁止使用電爐、電飯煲，不準私自接用電線，預防火災事故，保證公私財產不受損失。1希全體同仁共同遵守各項守則及管理制度，防火、防盜、協助公司做好綜合性管理工作。如有特殊情況，必須由管理人員批準之后，方可入住。員工宿舍規(guī)章制度12目的:為了規(guī)范公司員工工作與生活，保證公司員工有一個整潔、衛(wèi)生、安全的良好住宿環(huán)境， 特制定此員工宿舍管理規(guī)定。如有正當理由確需改換的，必須向管理人員申請，經同意后方可更換。員工必須愛護宿舍的設施，包括床、空調、衣柜、水龍頭、衛(wèi)生潔具等公用設施。如無法確定責任者的，其費用由宿舍內各人均攤。集體宿舍休息時間內(晚上23：00～清晨6：30時。1未經后勤部管理人員許可，嚴禁留宿他人。1個人用具應擺放整齊，嚴禁在室內亂拉繩索、打鐵釘、張貼。1宿舍區(qū)(包括走廊、樓梯、過道)不得亂堆亂放，亂丟垃圾。1嚴禁向窗戶外拋丟垃圾、雜物。在室內發(fā)現煙頭或檳榔、口香糖殘渣而無法確定責任者的，每只煙頭或殘渣扣罰同室人員人均20元。2在公司廠區(qū)或者宿舍內進行打架、斗毆的，只要存在打人的行為，不管情節(jié)輕重，首先處以500元以上的罰款，扣留其余的一切工資，以支付受傷者的醫(yī)藥費，并且要開除出廠。2檢查發(fā)現亂堆亂放，不及時整理床鋪衣物、不及時清掃室內垃圾或衣物鞋帽不按規(guī)定放置的，一律由管理人員張榜公示，連續(xù)兩次檢查皆犯者均處以50元的罰款。在室內打鐵釘、涂畫、張?zhí)绕茐膲w的行為的，每處罰款50元，并責令其恢復原狀。二、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰1020元。五、不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節(jié)嚴重作開除處理并送相關部門查處。八、宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰510元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。十四、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。室內禁止私自接配電線及裝接電器。換洗衣物不得堆積客廳內。1貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。1宿舍公共場所的衛(wèi)生由舍監(jiān)按排輪值人員清掃，未按照規(guī)定清掃的輪值人員，每次處以5元的罰款，由室長報公司財務部從當月工資中扣除。1對水、電的使用，應遵照下列規(guī)定：（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。蓄意破壞公用物品或設施等。無正當理由經常在外住宿者。員工宿舍規(guī)章制度14目的：宿舍是公司提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產安全，特制定本規(guī)定。、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經發(fā)現給予罰款。，特殊情況須報人力資源部批準。如損壞人無法確定，則宿舍內的所有住宿人員均有承擔賠償公司財產損失的責任。二、范圍：華東分公司所有宿舍三、具體內容：1所有住宿人員住進或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意后，辦理相關手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續(xù)。4宿舍禁止留宿外來人員。8禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。10節(jié)約用水，用水后及時關閉水龍頭。13未經允許，不得將公司產品等公物帶入宿舍。在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。15