【正文】 就是團隊的基本要求，也是最重要的要求，自己創(chuàng)造這個機會培養(yǎng)與他人合作的能力大家一起加油！??！第三篇：教導(dǎo)員培訓(xùn)班前期準備材料一、政治教導(dǎo)員作為基層大隊黨委書記，在組織召開大隊黨委會議方面存在哪些問題，如何解決？我大隊在組織召開大隊支部會議時存在以下幾個方面的問題：議事決策的程序不夠規(guī)范。在正式上課的第一天統(tǒng)一收費。務(wù)必在學(xué)生面前保持好的形象，想方設(shè)法讓學(xué)生喜歡上你以及你的教學(xué)輔導(dǎo)，（必要時可以違背自己的良心）上課前務(wù)必備好課等。每人集資的錢暫給趙興波折日統(tǒng)一收齊，所有支出費用從他那里進出，但務(wù)必把各支出記錄下來，準許他人隨時查閱以及隨時公布支出情況。每個班級人數(shù)不能過多，否則影響效率，而且上課一個人忙不過來，對于學(xué)生也會厭煩。第二篇：暑期培訓(xùn)班前期準備暑期培訓(xùn)班前期準備指導(dǎo)老師有四個人可以參考，趙興波表叔（權(quán)威好點）駱進的化學(xué)老師（有點名氣，自恃清高）我們補習(xí)化學(xué)老師（年老，不大干涉）楊姍家姨爹（他也想搞高中輔導(dǎo)，是南北中學(xué)化學(xué)老師）請指導(dǎo)老師的目的：借用他的權(quán)威和知名度打廣告、招生，由于我們沒有任何經(jīng)驗，在前期和中期給我們出意見，有必要時跟著他的想法去做，可能的話就與我們一起在完成整個事項，并給其費用和另外費用，務(wù)必首先考慮學(xué)生集中的地方（有利于招生），交通便利，安全方面到位；教室環(huán)境舒適，房間在4間以上，不要影響到周邊鄰居，其次在于房租也得適宜。還可以采用招代理的形式。六、宣傳。招聘的老師要進行統(tǒng)一的培訓(xùn)，了解機構(gòu)的運作，熟悉教案、教材。這個可以和購置設(shè)備同時進行。前臺、辦公桌椅、課桌椅、沙發(fā)、書柜等等。核名通過后，還需要場地租賃合同、開辦人身份證明等材料，各地的具體要求可能會有所不同。一般情況下，向當(dāng)?shù)毓ど滩块T注冊就可以，如果資金充裕的話（幾十萬元）也可以向當(dāng)?shù)亟逃块T申請辦學(xué)許可證。一、租場地。第一篇：培訓(xùn)班前期準備培訓(xùn)機構(gòu)準備流程必須要有前期調(diào)研。場地選擇一定要符合下面幾點要求：第一，臨近中小學(xué)校；第二，臨近公交、地鐵站；第三，附近有大型生活小區(qū)或很多個中等規(guī)模的小區(qū)；第四，附近居民要有一定的教育消費習(xí)慣和能力。向工商部門注冊可以選擇個體工商戶形式也可以選擇有限公司形式或者私營企業(yè)形式，根據(jù)自己的資金狀況進行選擇。具體情況要向大足區(qū)教育局了解，不同地區(qū)有不同的要求。這些可以購置全新的，也可以購買二手的，根據(jù)自己的資金狀況和實際需要來安排?？梢栽诰W(wǎng)絡(luò)上、大學(xué)張貼欄、社區(qū)張貼欄等處發(fā)布招聘信息。五、準備教案和教材。（重點）宣傳必須到位。七、制定各種規(guī)章制度，開業(yè)。七月五號前必須的把教室準備好3師資估量總共需要的老師人數(shù)，提前找好人，要求：按照我們的需要的所上科目來找人，不要只因關(guān)系，要考慮到個人因素，是否擅長科目，具有活躍性，能很好的與學(xué)生相處，善于交流，要有可信任度，盡量再找兩個女生，男生與女生能夠相互約束，很多問題可以站在不同性別的角度來分析學(xué)生問題，相對來說對我們很有利。招生時分三組同時在不同的地點進行（到時具體再分），五號到八號為招生時間，九號準備，十號為試聽課。每個人多了解一下作為教師的基本素質(zhì)問題，在正式上課之前，大家在一起商量討論，或是稱之為培訓(xùn)，把個人的一些行為和思想規(guī)范化，擬定出標準，以取長補短。在報名的時候，要盡量多的了解到學(xué)生的基本資料，比如家庭住址，家長電話，所輔導(dǎo)課目等都要制作成一個文檔，在第一天試聽之后，應(yīng)該有必要告訴學(xué)生轉(zhuǎn)告家長給我們針對他的孩子的輔導(dǎo)科目提出寶貴意見（或是我們親自發(fā)信息）。多多百度一下，以供參考，設(shè)計傳單務(wù)必注意頁面美觀，要清晰，具有西盈利，盡量多的、有效的利用信息，務(wù)必站在家長和學(xué)生的角度來設(shè)計，提供他們所感興趣的，有用的信息。一是準備不充分。三是討論不充分。憑經(jīng)驗拍腦袋的決策方法還時有發(fā)生，缺乏對現(xiàn)實情況深入細致的分析和對未來發(fā)展的科學(xué)預(yù)測，在信息資源不充分的情況下，將現(xiàn)實的問題往過去的經(jīng)驗中硬套，試圖照搬以往議事決策的經(jīng)驗和做法來解決新的問題，從而造成議事決策的失誤。觀念是行動的先導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念是實現(xiàn)議事決策的科學(xué)化民主化的前提。提高自身素質(zhì)。第二，具有求真務(wù)實的工作態(tài)度。要通過理論學(xué)習(xí)、黨內(nèi)民主生活會、黨校培訓(xùn)等多種形式，強化自身的民主意識、民主觀念和民主作風(fēng)，促使其熟練掌握民主集中的理論知識和議事決策的操作規(guī)范，并養(yǎng)成自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，積極參與議事決策的良好習(xí)慣。在決策過程中嚴格執(zhí)行平等討論和少數(shù)服從多數(shù)的原則，尤其是要注意傾聽少數(shù)人的意見。三是建立明確的責(zé)任追究制度，健全糾錯改正機制。根據(jù)大隊的調(diào)查，部分官兵感覺現(xiàn)在的教育離自己太遠，從內(nèi)容和方法都難以接受，使政治教育枯燥無味，達不到教育的目的和效果。大隊每星期、每月都要開展政治學(xué)習(xí)、條例學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等，除指令性教育外，隨機而來的各種專項學(xué)習(xí)內(nèi)容也在不斷增加，這些教育往往來的急，要求學(xué)的緊。一是提高對政治教育的認識。要選好基層政治主官，把那些業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的道德品質(zhì)，同時具有較強的文字能力和語言表達能力的優(yōu)秀干部選拔到基層政治主官崗位。一是繼承傳統(tǒng)資源。三是引進社會資源。五是借鑒友鄰資源。（三）創(chuàng)新方法，增強教育的向心力。只有結(jié)合大隊工作實際，不斷研究和探索政治教育的新方法、新途徑，總結(jié)經(jīng)驗，積累方法，才能切實突出政治教育工作的針對性和有效性，真正把政治教育抓出成效。解決對策：強化對中隊干部的思想政治教育，用正確的思想純潔軍心行之有效的思想政治教育是解決中隊干部思想問題的前置條件。三是針對中隊干部的特點，把思想政治教育工作做實、做活、做細，要嚴格落實每周兩個半天集中學(xué)習(xí)的政治教育制度和談心交心制度，按照思想政治工作的要求，有創(chuàng)造性地開展工作，并隨時檢驗思想政治教育工作的成效，對中隊干部的思想實行動態(tài)、全方位的跟蹤管理，定期對中隊干部的思想情況進行認真分析和研究，切實做到“一手管工作，一手管思想”，“兩手都要硬”。如何解決好中隊干部的實際困難，我們不能片面地以物質(zhì)刺激來解決問題，花錢買動力，只會治標不治本，更為嚴重的是搞壞部隊風(fēng)氣，造成相互攀比福利、人心不足、利益驅(qū)動，經(jīng)濟利益的刺激暫時緩和了矛盾，抹煞了事實真相，掩蓋了中隊干部思想問題上的“病因”，為中隊干部的健康成長埋下了“病根”；同時，我們也不能單純搞提前提拔來買基層中隊干部的安心。對其提出的合理要求，要想方設(shè)法給于解決，切實幫助他們解決好最關(guān)心的實際問題，對不合理的要求除了“說不”，還要對其