【正文】 ，全身的顏色是不能多于三種的，包括上衣，包括下衣，包括襯衫，包括領(lǐng)帶，包括鞋子、襪子在內(nèi)，全身顏色應(yīng)該在三種之內(nèi)，三色原則。約定俗成的規(guī)矩你要講。面試穿什么衣服才能莊重保守？穿套裝，穿套裙，穿長褲、穿長裙，表明你鄭重其事。嘴不要干裂?；瘖y的注意事項（無非就是美容、美發(fā)、護膚品、除味的幾種）男生：面試前一周要理次發(fā)，不會有棱角。面部：除整潔之外，特別是男生，面部多余的毛都處理掉，胡子包括后腦的頭發(fā)弄得一干二凈，顯得利落?？傊?，發(fā)型不能過分時尚。發(fā)型的基本要求是整潔、規(guī)范，長度適中，款式適合自己。也不能留小胡子。人們之所以追求服飾美，也是因為，服飾在人際交往和印象形成中有著重要的地位和作用。英國社會學(xué)家喀萊爾說過：“所有的聰明人，總是先看人的服裝，……然后再通過服裝看到人的內(nèi)心“。也就是說穿對衣服就已經(jīng)成功了一半，穿對衣服就會更接近你的理想。僧多粥少塑造好職業(yè)形象：訓(xùn)練有素、具有潛力、善于合作第一印象舉足輕重。一、大學(xué)生求職面試儀表禮儀55387定律依據(jù)西方學(xué)者的說法，別人對你的觀感取決于“7/38/55”定律。有關(guān)專家研究表明，與陌生人交往一般在730秒就會將外表不合格的人淘汰掉了。有人曾做過這樣一個有趣的實驗，他向30多個十歲左右的兒童提了個問題：“如果給你魔法，叫你去創(chuàng)造一個世界上最美的姑娘，那么她應(yīng)該是什么樣子呢？”結(jié)果在兒童們的答案中，絕大多數(shù)孩子是從服飾上著眼的，如“穿著漂亮的衣服”，“戴著美麗的戒指”，“給她買漂亮的公主裙”，等等。（一）三個規(guī)則：整潔：如一個男生，穿的西裝很講究，色彩搭配也很好，但頭皮屑不斷。女生鞋跟不能太高。面試當(dāng)天起來第一件事洗頭發(fā)?；疽笫乔f重，典雅和保守。女生不管是長發(fā)還是短發(fā)，不能使頭發(fā)遮擋自己的面部，影響與考官的交流。女生：建議不要用香水，如一定要用，最少量，使在1米之外感受不到?？傊?，化妝要自然，要協(xié)調(diào)，要和諧。衣服要合時令。譬如，西裝上衣下面這兩個口袋，有經(jīng)驗的人知道，這兩個口袋里是不能放東西的，聰明的人這個西裝買來之后那個口袋的線都不要拆開，不拆開誰能放東西。第二，不穿白襪子。女生穿裙子的注意事項裙子、鞋子和襪子要協(xié)調(diào)。它的優(yōu)點是如果搭配得當(dāng)，就能出奇制勝，但得有經(jīng)驗和掌握技巧。男生盡量穿白色襯衣。腰帶：更不要太特別。），特別是新衣服或是借的別人的衣服。試穿時至少穿4個小時，鍛煉站立、行走、起身、落坐、鞠躬等動作。大體知道自己適合穿著什么衣服才能表現(xiàn)出有氣質(zhì)。知之為知之，不知為不知。要成為一個主動、積極的傾聽者。語言要精練。恰當(dāng)?shù)皿w的語言無疑會增強你的競爭力。四是不當(dāng)反問主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。站有站相，侯考室里做什么。離開考場時，要保持一定的緊張狀態(tài)，不要因為答完題了就原形畢露了，像演員下臺一樣莊重。注意電話禮儀面試過程不長，但有經(jīng)驗的考官可能從很小的地方捕捉到應(yīng)聘者的關(guān)鍵之處。但是如果你每天庸庸碌碌，沒有理想，從此停止進步，那未來你一輩子的日子堆積起來將永遠是一堆瑣碎。大學(xué)生應(yīng)該通過掌握專業(yè)知識，知曉企業(yè)知識，注重電話面試禮儀和面試儀表、舉止以及談吐禮儀，努力培養(yǎng)自己良好的素養(yǎng)，從而取得面試的成功，獲得理想的職位。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。而電話禮儀必須先注意幾點基本要求：聲音要富有感染力；要注意語言措辭；身體語言影響感染力；學(xué)會認真傾聽。此外，在剛上班的時段內(nèi)，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應(yīng)該避開這些敏感時段。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。雖然是簡單應(yīng)聘，但還是需要準備好問題，以免遺漏。(二)通話時的禮儀。人的語速有很大差別，注意盡量配合面試官的語速。二、面試儀表禮儀儀表指的是個人的外表，包括儀容、發(fā)型、服飾等。(一)儀容整潔，尤其是要注意局部衛(wèi)生，如眼角、耳后、脖子等易被人們忽略的地方。男生以短發(fā)為主，做到前不覆額，側(cè)不遮耳，后不及領(lǐng)。(二)著裝得體一位人力資源部經(jīng)理曾說過：“你不可能僅僅因為打了一根領(lǐng)帶而獲取某個職位，但你肯定會因戴錯了領(lǐng)帶而失去一個職位。但這并非就是說面試時就可以穿成平時的樣子，在服飾色彩的搭配、細節(jié)等方面還是要做精心的準備。最重要的是盡可能拋棄各種裝飾，如繁雜的花邊、色彩鮮艷的刺繡、叮當(dāng)著響的配飾等，同時還要忌那些過短、過緊、過透和過露的衣服。一般柔和的顏色具有親和力，而深色則顯得比較莊重，你可根據(jù)所求職位的要求，選擇不同的色系。三、面試舉止禮儀個人的舉止禮儀包括站姿、坐姿、蹲姿、視線處理、微笑、手勢、握手、敲門、關(guān)門等姿態(tài)方面的內(nèi)容，同時也包含了眾多的細節(jié)。除此之外，求職者要盡快適應(yīng)面試環(huán)境，調(diào)節(jié)面試氣氛，消除緊張情緒，留下良好的“第一印象”。坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻； 保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。所以，這一點在平時待人接物時就應(yīng)下工夫，如要習(xí)慣對長輩說敬語等。(五)集中注意力無論談話投機與否, 你都不要因此分散注意力。面試時對所提出的問題要對答如流、恰到好處，不要夸夸其談、夸大其詞。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。面臨這種情況,默不做聲、回避問題是失策；牽強附會、“強不知為知之”更是拙劣，實事求是的坦率承認為上策。遲到，既是一個人隨隨便便、馬馬虎虎、缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，同時也是對一種不禮貌、對主考官不尊重的行為。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。總之，大學(xué)生在面試過程中，你的服裝、化妝、言行舉止等都會為目光犀利的招聘者所注意，并將之與你的素質(zhì)、性格特質(zhì)相聯(lián)系。因此，如果能對細節(jié)之處的禮儀多加留心，往往可以使應(yīng)聘者在激烈的競爭中脫穎而出，贏得自己滿意的職位。對未來求職的大學(xué)生們有很大裨益。頭發(fā)要經(jīng)常洗，不能出現(xiàn)異味。女生可以是短發(fā)也可以是長發(fā)，但是長發(fā)應(yīng)是束發(fā)或者盤發(fā)。男生應(yīng)穿著西裝，西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍色為主，避免穿著過于老舊的西裝，也不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。女士面試著裝可有多種選擇，一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關(guān)、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。舉止大方是一種心理素質(zhì)，又是一種人文素養(yǎng)，能體現(xiàn)應(yīng)聘者的自信，得到考官的好感和認可。其次，在交談過程中最好顯得拘束一些，不要肆無忌憚，隨意走動，不要未經(jīng)允許隨便翻閱用人單位的資料，這是一個最起碼的禮貌要求。最好的表情是微笑，表情當(dāng)中最重要的部分是目光。五、言談是否得體對求職面試能否成功有很大影響最后讓我們談一下言談。二是要語言文明。問話樸實，簡潔，不要過多的提問，以免會使面試人產(chǎn)生厭煩情緒。這五個關(guān)鍵因素很重要，缺一不可，而對于即將步入社會的大學(xué)生們，并不是臨時練習(xí)這些技巧，而應(yīng)該在平常的日常生活中就要養(yǎng)成很好的禮儀，豐富自己的內(nèi)涵，為自己的將來創(chuàng)造一片輝煌的道路。一、簡歷的書寫禮儀個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但不能吹噓,必須實事求是,絕對誠實。主考官往往以自己的經(jīng)驗和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學(xué)識、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢。如果去機關(guān)、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。裙裝不宜過短。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔。四、面試的儀態(tài)禮儀站姿。另外，站立交談時，身體不要倚門、靠墻、靠柱，雙手可隨說話內(nèi)容做一些手勢，但不可手舞足蹈。就坐時應(yīng)避免不雅體態(tài)，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。行走時要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩(wěn)，步幅適度，表情與步履自然。應(yīng)聘者目光應(yīng)坦然自信，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他。去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達，同時也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。六、面試的應(yīng)答禮儀在應(yīng)答過程中，要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范，務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌，言辭標準，語言連貫，內(nèi)容簡潔。對于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問題，應(yīng)聘者要做到臨陣不慌，用冷靜的