【正文】 為第二責任人。三、考核出現(xiàn)當班事故不管不問的，一旦發(fā)生重大安全責任事故或隱瞞安全事故不報的，取消當年評優(yōu)評先資格，按情節(jié)輕重追究責任。學生在校期間，若因事離校，要進行嚴格詢問，履行請假手續(xù)后，方可讓學生離開課堂，并告知家長。要精心組織集體活動，有安全預案，確保安全。對學生進行安全教育是每位教師的義務和責任，在學科教學中滲透安全教育。生育一孩及兩孩未結(jié)扎的育齡婦女每年進行三次B超孕情檢查；男職工妻子在農(nóng)村或是下崗、待崗的，每年進行三次B超孕情檢查，結(jié)果或其復印件交甲方歸檔。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕后未有在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準生證的`，要及時向甲方報告并迅速采取補救措施。學校目標管理責任書4為進一步落實計劃生育責任制，責任到人，確保我校計劃生育目標任務的完成，xxx小學（以下簡稱甲方）與已婚的育齡教職工（以下簡稱乙方）簽訂本責任書，責任如下：必須嚴格遵守上級計劃生育的有關(guān)規(guī)定，自覺履行計劃生育義務。五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。二、學校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。十一、做好家訪工作，爭取社會和學生家長的密切配合，共同做好學生的教育工作。十、深入班級，做到學生在，老師在。八、關(guān)心學生的生活和健康，教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣和衛(wèi)生習慣。與學生家庭和社會有關(guān)方面取得聯(lián)系，共同加強學生的思想政治工作，建立好學生的成長檔案。六、教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度。注意培養(yǎng)學生干部，有計劃地組織好主題班隊會，指導本中隊開展少先隊活動。三、班主任要熟悉本班學生的各方面情況，如：思想、學習、個性、家庭等情況。學校目標管理責任書2為落實目標責任，更好地完成班主任分管的工作特簽定本書，班主任應達成下列目標：一、班主任的職責是熱情關(guān)懷、愛護學生，負責做好本班的思想政治工作，教育學生遵守學生守則，努力使本班形成一個遵守紀律、團結(jié)向上、勤奮學習、朝氣蓬勃的集體，使學生在德育、智育、體育幾方面得到發(fā)展。按時完成上級布置的各項安全工作任務，建立健全學校安全工作檔案。消防安全。食品衛(wèi)生。每位干部、教職工有明確的崗位安全職責、重點崗位操作規(guī)程和符合實際的`安全規(guī)則制度及預案制度，做到有章可循，各司其職。二、工作要求健全機構(gòu)。正文：學校目標管理責任書學校目標管理責任書學校目標管理責任書1為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，強化我校安全工作管理，明確職責，落實責任，杜絕各類事故發(fā)生，確保學校師生員工的生命財產(chǎn)安全，維護學校正常教育教學秩序，特簽訂本安全工作目標管理責任書。成立安全工作領(lǐng)導小組，分工明確，職責落實，措施科學，獎懲過硬。隱患排查。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和學校集體用餐規(guī)定，督促后勤、食堂建立完善各種制度，保證師生食飲衛(wèi)生安全。落實職責，責任到人。三、考核與獎懲安全工作年終對分管領(lǐng)導單項考核。二、經(jīng)常與課任教師聯(lián)系，密切配合各科任課教師，做到互通情況，統(tǒng)一教育要求。接新班要在一周內(nèi)記清學生姓名，兩周內(nèi)基本了解學生的思想，學習和個性特長等情況。五、要經(jīng)常向?qū)W生進行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》以及《校規(guī)校紀》的教育。培養(yǎng)學生有良好的學習方法和學習習慣。七、全面貫徹黨的教育方針，班主任在尊重學生的基礎(chǔ)上要對學生全面負責，除要組織好學生學習文化課，還要認真組織學生參加一些力所能及的勞動，培養(yǎng)良好的勞動習慣。配合體育教師組織好“兩操一課”，“課間操”，班主任要按時到崗，并認真負責使學生真正達到鍛煉目的。做好個別學生的跟蹤調(diào)查研究工作。十二、努力完成少先大隊部布置的各項任務，組織好少先隊的各項活動。三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按市有關(guān)規(guī)定給予處理。杜絕計劃外生育和非婚生育。節(jié)育措施必須在市計生部門規(guī)定的時間內(nèi)完成，確實不宜節(jié)育的，必須持有市計生技術(shù)鑒定小組證明，交甲方查驗并交一份復印件，否則按未落實措施論處。乙方違反上述目標責任，除按上級計生部門的有關(guān)規(guī)定處罰外，當年年終考核、職稱評定“一票否決”。協(xié)助班主任做好對不良行為學生的幫教、轉(zhuǎn)化。任何教師組織學生外出活動都必須經(jīng)學校批準，堅持誰組織誰負責的原則。要了解和掌握基本的安全常識、急救知識，一旦發(fā)生安全事故，應當及時組織救護，保護現(xiàn)場，及進向?qū)W校領(lǐng)導匯報，協(xié)助學校做好家長工作和救護工作。學校責任人： 教師責任人：年 月 日 年 月 日學校目標管理責任書6為了認真落實消防安全目標管理責任制，確保我校消防安全，根據(jù)《消防法》和《高等院校消防安全管理規(guī)定》，制定XX我?！断腊踩ぷ髂繕斯芾碡熑螘罚蓪W校與校屬各部門、各單位（以下簡稱各單位）簽訂，再由各單位按照責任書的要求，結(jié)合本單位實際，制定并逐級簽訂責任書，認真組織落實責任書的各項條款。責任人對本責任范圍內(nèi)的消防工作負總責，各單位還須確定一名消防安全員。第一責任人應親自過問，親自抓，切實落實“誰主管、誰負責”的原則。認真做好集體活動和重要場所的消防安全預案，并到保衛(wèi)處報備，一旦發(fā)生火情，能正確、果斷、快速、有效處置并及時報告。所有義務消防員要做到一年一訓，一換一訓。凡違反上述規(guī)定造成火災損失的，除承擔全部經(jīng)濟責任外，還要依法追究當事人的法律責任。各責任單位必須每月召開一次消防安全工作會議，研究部署落實消防安全工作，作好會議記錄并將本單位的消防檢查整改情況向綜治辦公室通報（一月一報，每月25日之前，綜治辦公室設在保衛(wèi)處）。1落實崗前培訓，新上崗或進入新崗位的從業(yè)人員，未經(jīng)消防安全合格培訓的不得上崗。（1）、因消防工作組織、人員、責任和制度不落實，領(lǐng)導不力、工作馬虎，造成本責任范圍內(nèi)發(fā)生火警火災的；（2）、因管理防范和宣傳不力，發(fā)生火災事故，使國家和個人財產(chǎn)遭受較大損失的；（3）、對消防安全隱患整改不及時，處置不當?shù)模灾乱l(fā)火情、火災等問題的；（4）存在消防安全重大隱患，經(jīng)保衛(wèi)處提出整改建議而拒不認真進行整改的；對情節(jié)特別嚴重者，還要根據(jù)其承擔的責任，給予相應的黨紀、政紀處分，構(gòu)成犯罪的報司法部門依法追究刑事責任。一、責任目標計劃生育率達到100%，女性初婚晚婚、晚育率達到100%；避孕節(jié)育措施落實率、及時率達到100%；計劃生育統(tǒng)計合格率、準確率達到100%；現(xiàn)居住地育齡婦女查體率均達到100%；本人無違反人口和計劃生育法律法規(guī)行為；二、保障措施將人口與計劃生育列入工作重要議事日程，及時解決工作中遇到的具體問題。三、考核辦法統(tǒng)計年度結(jié)束后，根據(jù)計劃生育服務小組的統(tǒng)一安排進行考核。指導乙方做好安全工作，協(xié)助乙方解決安全工作中的有關(guān)困難和問題。每學期第一周和一年級的學生到功能室上課由該任課老師帶到功能室。安全，不得離開現(xiàn)場，不得安排超過學生身體承受能力的活動，并做好現(xiàn)場保護。體育教師應允許女學生在經(jīng)期間不參加體育活動。上課時間學校內(nèi)進行必要維修時，必須做好防護措施，禁止學生入內(nèi)，防止發(fā)生意外事故。上課期間，學生因特殊情況離開學校，必須有家長請假條或親自到校，教師才準放行，值班門衛(wèi)應該查驗核實，并做好登記?！裰蛋嘟處煟海?） 準時到崗，佩戴好值班標志。平時教育學生養(yǎng)成良好習不追逐打鬧。堅持做好“兩操”。（4）搞好班級的經(jīng)常性管理工作，愛護公共財物，節(jié)約水電。多與學生平等交流，關(guān)心學生的身心健康。2,嚴格執(zhí)行法律法令，遵守學校的規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，對出入校園的39。7,校園車輛管理人員應堅守崗位，履行職責，確保車輛停放有序。若因責任人工作變動等原因，本《責任書》由新任負責人重新簽定。認真制定 班級和學生本人防范制度和措施對防火、防盜、防中毒、防溺水、防不法滋事以及飲食、衛(wèi)生、用電、交通、體育活動、外出旅游和生氣斗毆等方面明確的安全要求和規(guī)定，杜絕非正常傷亡。各班主任為班級工作第一責任人，負責本班的安全教育和健康教育，防止交通事故，嚴防病從口入。各班不得擅自到外地春游或開展集體活動。學校領(lǐng)導：教師：學校目標管理責任書11甲方:一高中法人代表:張長銀乙方：目標管理責任人:聶書權(quán)桐柏縣第一高級中學“學生食堂”20xx20xx年度目標管理時間期滿，經(jīng)學校研究重新確定聶書權(quán)為目標管理責任人。按月發(fā)給工人的工資不低于營業(yè)額8%，學年結(jié)束工人工資應不低于年總營業(yè)額的10%，除去每月發(fā)的，下余營業(yè)額的`約2%部分做為學年獎金。解決部分下崗工人的再就業(yè)問題，緩解社會矛盾。違反校規(guī)、校紀有損甲方聲譽、給甲方工作造成被動的行為；觸犯刑法的犯罪行為(如食物中毒、故意傷害等）。對上級領(lǐng)導提出的批評或意見、學校安檢提出的整改措施要立即作出反應，嚴禁出現(xiàn)任何事故，如人身傷殘、食物中毒、媒體暴光等，否則由乙方負責，直至追究法律責任；每學年從利潤中上繳給甲方管理費兩萬元人民幣。工人應交押金(計劃生育、流動人口、工作管理）1000元(交總務處）；目標責任人對學校負責，服從總務處領(lǐng)導，做到公平、公開、公正。甲方(簽字）:乙方(簽字）:(20xx年8月1日）學校目標管理責任書12一、本單位計劃生育率達到100%，出現(xiàn)一例計劃外生育（含抱養(yǎng)），實行“一票否決”。參檢率低于98%的，對單