【正文】 ）政策方面的問題給予解答幷說明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。A、新成長勞動(dòng)力B、外來人口C、其他有就業(yè)愿望的人員D、其他無業(yè)人員2社區(qū)常住人口資料主要包括（d）和（d）A、今年總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)B、今年總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)C、上年末總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)D、上年末總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)2勞動(dòng)保障協(xié)理員要及時(shí)更新基礎(chǔ)信息臺(tái)帳，內(nèi)容主要包括（b）基本信息變化情況、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。A、全國56個(gè)民族B、當(dāng)?shù)馗髅褡錍、人口較多的民族D、人口較少的民族2入戶調(diào)查結(jié)束后，對(duì)獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時(shí)進(jìn)行匯總、歸納和整理，進(jìn)行規(guī)范的（c）管理。A、人壽保險(xiǎn)費(fèi)B、健康保險(xiǎn)C商業(yè)保險(xiǎn)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)（c）不在工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍A、機(jī)關(guān)單位B、國有企業(yè)C、私營企業(yè)D、外資企業(yè)（c）不是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容A、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)、提供醫(yī)療保健服務(wù)C、組織文化體育活動(dòng)D、核定社會(huì)保險(xiǎn)待遇1社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內(nèi)的（b）或社會(huì)組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會(huì)實(shí)體，是一個(gè)地域性的社會(huì)生活共同體。A、以書面形式B、以口頭形式C、通過工會(huì)D、通過社區(qū)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者有下列之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：“一是（b）二是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的，四是被依法追究刑事責(zé)任的。第一篇：勞動(dòng)保障協(xié)理員考試模擬題勞動(dòng)保障協(xié)理員考試模擬題單項(xiàng)選擇：職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在（d）中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范?！盇、勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在醫(yī)療期限內(nèi)的確B、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的D、女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的國家針對(duì)促進(jìn)就業(yè)的不同途徑，采取不同的鼓勵(lì)扶持措施。A、群眾組織B、社會(huì)群體C、基層政權(quán)機(jī)構(gòu)D、企業(yè)或民間組織12街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到“六個(gè)到位”：機(jī)構(gòu)到位、人員到位、（b）、場(chǎng)地到位、制度到位和工作到位。A、報(bào)告B、材料C、臺(tái)帳D、分工22社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)帳，下崗失業(yè)人員管理臺(tái)帳、（c）就業(yè)和再就業(yè)管理臺(tái)帳、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺(tái)帳等5個(gè)常用基本臺(tái)帳。A、失業(yè)農(nóng)民B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對(duì)象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員D、享受稅收扶持政策的對(duì)象2對(duì)凡登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員，應(yīng)（d）A、不需再進(jìn)行臺(tái)帳管理B、及時(shí)從原始臺(tái)帳中除名C、及時(shí)并入到社區(qū)常住人口管理臺(tái)帳D、另建立分類管理臺(tái)帳2失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間又享受（a）則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并停止享受其他失業(yè)待遇。A、勞動(dòng)和社會(huì)保障B、社區(qū)建設(shè)C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展3在政策咨詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策，而是全面把握咨詢?nèi)藛T咨詢的內(nèi)容；三是（d）；四是態(tài)度誠懇、耐心細(xì)致。A、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育B、職業(yè)道德教育C、就業(yè)觀念教育、D、法律意識(shí)教育3組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（c）和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。A、教育管理部門B、勞動(dòng)保障部門C、工商管理部門D、文化管理部門4長期再就業(yè)培訓(xùn)期限為一年以上，培訓(xùn)對(duì)象為（a）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)競爭就業(yè)做準(zhǔn)備。A、企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)的情況下B、企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下C、企業(yè)批準(zhǔn)裁員的情況下D、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下4對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的4050人員靈活就業(yè)後，（b）給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼A、對(duì)申報(bào)就業(yè)和參加社會(huì)保險(xiǎn)的B、對(duì)收入低與當(dāng)?shù)仄骄降腃、對(duì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的D、對(duì)經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障部門登記的4根據(jù)國家現(xiàn)行政策，對(duì)企業(yè)（單位）就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)（單位）為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員應(yīng)交納的（b）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息B、職業(yè)培訓(xùn)信息C、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信息D、用人信息5《求職登記表》的主要內(nèi)容是求職者的個(gè)人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、（a等。A、個(gè)人檔案B、就業(yè)援助檔案C、專人服務(wù)檔案D、跟蹤指導(dǎo)檔案5職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、（）、和再次面談。對(duì)于（）高齡等特殊服務(wù)對(duì)象的退休人員，宜通過走訪式等形式了解情況。A、生存情況B、家庭情況C、健康情況D、基本情況6對(duì)經(jīng)養(yǎng)老金資格認(rèn)證已去世的離退休人員，應(yīng)從（）起停發(fā)養(yǎng)老金。A原企業(yè)勞資部門B、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站C、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)7申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金材料不符合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的，勞動(dòng)保障協(xié)理員要指導(dǎo)退休人員家屬（）A、進(jìn)行補(bǔ)充B、修改材料C、核實(shí)材料D、重新申請(qǐng)7勞動(dòng)保障協(xié)理員協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼時(shí)要向家屬詳盡說明待遇項(xiàng)目以及申請(qǐng)條件及手續(xù)，避免申領(lǐng)時(shí)材料缺失或不合格。A、原單位勞資部門的規(guī)定B、當(dāng)?shù)芈毠ひ虿∷劳鯟、當(dāng)?shù)芈毠ひ蚬に劳鯠、原單位主觀部門規(guī)定7參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼由（）支付。A、過度性養(yǎng)老金B(yǎng)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金C、統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金D、補(bǔ)充養(yǎng)老金80、（）不用負(fù)擔(dān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。8（√）社會(huì)保障主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)互助等內(nèi)容。8（√）養(yǎng)老保險(xiǎn)情況是勞動(dòng)保障信息網(wǎng)的內(nèi)容之一。9（√）勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)情況和求職者本人條件、意愿進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。9（√）跟蹤掌握退休人員的基本情況的工作程序的最后一個(gè)步驟是登記反饋。第二篇：勞動(dòng)保障協(xié)理員考試模擬題勞動(dòng)保障協(xié)理員考試模擬題單項(xiàng)選擇：職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在（）中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。”A、勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在醫(yī)療期限內(nèi)的確B、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的D、女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的國家針對(duì)促進(jìn)就業(yè)的不同途徑，采取不同的鼓勵(lì)扶持措施。A、群眾組織B、社會(huì)群體C、基層政權(quán)機(jī)構(gòu)D、企業(yè)或民間組織12街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到“六個(gè)到位”：機(jī)構(gòu)到位、人員到位、（）、場(chǎng)地到位、制度到位和工作到位。A、報(bào)告B、材料C、臺(tái)帳D、分工22社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)帳，下崗失業(yè)人員管理臺(tái)帳、（）就業(yè)和再就業(yè)管理臺(tái)帳、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺(tái)帳等5個(gè)常用基本臺(tái)帳。A、失業(yè)農(nóng)民B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對(duì)象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員D、享受稅收扶持政策的對(duì)象2對(duì)凡登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員，應(yīng)（）A、不需再進(jìn)行臺(tái)帳管理B、及時(shí)從原始臺(tái)帳中除名C、及時(shí)并入到社區(qū)常住人口管理臺(tái)帳D、另建立分類管理臺(tái)帳2失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間又享受（）則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并停止享受其他失業(yè)待遇。A、勞動(dòng)和社會(huì)保障B、社區(qū)建設(shè)C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展3在政策咨詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策，而是全面把握咨詢?nèi)藛T咨詢的內(nèi)容；三是（）；四是態(tài)度誠懇、耐心細(xì)致。A、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育B、職業(yè)道德教育C、就業(yè)觀念教育、D、法律意識(shí)教育3組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。A、教育管理部門B、勞動(dòng)保障部門C、工商管理部門D、文化管理部門4長期再就業(yè)培訓(xùn)期限為一年以上，培訓(xùn)對(duì)象為（）的企業(yè)富余人 員和下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)競爭就業(yè)做準(zhǔn)備。A、企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)的情況下B、企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下C、企業(yè)批準(zhǔn)裁員的情況下D、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下4對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的4050人員靈活就業(yè)後，（）給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼A、對(duì)申報(bào)就業(yè)和參加社會(huì)保險(xiǎn)的B、對(duì)收入低與當(dāng)?shù)仄骄降腃、對(duì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的D、對(duì)經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障部門登記的4根據(jù)國家現(xiàn)行政策，對(duì)企業(yè)（單位）就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)（單位）為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員應(yīng)交納的（）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息B、職業(yè)培訓(xùn)信息C、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)信息D、用人信息5《求職登記表》的主要內(nèi)容是求職者的個(gè)人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、（）等。A、個(gè)人檔案B、就業(yè)援助檔案C、專人服務(wù)檔案D、跟蹤指導(dǎo)檔案5職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、（）、和再次面談。對(duì)于（）高齡等特殊服務(wù)對(duì)象的退休人員，宜通過走訪式等形式了解情況。A、生存情況B、家庭情況C、健康情況D、基本情況6對(duì)經(jīng)養(yǎng)老金資格認(rèn)證已去世的離退休人員，應(yīng)從（）起停發(fā)養(yǎng)老金。A原企業(yè)勞資部門B、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站C、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)7申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金材料不符合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的，勞動(dòng)保障協(xié)理員要指導(dǎo)退休人員家屬（）A、進(jìn)行補(bǔ)充B、修改材料C、核實(shí)材料D、重新申請(qǐng)7勞動(dòng)保障協(xié)理員協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼時(shí)要向家屬詳盡說明待遇項(xiàng)目以及申請(qǐng)條件及手續(xù)，避免申領(lǐng)時(shí)材料缺失或不合格。A、原單位勞資部門的規(guī)定B、當(dāng)?shù)芈毠ひ虿∷劳鯟、當(dāng)?shù)芈毠ひ蚬?死亡D、原單位主觀部門規(guī)定7參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼由（）支付。A、過度性養(yǎng)老金B(yǎng)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金C、統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金D、補(bǔ)充養(yǎng)老金80、（）不用負(fù)擔(dān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。8（√）社會(huì)保障主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)互助等內(nèi)容。8（√）養(yǎng)老保險(xiǎn)情況是勞動(dòng)保障信息網(wǎng)的內(nèi)容之一。9（√）勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)情況和求職者本人條件、意愿進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。9（√）跟蹤掌握退休人員的基本情況的工作程序的最后一個(gè)步驟是登記反饋。第三篇：勞動(dòng)保障協(xié)理員考試文章簡介：關(guān)于2009年勞動(dòng)保障協(xié)理員考試職業(yè)理論知識(shí)考試練習(xí)的簡介 勞動(dòng)保障協(xié)理員考試勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)理論知識(shí)考試練習(xí)一、單選題：（請(qǐng)將正確答案填在括號(hào)內(nèi)）職業(yè)道德在適用范圍上的特征（）。勞動(dòng)者合法權(quán)益包括（amp。C、具有較強(qiáng)的針對(duì)性、連續(xù)性。B、雙方當(dāng)事人共同。B、必須是當(dāng)事人雙方的行為。C、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人的繳費(fèi)，政府給予資助1不是社會(huì)保險(xiǎn)特征的是（）A、長期性B、保障性C、強(qiáng)制性1領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員死亡后，其遺屬可領(lǐng)?。ǎ〢、遺屬津貼 B、喪葬補(bǔ)助費(fèi) C、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼1失業(yè)保險(xiǎn)有別于其它險(xiǎn)種的顯著特點(diǎn)是（）A、為發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) B、保障基本生活 C、保障基本生活和促進(jìn)再就業(yè)1城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A、服務(wù)功能 B、經(jīng)濟(jì)功能 C、娛樂功能 D、福利功能2街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到“六到位”：機(jī)構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、（）、制度到位、工作到位。A、針對(duì)性 B、獨(dú)特性 C、準(zhǔn)確性 D、合理性2實(shí)地調(diào)查的方法有（）和詢問法。A、書面類禮儀 B、身體語言類禮儀 C、動(dòng)作類禮儀 D、服飾類禮儀3禮儀分類依據(jù)不同，按服務(wù)內(nèi)容分類有內(nèi)務(wù)禮儀、（）、商務(wù)禮儀、個(gè)人社交禮儀。A、勞動(dòng)力資源信息 B、勞動(dòng)信息 C、個(gè)人信息 D、企業(yè)信息3從業(yè)人員的法定年齡規(guī)定男同志是（）歲 A、16~60 B、18~55 C、18~50 D、16~653勞動(dòng)保障政策法規(guī)的內(nèi)容包括勞動(dòng)就業(yè)和（）。A、居住情況 B、基本情況 C、生存情況 D、家庭情況4跟蹤掌握退休人員的基本情況的工作程序是確定跟蹤了解對(duì)象、（）、進(jìn)行走訪或電話訪談、做好記錄、登記反饋。A、要做好解釋工作 B、要將材料退回申請(qǐng)人 C、要批評(píng)教育 D、要記錄在案4根據(jù)國家政策規(guī)定，（）要免費(fèi)為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。A、失地農(nóng)民 B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對(duì)象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D、享受扶持政策的對(duì)象案例：入戶調(diào)查是勞動(dòng)保障協(xié)理員的一項(xiàng)主要工作。D、準(zhǔn)備好需要填寫的表格。D、將原始數(shù)據(jù)先存檔，下次調(diào)查前再整理。李協(xié)理員帶著滿腔熱情而來，沒想到是這樣的結(jié)果，感覺很不理解。D、協(xié)理員入戶走訪的時(shí)間不對(duì)。被訪人很高興，于是煮了他們民族特有的奶茶款待李協(xié)理員，李協(xié)理員堅(jiān)決推辭。B、協(xié)理員工作太忙，沒有時(shí)間。B、協(xié)理員因?yàn)樯衔绲氖虏桓吲d，被訪人看出來了，誤解了協(xié)理員。B、不應(yīng)該。案例：趙某，男性，五十多歲，高中學(xué)歷，是一位領(lǐng)取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。在下崗的兩年中，去幾個(gè)單位應(yīng)聘過。5趙某兩年沒找到工作，主要原因是（）A、沒有技能。5王協(xié)理員說趙某：“你真自不量力。D、不一定合適，因?yàn)橄聧徥I(yè)人員的素質(zhì)高低不一。D、人員與崗位的合理匹配。D、再次面談。D、做好社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)窗口收集信息即可。6劉大爺去世后，王協(xié)理員應(yīng)告訴劉大娘可享受（）A、社保局發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼 B、劉大爺原單位發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼 C、劉大爺所在社區(qū)發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼 D、民政局發(fā)放的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬津貼6王協(xié)理員協(xié)助劉大娘申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助和遺屬津貼時(shí)，首先應(yīng)（）A、告之權(quán)利B、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼 C、告之申領(lǐng)結(jié)果D、告之申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼的程序6劉大爺去世后，王協(xié)理員走訪慰問劉大娘時(shí)，他應(yīng)該（）A、告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請(qǐng)表 B、告之申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請(qǐng)表 C、告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件和發(fā)放申請(qǐng)表 D、告之待遇項(xiàng)目、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)6王協(xié)理員為劉大娘申領(lǐng)遺屬津貼應(yīng)持（）A、書面申請(qǐng)、死亡證明或公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明 B、書面申請(qǐng)、死亡證明或公安部門注銷戶口證明 C、死亡證明或公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明D、書面申請(qǐng)、劉大爺原單位出具的書面死亡證