勞資員工作總結篇推薦閱讀-wenkub
2024-10-21 07 本頁面
【正文】 和工資報表等相關工作，并協助會計完成工資的發(fā)放等工作。雖然過去一年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價值的體現，在來年的工作里認真對待每一件事，多思考，多關注，更好地去為酒店所有部門做好服務工作。（四）其他工作：完成了領導交辦的其他工作。（三）勞動關系管理：按照公司規(guī)定協助相關部門領導，完成酒店各部門員工的考核和崗位工資的評定。我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒店領導以及各部門的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標，勤奮學習，積極工作，較為圓滿地完成了自身崗位職責范圍內的各項工作任務。2013年已悄然而過，我將帶著新的奮斗目標跨入2014，更好的去完成每一項工作,現將過去一年的工作總結如下：一、完成工作項具體如下：（一）社會保險的管理：根據人員變動信息，及時上報酒店各部門工作人員的增減變動情況，辦理相關信息的變更登記和個人賬戶的銜接、轉移等手續(xù)，保證數據更新及時、準確。及時完成酒店新老員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事信息。二、總結：作為一名勞資員，應當時刻樹立為一線部門服務的理念，善于傾聽各部門的各種意見和建議，對于職責范圍內的事情，都能認真對待及時解決，同時，對于超權限范圍的問題，應當及時向領導請示。我將更加努力的完成各項工作，不辜負酒店對我的信任和期望！第二篇：工作總結之勞資員篇工作總結2011年8月，我懷著對工作的熱情，對未來的美好憧憬來到了河南安裝工程管理分公司，并從事于現在的鶴壁動力站項目部勞資工作。三、勞動關系管理：按照公司規(guī)定協助部門領導，完成項目部員工的考核和崗位工資的評定。四、其他工作：完成領導交辦的其他工作。工作之余我還經常幫助同事解決疑難，并把我在各方面所學到的經驗跟他們分享，也在一定程度上推動了同事間的良性溝通與交流。學校的時候夢想是找份好的工作，但現在工作了，后面的夢想卻讓我猶豫三分。在工作崗位上，不僅是對公司負責對自己負責，也是對工人負責，身為人父的他們同樣有著慈祥的笑容和溫暖的心，踏踏實實的工作是給他們的一種回報，見面時多笑笑多囑咐兩句要注意安全，勝過對他們的大聲訓斥。在做任何事情的時候有禮三分，總比在那官腔似地開導教育要好的多，誰不希望自己受尊敬，明白這個道理再開展他們工作的時候就方便許多了。在以后的工作中還有很多自己要學的，剛從校門出來的自己也許就像個孩子，以前是學校是課堂，現在生活是課堂，學的東西還有很多很多，不僅是工作還有人生。從19902006年，我在安裝九公司從事氣焊切割作業(yè)，2007年以后我就改為勞資員，本總結是在改為勞資員以后，對所從事的勞資工作進行的一些總結。負責公司現場所有人員工資的制單、匯總、裝訂，并與隊部保持聯系，配合財務工作，提供有關資料。在工程項目的勞資工作中，特別是有勞務分包的現場，勞資員的事情特別多，馬虎不得，必須仔細的一件一件的辦理。所有人員的行李鋪蓋都要有借用手續(xù)，或按規(guī)定交納抵押金，都必須細心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好各項工作。在辦事過程中，最重要的事情就是工資。同時保證，所有參于施工人員的工資及時發(fā)放，以免因工資事情鬧出不愉快不協調的事情。穩(wěn)：所謂穩(wěn)，就是遇事不要驚慌，出了事情就必須立即解決。如2011年1月份，總公司對所有在冊職工集體嘉獎事宜，本人將其宣傳后，現場每位施工人員無不高興倍至，對公司的未來充滿了希望，干起工作來，更加充滿斗志。辦事過程中，還有職工的考核、升職、班組的承包與建設等，我一一根據隊部下發(fā)的最新通知和信息及時落實反饋給現場所有職工，決不耽誤職工的個人前途。班組長的責任直接影響影響現場的工作質量和進度，因此，在2010的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習(如職工轉正、評技等)，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用。成本核算，我認為就是一個小孩蓄錢罐的管理辦法，要不停的望里放，少往外拿，這樣錢就會越積越多。作為勞資員，我每月底根據實際情況，作出成本核算表上報隊部和現場施工領導，讓隊部和現場
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