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2023-05-15 04:47:03 本頁面
【正文】 目的： 實施有計劃的培訓，保證各類人員具備所需的工作能力。 協(xié)調(diào)有關的內(nèi)部及外部培訓。 工程部 如需要 時，制定相關的工作指引，用以培訓指導。 各相關部門。 在職培訓 一般由所屬部門的培訓員針對該工作崗位的需要，對新 職員或調(diào)職員工進行技術培訓。 當有調(diào)職，新項目或新技術時，相關負責人應根據(jù)需要安排相關職員的再 培訓 ,同時填寫《技術培訓通知單》，交培訓部，由培訓部負責組織考評。 如有特別需要時，培訓部可會同其他相關部門安排有關內(nèi)部或外部 培訓。 培訓班結束后有相應的培訓總結。 記錄： 《職員培訓表》 《培訓出勤表》 《技術培訓通知單》 《培訓任務通知單》 注：表格附件只供參考，最新版本應參照文件管理中心為準。 相關工作指引。 5． 6 用戶培訓 當有需要時，相關部門負責人向培訓部提出培訓申請，填寫《培訓任務 通知單》。
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