鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織晉位升級整改報告-wenkub
2024-10-21 06 本頁面
【正文】 。加強農(nóng)村黨員的教育管理。主要指具備發(fā)展黨員條件，但連續(xù)3年以上不發(fā)展黨員,后繼乏人問題突出；對黨的組織制度和組織生活的開展不重視，黨費繳納不積極的。這次集中整頓總的目標(biāo)要求是：到2012年12月末通過集中整頓，使各基層黨組織得到加強，突出問題得到解決，村干部素質(zhì)得到提高，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到發(fā)揮。建立基層黨組織整轉(zhuǎn)檔案，動態(tài)管理整轉(zhuǎn)工作，促進晉位升級。目前，共召開座談會20次，走訪黨員群眾130多戶，協(xié)助兩個較差黨組織制定了整改工作方案。利用一個月左右的時間，對各基層黨組織進行治理整頓。一、基本情況此次整改提高、晉位升級共涉及全鎮(zhèn)29個黨支部，“好”的4個黨支部、“較好”的15個黨支部、“一般”的8個黨支部、“較差”的2個黨支部。各支部圍繞晉位升級目標(biāo)，向黨員、群眾作出公開承諾，并通過黨務(wù)公開欄進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。按照“好的黨組織上水平、較好和一般黨組織上臺階、較差黨組織換新貌”的要求，著重抓好2個后進黨組織晉位升級工作。抓結(jié)對幫扶聚合力。明確建檔內(nèi)容，具體包括黨組織基本情況、存在問題、整改提高方案的落實情況等，并將每月整改進度、效果以及工作中發(fā)現(xiàn)的新問題、采取的新措施等情況入檔，建立整改工作動態(tài)跟蹤機制，實行黨組織檔案動態(tài)管理，每季一更新、一通報，切實做到整頓一個、見效一個，轉(zhuǎn)化一個、晉級一個，確保整轉(zhuǎn)工作成效。這次集中整頓的重點是一般和較差黨組織：（1）黨組織長期缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要開展工作：加強基層黨組織班子配備工作。以村為單位對農(nóng)村黨員進行一次梳理登記，力爭做到底數(shù)準(zhǔn)確清楚。加強入黨積極分子、黨員和后備干部隊伍培養(yǎng)工作。對開展活動情況進行“回頭看”，總結(jié)成績和經(jīng)驗，解決存在的問題，鞏固活動成果，健全完善各項工作制度，形成長效機制。三、工作措施（一）加強農(nóng)村后進黨支部班子配備工作鎮(zhèn)黨委結(jié)合集中整頓農(nóng)村后進黨支部工作，通過鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)、黨委誡勉談話等方式進一步加大農(nóng)村后進黨支部班子建設(shè)工作力度。（三）加強入黨積極分子、黨員和后備干部隊伍培養(yǎng)工作鎮(zhèn)黨委設(shè)立鎮(zhèn)黨校，通過舉辦入黨積極分子、黨員和后備干部培訓(xùn)班，加強入黨積極分子、黨員和后備干部的培養(yǎng)工作，重點是選拔培養(yǎng)“雙高雙強”（政治素質(zhì)高、群眾威信高；帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強）的農(nóng)村經(jīng)濟能人，努力在全鎮(zhèn)農(nóng)村建立一支數(shù)量足、覺悟高、素質(zhì)強的優(yōu)秀人才隊伍，為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)提供人才支持和智力保障。（五）加強農(nóng)村黨員干部的教育管理充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在全面建設(shè)小康社會中的堡壘作用。四、保障措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范指導(dǎo)作用，黨委書記親自抓、副書記具體抓，各包村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部要按照整改工作要求，集中力量，不折不扣地完成各項工作任務(wù)，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村一般、后進黨組織整改晉級升位工作按期高質(zhì)量完成。第三篇：基層黨組織晉位升級關(guān)于基層黨組織晉位升級的工作方案為貫徹落實市委組織部關(guān)于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的精神，切實做好開發(fā)區(qū)基層黨組織整改提高、晉位升級工作，推動基層黨組織晉位升級，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，現(xiàn)就推進基層黨組織整改提高、普遍實現(xiàn)晉位升級提出如下實施方案。（一）強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以組織實施的“六治六興”活動為契機，各基層黨支部認真組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)上級黨委有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學(xué)習(xí)、座談討論、交流體會等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務(wù)實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調(diào)任和談話，不斷提高用人公信度。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質(zhì)量優(yōu)化升級，實現(xiàn)黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員的職責(zé)作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要進一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度，做到局黨組書記及領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導(dǎo)工作，促進轉(zhuǎn)化升級。一、總體要求整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導(dǎo)基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準(zhǔn)自身存在哪些問題、服務(wù)群眾存在哪些問題、科學(xué)發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿
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