關于衛(wèi)生及其它專業(yè)技術系列職務聘任工作的通知-wenkub
2024-10-21 06 本頁面
【正文】 ）1989年12月底以前中專畢業(yè)并參加工作者；（5）1989年12月底以前參加工作，2000年12月底以前取得國家正式承認的大專學歷或2002年12月底以前取得國家正式承認的本科學歷者；（6）聘任在專業(yè)技術崗位的工人，具有初級專業(yè)技術職務，且未參加過技工等級考試的人員，符合上述（1）、（2）、（3）相關學歷及工作年限要求之一者。在近三年未發(fā)現(xiàn)如下所列之任一行為：①違反國家政策、法令, 嚴重或多次違反所在單位規(guī)定、制度或勞動紀律；②偽造學歷證明, 謊報、剽竊成果或其他弄虛作假行為；③工作嚴重失職, 有嚴重責任事故或屢出一般事故而改進不明顯；④極端個人主義行為, 在職務聘任工作中拉關系、走后門或無理取鬧干擾聘任工作；⑤受記大過以上紀律處分尚未撤銷；⑥長期在編不在崗或無正當理由拒絕承擔本職工作任務者或年度或聘期考核不合格。希望各單位積極準備，盡快提交崗位設置方案。設崗方案應充分結合隊伍建設規(guī)劃，保持相對穩(wěn)定，每三年學校重新核定審批一次。由各單位根據(jù)工作實際需求，提出各年度聘任計劃，逐年聘任到崗。二、聘任范圍衛(wèi)生技術、工程與實驗技術、出版編輯、圖書資料、財會（審計）及中小學專業(yè)技術職務系列的高級及中級專業(yè)技術職務崗位。（二）任職年限與學位學歷要求正高級職務：校外應聘者須具有碩士及以上學位。衛(wèi)生系列中級職務的學歷與任職年限要求，按陜衛(wèi)職稱發(fā)[2003]43號《關于2003年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術資格評審工作安排的通知》的規(guī)定執(zhí)行。一附小、二附小、一附中、二附中、幼兒園、職繼學院的專業(yè)技術職務崗位設置及聘任工作由教育集團組織實施。職務聘任的工作程序、答辯評議規(guī)則見《西安交通大學專業(yè)技術人員職務聘任程序》、《西安交通大學專業(yè)技術職務聘任工作答辯評議規(guī)則》，各基層單位可以根據(jù)本系列實際情況提出細化條件和具體實施步驟。人事處2005．12．5第二篇：專業(yè)技術職務聘任專業(yè)技術職務聘任1950年至1966年，國家對專業(yè)技術人員基本上實行的是專業(yè)技術職務任命制度和職務等級制度。1986年云南省轉發(fā)了國務院《關于實行專業(yè)技術職務聘任制度的規(guī)定》，實行專業(yè)技術職務聘任制，也就是首次職稱改革。加上職稱外語等級和計算機應用能力水平考試，開考的專業(yè)領域達54個。（三）職稱專項考試目前開展的專項考試有兩種，即職稱外語等級考試和計算機應用能力水平考試，其業(yè)務主管部門均是人事廳。二、職稱評聘（一）評審組織1992年7月27日，云南省人事廳下發(fā)了《關于各專業(yè)技術職務系列主管部門分工的通知》，云南省參照國務院各部委和云南省原分工情況，確定了云南省各專業(yè)技術職務的評審系列的評審組織和評委會承辦部門。評委庫成員任期兩年，任期屆滿須重新組建。評審的基本條件：（1）努力學習馬列主義、毛澤東思想，堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針和政策，在本職崗位上積極工作，遵紀守法，職業(yè)道德高尚。（三）職務聘任事業(yè)單位的專業(yè)技術職務一般實行聘任制。如工作需要，可以連聘。專業(yè)技術人員按其所聘任的職務進行考核和聘期屆滿考核。國家有突出貢獻的科學、技術、管理專家，省有突出貢獻的有序技術人才，享受政府特殊津貼的人員每二年進行一次考核，考核不稱職者，按管理權限報經批準取消榮譽稱號，不再享受有關待遇?？梢圆皇軐W歷、資歷和原則資格的限制，破格評聘高級專業(yè)技術職務。申報者填寫《專業(yè)技術職務資格推薦評審表》一式四份，同時提供任現(xiàn)職以來反映自己水平、有業(yè)績成果的證明材料，以及學歷證書、專業(yè)技術職務任職資格證書及聘書、外語合格證（博士學位獲得者免試外語）、身份證（以上均提供復印件，但應有所在單位或人事代理部門驗證原件后在復印件蓋章）及履職優(yōu)秀考核表、答辯論文等。（6）根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的精神，按照單位聘用的原則，破格評審通過的人員，由所在單位的核定結構比例方范圍內自主聘任；由于歷史原因所形成的人才密集、現(xiàn)有崗位數(shù)額已超出規(guī)定的結構比例的少數(shù)單位，可根據(jù)需要由主管部門向省職改辦提出申請經備案后，不占結構比例聘任，但應在下一個自然減員中予以沖銷或在結構比例內通過競爭予以解決。根據(jù)上級文件精神，結合我校實際情況，經研究制定本實施方案。具有扎實的專業(yè)知識和較高的業(yè)務水平及教學能力，能出色完成該學科教學任務，有一定教研能力,教育教學成績突出。五、聘任程序（一）制定和公布實施方案。（三）自評和復評。公示期滿后，由學校對公示無異議的人選報縣教育局批準辦理聘任手續(xù)簽訂聘約，發(fā)給《專業(yè)技術職務聘任證書》。：5分。：10分。（測）：8分。課題申報以報送中心校教科研中心和教育局教研室備案為準。9．命名：5分。說明：1）團體競賽項目（如體操、文娛匯演、合唱、全能競賽等）以各標準的2倍計分，所得分數(shù)由各指導老師平攤；2）以上競賽均以教育行政業(yè)務部門組織的或相關部門聯(lián)辦的，經中心校選拔推薦參與的競賽活動為準，非教育部門或聯(lián)辦單位舉行的活動不計分。近五年以來，學校受上級黨政或教育部門綜合表彰的先進單位、文明學校等，按省級、市級、縣級、鎮(zhèn)級分別給予校長2分，分別給予分管行政1分。校長最多得5分，副校長最多得4分
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