優(yōu)秀員工先進事跡觀后感-wenkub
2024-10-21 06 本頁面
【正文】 善其事，必先利其器，加強醫(yī)技護技能的學習，在時間中積累經(jīng)驗，在工作中尋找突破，提高專業(yè)知識水平，為成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員付出不懈的努力。隨后是臨床及醫(yī)技科室涌現(xiàn)出的十位優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者分別做先進事跡報告，講述他們在臨床工作中遇到的一件件小事，對于臨床醫(yī)務(wù)工作者來說，工作責任心是極其重要的，因為我們的每一個紕漏都有可能給患者帶來極大的傷害。他們從年輕時剛踏上工作崗位到現(xiàn)在工作二三十年依然活躍在臨床工作崗位上，這一路的經(jīng)驗故事娓娓道來，讓我感受到他們豐富的從醫(yī)經(jīng)驗和人生閱歷。6月20日，我院第一次組織舉辦了一場柘榮縣醫(yī)院優(yōu)秀員工先進事跡報告會，我很榮幸聽取了這次報告會，得到了一次深入學習先進事跡的機會，使我受益匪淺。雖然只是一場院內(nèi)的報告會，但也使我真切的感受到了優(yōu)秀員工的工作態(tài)度、工作思想，第一次那么真切的走進他們的工作，他們很平凡但卻非常認真的完成自己的工作。工作中遇到不懂的醫(yī)療質(zhì)量問題經(jīng)常向李副請教，都會很耐心的予以解答。在其位，謀其職。最后是行政后勤優(yōu)秀員工的報告，作為一名行政醫(yī)療質(zhì)量管理者，聽著言煌、小盧、集美、賴師傅的匯報，深感自己欠缺的太多。我很榮幸當初選擇了這份職業(yè)，這份可以博愛，可以以身作則的把南丁格爾精神淵源流傳下去的職業(yè)。由于自己對于醫(yī)療質(zhì)量管理經(jīng)驗不足，沒有相關(guān)系統(tǒng)的質(zhì)控病案學習培訓，工作中遇到不懂的問題經(jīng)常向楊科、袁科、張科、李副、陶副及各科醫(yī)生請教，工作中尤其是醫(yī)療質(zhì)量管理檢查特別多，基本上一兩個月就有一次大型檢查，下半年檢查更多，經(jīng)常性的加班到晚上十一二點。我院的醫(yī)院管理經(jīng)營理念更是以人為本，以質(zhì)量為核心，以服務(wù)為關(guān)鍵，以品牌謀發(fā)展。前方的道路還很崎嶇，但我相信，有這么多醫(yī)院優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者給我們做引路的明燈，我們的步伐一定會邁的更加堅定，更加扎實，我院的發(fā)展也將更加輝煌。贏得了領(lǐng)導，同事和廣大客戶的交口稱贊。他加強業(yè)務(wù)學習，以更好的適應(yīng)工作環(huán)境，不斷提升自身的知識、技能。該同志正在值夜班，有一輛大型貨車在加油后，?？吭诩佑驼咀o欄邊，駕駛員離車進入超市購物并作短暫的休息調(diào)整。在他的正義凜然下，偷油賊被嚇退，保證了客戶的財產(chǎn)安全，得到了客戶的贊揚。一、熱愛本職崗位，努力鉆研業(yè)務(wù)。二、抓好班組安全，提高安全意識。由于育苗工廠和大棚蔬菜生產(chǎn)品種較多、范圍較大，該同志管理的責任就更為艱巨。幾年來，幾乎沒有節(jié)假日和雙休日，時常奔波于管理現(xiàn)場，奔波于開拓業(yè)務(wù)的路途之中，從不計較個人得失。每逢蔬菜育苗季節(jié)，是公司生產(chǎn)的重點時間段，
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