【正文】 評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體評(píng)選辦法。參加會(huì)議的人員應(yīng)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不會(huì)客、不交頭接耳、不使用通訊工具、不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。對(duì)時(shí)間、內(nèi)容、參會(huì)人員相近的要合并召開。二、主要成效（一）文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫等問(wèn)題得到有效解決。（四）堅(jiān)持開門整改。為確保專項(xiàng)整治工作扎實(shí)推進(jìn)，層層制定專門工作方案，明確分工、細(xì)化任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，形成了推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。黨委書記、局長(zhǎng)苑春華同志，帶頭退出超標(biāo)的辦公室，并把空調(diào)安裝到大會(huì)議室。緊密結(jié)合我局工作實(shí)際，開展整治文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫，整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，整治公車使用、多占辦公用房，整治“三公”經(jīng)費(fèi)開支，整治“形象工程”和“政績(jī)工程”，整治侵害群眾利益行為為 內(nèi)容的專項(xiàng)整治工作。發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，力求“準(zhǔn)、狠、韌”，聚焦突出問(wèn)題，一個(gè)個(gè)攻堅(jiān)，一項(xiàng)項(xiàng)整改。切實(shí)解決了損害黨群干群關(guān)系的四風(fēng)問(wèn)題，以重點(diǎn)突破推動(dòng)整改工作持續(xù)深入，為整章建制打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這些專項(xiàng)整治工作，直面群眾反映最強(qiáng)烈、影響公信最突出、隊(duì)伍建設(shè)最急迫的問(wèn)題，體現(xiàn)了直面問(wèn)題的勇氣、動(dòng)真碰硬的精神、真轉(zhuǎn)真改的態(tài)度。其他班子成員也紛紛行動(dòng)，在全局起到帶頭作用。成立由黨委書記、局長(zhǎng)苑春華同志為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭負(fù)責(zé)和督促推進(jìn)各項(xiàng)工作，明確每一項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)的具體措施、牽頭部門、負(fù)責(zé)人和配合部門。通過(guò)進(jìn)企業(yè)、下基層、入戶走訪、召開回頭看征求意見會(huì)等方式，把開門搞活動(dòng)落實(shí)到專項(xiàng)整 2 治工作中，堅(jiān)持整治過(guò)程讓群眾參與、請(qǐng)群眾監(jiān)督、由群眾評(píng)議，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。一是控制會(huì)議數(shù)量。二是提高會(huì)議質(zhì)量。四是嚴(yán)格發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)?；顒?dòng)資料必須完備，并對(duì)評(píng)選的各種典型進(jìn)行跟蹤管理。三是實(shí)現(xiàn)了“一站式服務(wù)、一窗式受理、一次性告知、一條龍審批”，極大方便了基層和群眾。四是開展了“五零行動(dòng)”、“辦事十則”、“每日十勉”活動(dòng)，進(jìn)一步提高人社干部理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，提高服務(wù)水平，真正做到與群眾面對(duì)面交流，手拉手承諾，心貼心服務(wù)，從思想上引導(dǎo)干部職工全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。一是在公務(wù)接待中嚴(yán)格執(zhí)行《局機(jī)關(guān)公務(wù)接待用餐制度》。嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算和支出，“三公”經(jīng)費(fèi)決算數(shù)一律不得超過(guò)預(yù)算數(shù)。嚴(yán)格控制文件數(shù)量，注重質(zhì)量和時(shí)效，突出針對(duì)性和可操作性。大力整治違背科學(xué)發(fā)展、侵害群眾利益的“形象工程”和“政 績(jī)工程”，堅(jiān)決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛假工作業(yè)績(jī)質(zhì)量等問(wèn)題。一是進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)。主要看整改措施是否落實(shí)、整改目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)、整改問(wèn)題是否反彈、責(zé)任追究是否到位、群眾對(duì)整改成果是否滿意。全年共引進(jìn)本科以上學(xué)歷及中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以上人才620人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的103%，碩士以上學(xué)歷及高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以上人才95人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的119%。會(huì)上，南京師范大學(xué)、東南大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)布了科研成果。一是努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)更加充分就業(yè)。512家用人單位提供就業(yè)崗位10800個(gè)（次），登記求職人員12200人次。9月，鎮(zhèn)江市首家農(nóng)村勞務(wù)合作社——句容市茅山鎮(zhèn)助民勞力協(xié)調(diào)服務(wù)專業(yè)合作聯(lián)社正式成立。通過(guò)重點(diǎn)幫扶百名高校畢業(yè)生（大學(xué)生村官）、百名失業(yè)人員、百名失地農(nóng)民、百名復(fù)轉(zhuǎn)軍人、百名農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、婦女、青年、黨員等十類群體，十個(gè)一百，1000人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)一萬(wàn)人就業(yè)?！半p頻共振”現(xiàn)象。組織專家走進(jìn)企業(yè)舉辦專場(chǎng)職稱評(píng)審活動(dòng)13場(chǎng)，評(píng)審技術(shù)員、助理工程師等初級(jí)職稱859人，幫助企業(yè)解決專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理的矛盾。三是赴外為企業(yè)量身招聘實(shí)用型人才。此外，專門設(shè)立30強(qiáng)企業(yè)服務(wù)窗口，開通快捷綠色通道。（二）普惠民生、和諧共享實(shí)現(xiàn)點(diǎn)面鋪開1．完善社會(huì)保障體系，努力推進(jìn)城鄉(xiāng)社?！叭采w”。二是多措并舉全力推進(jìn)新農(nóng)保。其次是強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，扎實(shí)有序推進(jìn)。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)赴12個(gè)鎮(zhèn)（管委會(huì)）專門推進(jìn)新農(nóng)保全覆蓋工作，投入200多萬(wàn)用于新農(nóng)保程序開發(fā)和硬件設(shè)施的購(gòu)置，并為各鎮(zhèn)（管委會(huì)）新農(nóng)保業(yè)務(wù)操作崗位配備了計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。指導(dǎo)各勞保所、社區(qū)組織退休人員開展形式多樣的活動(dòng)20余場(chǎng)，國(guó)慶前成功舉辦第五屆“迎國(guó)慶〃慶重陽(yáng)暨社保情”文藝晚會(huì)，各社區(qū)組織退休人員開展活動(dòng)已形成常態(tài)化。培訓(xùn)中心成立初期，在全面調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作管理的意見》，進(jìn)一步明確了培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)與各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)，同時(shí)從制度上保證了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作的正常有序開展。三是認(rèn)真做好各項(xiàng)人事教育培訓(xùn)工作。分13期對(duì)2013名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行面授培訓(xùn)，另有293人參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。開辦了2010二級(jí)建造師考前培訓(xùn)班，51人報(bào)名參加培訓(xùn)；舉辦了公文寫作與公文處理培訓(xùn)班，55人參加了培訓(xùn)。全年共開展職業(yè)技能鑒定5272人次，4564人獲得資格證書，%。由全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格所有專、兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員和協(xié)理員作為送法員，通過(guò)“發(fā)一封致用人單位的公開信”、“發(fā)一本勞動(dòng)保障釋疑手冊(cè)”、“發(fā)一張勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)卡”、“發(fā)一張勞動(dòng)保障調(diào)查問(wèn)卷”、“辦一場(chǎng)勞動(dòng)法律法規(guī)講座”等形式向網(wǎng)格所轄用人單位，特別是用工30人以上和發(fā)生過(guò)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)的用人單位提供送法服務(wù)。三是積極組織開展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查。此外，還開展了維護(hù)職工合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)，共排查用人單位110戶，檢查用人單位43戶，涉及職工17150人，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改 9正指令書2份，糾正單位違法規(guī)章制度12件，化解簡(jiǎn)單勞資矛盾29起，處罰案件1起。對(duì)企業(yè)報(bào)送的材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)。制定下發(fā)了《句容市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議工作調(diào)解工作實(shí)施意見》，市、鎮(zhèn)兩級(jí)分別成立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)，健全組織體系，落實(shí)了工作人員和工作場(chǎng)所，統(tǒng)一了工作流程，明確了工作職責(zé)，形成基層調(diào)解組織和仲裁委之間協(xié)作辦案、良性互動(dòng)的格局，構(gòu)建“層次完整、結(jié)構(gòu)合理、橫向覆蓋、縱向到底”的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處網(wǎng)絡(luò)體系，有效促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在立案處理613件中，已結(jié)案594件，%，其中仲裁調(diào)解和其它方式結(jié)案535件，占已結(jié)案件總數(shù)的90%。今年全市35個(gè)公務(wù)員職位招考，1062人提交報(bào)名信息，858人通過(guò)資格初審，平均每個(gè)職位25 人報(bào)考，最熱門職位達(dá)到87：1，招考人數(shù)和報(bào)名人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。按照《句容市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》，嚴(yán)格審核用人單位計(jì)劃申報(bào)，規(guī)定擬定的招聘計(jì)劃中不得出現(xiàn)因人設(shè)崗或設(shè)置歧視性條件等情況，在考試、考核的各個(gè)環(huán)節(jié)中體現(xiàn)公平、公正、公開。正常辦理喪葬撫恤費(fèi)審批108人，其中在職死亡10人；辦理遺屬生活困難補(bǔ)助56人；審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱(崗位)變動(dòng)調(diào)整工資28人。此外，認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來(lái)信來(lái)訪127人次。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、服務(wù)方式，進(jìn)一步提升服務(wù)水平、服務(wù)效率，專門召開了全局行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》和《句容市人社局行風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則》，建立了“雙百三分段”考核機(jī)制。嚴(yán)格規(guī)定各中心中層以上干部輪流擔(dān)任“廳長(zhǎng)”，重點(diǎn)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理服務(wù)窗口工作人員執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、AB角工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等情況以及政策解釋、業(yè)務(wù)引導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)矛盾化解工作。二、2011年工作計(jì)劃2011年，我市人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深入實(shí)施“十二五規(guī)劃”，按照“服務(wù)發(fā)展聚人才、關(guān)注民生促和諧、科學(xué)管理求規(guī)范、建設(shè)效能機(jī)關(guān)”的目標(biāo)