【正文】 收征管工作，機構(gòu)規(guī)格由科級調(diào)整為正處級，隸屬關系由阿勒泰地稅局的派出機構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機構(gòu)，行政編制由原來的29名增加到40名。身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實?，F(xiàn)下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。第一篇：事業(yè)單位吃空餉自查自糾報告最新事業(yè)單位吃空餉自查自糾報告最新事業(yè)單位要加強組織領導，嚴格把關，排查清理吃空餉對象。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。(三)扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。其中：核定局機關行政編制18名，局領導職數(shù)4名(含紀檢組長)，總經(jīng)濟師1名。城區(qū)分局設征收所、管理所各1個，機構(gòu)規(guī)格為股級。根據(jù)文件要求，我局對以下十項內(nèi)容進行了認真的清理檢查：、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費的。、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的。、離退休費的人員。在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報，設立舉報電話、舉報信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立相應的責任分擔機制。每位教師都能依照學校分工，認真進行備課和上課，遵守學校各項規(guī)章制度，依法執(zhí)教。二是規(guī)范管理制度。三、設置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。2012年12月18日第三篇：“吃空餉”問題自查自糾報告龍門學校關于“吃空餉”問題自查報告根據(jù)縣委、縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的《山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳等部門關于山西省機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理活動實施方案的通知》精神，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。二、自查情況健全組織，加強領導。公開公示，接受監(jiān)督。我中心以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步完善干部人事管理、工作紀律相關制度，對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，防止和杜絕我中心“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。在這次清理整治工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實加強規(guī)范治理，整個清理整治工作得到了社會的廣泛關注，贏得了干部職工的普遍認同和支持。一是成立了清理工作領導小組。三是明確單位責任人。按照規(guī)定程序，各單位細致開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”和借調(diào)人員，如實填寫報表。今年元月份，縣上將換屆過程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整進入縣直單位的17名領導干部與成員單位的工作人員組成了6個工作組，深入到全縣機關事業(yè)單位進行了為期一周的督促檢查。(三)建章立制，防患未然。要求各單位經(jīng)常進行自查，每月公布人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。事業(yè)單位吃空餉自查報告2按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關于開展機關事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實施方案的通知》（延市辦發(fā)〔20xx〕3號）要求，局黨委高度重視，專門成立領導小組，對局機關和局屬事業(yè)單位進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、局機關情況我局于20xx年由原延安市外貿(mào)局、招商局、商貿(mào)辦合并組建而成。二、局屬事業(yè)單位情況我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務稽查支隊、市12312商務舉報投訴服務中心、市飲食服務職業(yè)工種技能鑒定所3個事業(yè)單位。截止目前機構(gòu)雖然撤銷但人員仍保持原狀，未做調(diào)整。事業(yè)單位吃空餉自查報告3根據(jù)有關文件精神，xx鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。經(jīng)過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生事業(yè)單位吃空餉自查報告4根據(jù)市委組織部、市人社局、市監(jiān)察局、市編辦、市財政局、市公安局《關于開展萍鄉(xiāng)市20xx年清理整治“吃空餉”工作的通知》（萍人社字〔20xx〕xx2號）、縣委辦公室、縣政府辦公室下發(fā)《關于進一步做好清理整治“吃空餉”工作的通知》（蘆辦字〔20xx〕53號）文件精神，我局扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務，現(xiàn)將工作開展情況報告如下。三、嚴格把關，排查清理對象辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的`環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。對此，局領導班子高度重視，及時安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進行了認真核查，有效地完成了機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作。為確保清理整治工作取得實效，我局迅速成立了清理整頓工作領導小組，統(tǒng)一組織領導全局的清理整治工作，將清理責任落實到相關人員和局屬各有關單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。一是精心部署。三是嚴格核查程序。三、公開公示，接受監(jiān)督。我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財務制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項規(guī)章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。二、完善制度，加強管理