【正文】 事業(yè)單位的專業(yè)技術職務一般實行聘任制。評審的基本條件：（1）努力學習馬列主義、毛澤東思想，堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針和政策，在本職崗位上積極工作，遵紀守法，職業(yè)道德高尚。評委庫成員任期兩年，任期屆滿須重新組建。二、職稱評聘（一）評審組織1992年7月27日，云南省人事廳下發(fā)了《關于各專業(yè)技術職務系列主管部門分工的通知》，云南省參照國務院各部委和云南省原分工情況，確定了云南省各專業(yè)技術職務的評審系列的評審組織和評委會承辦部門。（三）職稱專項考試目前開展的專項考試有兩種，即職稱外語等級考試和計算機應用能力水平考試，其業(yè)務主管部門均是人事廳。加上職稱外語等級和計算機應用能力水平考試，開考的專業(yè)領域達54個。1986年云南省轉發(fā)了國務院《關于實行專業(yè)技術職務聘任制度的規(guī)定》，實行專業(yè)技術職務聘任制，也就是首次職稱改革。編寫：勞動人事科審核：祝德俊批準：區(qū)杰瑜解釋：標準化辦公室第二篇：專業(yè)技術職務聘任專業(yè)技術職務聘任1950年至1966年，國家對專業(yè)技術人員基本上實行的是專業(yè)技術職務任命制度和職務等級制度。，專業(yè)技術人員達到退休年齡，一般不再辦理聘任。，根據考核能勝任本職工作和崗位工作需要可續(xù)聘。填寫《專業(yè)技術職務聘任（任命）登記表》存入檔案。，每屆任期一般為二至四年。本標準為做好本廠專業(yè)技術職務聘任工作，使專業(yè)技術職務聘任制度化、規(guī)范化。本標準適用于廣東省電力集團公司珠海發(fā)電廠專業(yè)技術人員的聘任管理。：，廠黨政正職領導報省局審批，由省局局長聘任；廠黨政副職領導報省局審批后，由廠正職聘任，報省局備案。，工資未達到職務工資底線的，按國家、省局有關規(guī)定辦理。考核不合格的，可低聘或不聘。4責任與權限、資料整理歸檔、待遇落實等進行管理?！拔幕蟾锩逼陂g，專業(yè)技術職務的晉升完全停止。1922年，云南省職稱評聘轉入經?；?。（一）職稱資格考試：計算機遇軟件專業(yè)、會計專業(yè)、統(tǒng)計專業(yè)、審計專業(yè)、衛(wèi)生專業(yè)、翻譯專業(yè)、經濟專業(yè)、船舶專業(yè)等8 種。年滿55周歲、博士學位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)人員、在國外留學1年以上的專業(yè)技術人員，不可要求參加職稱外語考試。云南省經濟專業(yè)職務評審委員會 云南省經濟委員會 云南省自然科學研究人員職務評審會 云南省社科院 云南省社會科學研究人員職務評審委員會 云南省社科院 云南省衛(wèi)生技術評審委員會 云南省衛(wèi)生廳 云南省農業(yè)技術職務評審委員會 云南省農牧漁業(yè)廳 云南省教授、副教授評審委員會 云南省教育廳 云南省中等專業(yè)學校高級講師評審委員會 云南省教育廳 云南省高級會計師評審委員會 云南省財政廳云南省圖書、資料專業(yè)職務評審委員會 云南省文化廳 云南省文物博物專業(yè)職務評審委員會 云南省文化廳 云南省新聞高級職務評審委員會 中共云南省宣傳部 云南省黨校副教授和高級講師評審委員會 中共云南省委黨校 云南省出版專業(yè)編審、副編審職務評審委員會 云南省新聞出版局 云南省播音專業(yè)職務評審委員會 云南省廣播電視廳 云南省檔案專業(yè)職務評審委員會 云南省檔案局 云南省高級教練評審委員會 云南省體委 云南省高級律師職務評審委員會 云南省司法廳 云南省外語翻譯高級職務評審委員會 云南省外辦 云南省技工學校教師高級職務評審委員會 云南省勞動廳 云南省統(tǒng)計專業(yè)高級職務評審委員會 云南省統(tǒng)計局 云南省工藝美術評審委員會 云南省輕工業(yè)廳云南省自然科學研究系統(tǒng)高級工程師評審委員會 云南省科技廳 云南省高級公證員專業(yè)職務評審委員會 云南省司法廳 云南省民族語文翻譯高級職務評審委員會 云南省民委（二）職稱評審專業(yè)技術職稱（資格）由各級評審委員會評審。專業(yè)技術職稱評定，嚴格按照各系列的《條列》、《實施意見》和《評審條件》規(guī)定進行。（2）具備有關條例規(guī)定的本專業(yè)相應職務檔次的學歷和履職年限。事業(yè)單位的各級專業(yè)技術職務，有行政領導在經過評審委員會評定的符合相應任職條件的專業(yè)技術人員聘任。聘任單位對受聘任命的專業(yè)技術人員的業(yè)務水平、工作態(tài)度和成績，應進行定期和不定期的考核?？己朔譃閮?yōu)秀、合格（稱職）、不合格（不稱職）三個檔次，優(yōu)秀率控制在15%以內。事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘任必須在下達的崗位數額或批準的結構比例內進行。：凡開展專業(yè)技術職務系列中，年齡在40 歲以下破格破格評聘副高（含正高）級專業(yè)職務，45歲以下破格評聘正高級專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員。（2）所在單位人事（職改）部門按照堅持條件、保證質量、民主公開、擇優(yōu)推薦的原則，對申報人的材料按照破格評聘的有關規(guī)定、標準條件和要求進行審核和選拔推薦；選拔推薦時須征詢本單位專業(yè)技術人員、評議（學術）組織或領導對破格申報人員的推薦意見、征詢人數、推薦人數須分別占實有人數、征詢人數的三分之二以上方可推薦上報。：破格評聘工作要嚴肅職改紀律，反對不正之風，申報者如實公開展示自己的學術水平、業(yè)績成果等申報材料，提供的論文、外語合格證及學歷證書等必須真實和準確無誤，對于弄虛作假、抄襲、謊報論文和業(yè)績成果及出生年月者，將堅決取消其申報或已獲資格（職務）、三年內不得參加申報，并視情況予以通報。專業(yè)技術職務應具備相應專業(yè)技術職務任職資格的技術人員中聘任。職稱管理日常工作由綜合管理部具體承辦。專業(yè)技術職務聘任，受聘專業(yè)技術職務后為本單位的業(yè)務技術主管，有工作職責，享受相應的待遇。基層單位管理人員和基地機關管理人員原則上不兼任專業(yè)技術職務。見附件《各類專業(yè)技術職務必須具備的基本條件》。聘任期限：高級職務三年，中級職務一年，資格聘任一年，聘任期限不得超過離、退休年齡和勞動合同期限。1一九九0年后，凡屬國家教委承認的全日制大中專院校列入國家統(tǒng)一分配計劃的畢業(yè)生（包括碩士生、博士生），在本專業(yè)或相近專業(yè)技術崗位工作見習期滿，經考核符合資格任職條件的，可直接進行相應的專業(yè)技術資格聘任。1對已取得專業(yè)技術職務任職資格的離、退休人員和現已調離專業(yè)技術崗位的，以及外出脫產學習一年以上的專業(yè)技術人員，承認其任職資格，但不予聘任。每年對專業(yè)技術人員進行一次考核，考核由單位主要行政領導組織進行，二級單位的主要行政領導的專業(yè)技術職務考核由綜合管理部組織進行考核。連續(xù)二年考核成績優(yōu)秀者方可推薦晉升；合格者可以續(xù)聘；對基本合格者要提出具體要求，限期提高和改進，改進后可續(xù)聘；不合格者應予以解聘或低聘，當年末進行考核的單位，下不得進行評聘工作。2本辦法由綜合管理部負責解釋。擔任助理級職務應具備條件：原則上具備本專業(yè)相應的專業(yè)技術職務任職資格；具有完成一般性專業(yè)技術工作的實際能力；能夠運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識于實際工作；能比較全面地掌握本崗位設備的技術性能和具有較熟練的操作能力。附件b：xxxx基地專業(yè)技術職務聘約為了適應民航發(fā)展的需要，充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的聰明才智，調動他們的工作積極性，現對專業(yè)技術人員實行專業(yè)技術職務聘任制。第四條 受聘